半导体板块以后会分化，而且分化非常严重，过去一荣俱荣，一损俱损的日子不会出现在大周期里。
半导体板块看不看好，并不影响看好其内在细分板块的逻辑。
指数etf一段时间内很难有出色表现。
不要把半导体想成芯片更不要和具体公司联系在一起，半导体就是半导体，行业有其内在的逻辑和特征，过去曾经的代表不意味以后也是，这个行业特征就是各领风骚，长期例如茅台般的十年逻辑很难存在，牛股的爆发黄金期多在3~5年，个别公司会有长期表现，但股价不会如白酒般如此惊人。
半导体板块看不看好，并不影响看好其内在细分板块的逻辑。
指数etf一段时间内很难有出色表现。
不要把半导体想成芯片更不要和具体公司联系在一起，半导体就是半导体，行业有其内在的逻辑和特征，过去曾经的代表不意味以后也是，这个行业特征就是各领风骚，长期例如茅台般的十年逻辑很难存在，牛股的爆发黄金期多在3~5年，个别公司会有长期表现，但股价不会如白酒般如此惊人。
【一季度订单量下跌近三成，2022年半导体封测行业或将逐渐两极分化】
随着新增产能陆续开出，受产业周期和疫情影响，消费电子、5G通信等市场发展不及预期，自2021年末以来，虽然上游晶圆代工厂产能依旧满载，汽车芯片、工控芯片等市场需求仍较为稳健，但消费类通用芯片产品市场需求逐渐放缓，整体半导体封测行业订单量也随之出现下滑。https://t.cn/A66ncJH4
随着新增产能陆续开出，受产业周期和疫情影响，消费电子、5G通信等市场发展不及预期，自2021年末以来，虽然上游晶圆代工厂产能依旧满载，汽车芯片、工控芯片等市场需求仍较为稳健，但消费类通用芯片产品市场需求逐渐放缓，整体半导体封测行业订单量也随之出现下滑。https://t.cn/A66ncJH4
【比台积电翻倍 联发科员工年薪百万不是梦：大涨50%】台积电、联发科是台湾地区两家最有代表性的半导体公司，前者是全球晶圆代工制造一哥，而联发科是芯片设计行业的代表，这两家公司去年获利丰厚，但联发科员工薪酬更高，去年人均超过513万新台币，约合人民币112.6万元，相比去年大涨50%，人均百万不是梦，比台积电高一倍。
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