【讲座预告】
上海交通大学设计学院建筑系青交建筑论坛
讲座时间：2020/11/25 19:00-21:00
讲座形式：ZOOM（会议室号67643719879，密码20202020）
主讲嘉宾：
陈俊——自然为本，从乡村到城市
重庆大学城规学院 副教授
IDO元象建筑合伙人、主持建筑师
田琦——基于公共空间营造的乡村“活化”试验
重庆大学城规学院 副教授
悦集建筑设计事务所联合创始人
上海交通大学设计学院建筑系青交建筑论坛
讲座时间：2020/11/25 19:00-21:00
讲座形式：ZOOM（会议室号67643719879，密码20202020）
主讲嘉宾：
陈俊——自然为本，从乡村到城市
重庆大学城规学院 副教授
IDO元象建筑合伙人、主持建筑师
田琦——基于公共空间营造的乡村“活化”试验
重庆大学城规学院 副教授
悦集建筑设计事务所联合创始人
【廊坊市疾控中心紧急招聘21名在编正式人员】
廊坊市疾控中心 今天廊坊市疾控中心
为应对突发疫情，廊坊市疾控中心公开招聘21名工作人员，岗位类别和选聘条件如下。
具体招聘公告如下。↓↓↓
廊坊市卫生健康委员会应对突发疫情市直公共卫生机构选聘工作人员公告
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于印发<河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》（冀人社发〔2011〕9号）和中共廊坊市委组织部、廊坊市人力资源和社会保障局《关于印发<廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（廊人社〔2015〕37号）和人力资源社会保障部办公厅印发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》文件精神，经廊坊市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组研究决定，市直卫生健康系统拟选聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则。
选聘工作面向社会公开选聘工作人员。通过面试、考察等程序择优选聘。
二、选聘岗位和名额
市直卫生健康系统面向社会公开选聘工作人员60名，具体招聘人数、岗位条件详见《廊坊市卫生健康委员会应对突发疫情公开选聘工作人员岗位信息表》（附件）。
应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站（O网页链接）中的廊坊市事业单位招聘考试查询招聘信息。咨询电话：市卫生健康委0316-2206303，廊坊市第三人民医院0316-2834009，廊坊市疾病预防控制中心0316-2206353；廊坊市卫生健康综合执法支队0316-5216386。
三、选聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1984年2月3日至2002年2月3日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1979年2月3日以后出生）；选聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、志愿加入到抗击疫情工作中；
7、廊坊市域内机关公务员、事业单位工作人员不在报考范围内；
8、具备岗位所需要的其他条件。
选聘岗位的具体条件按《廊坊市卫生健康委员会应对突发疫情公开选聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年2月3日。
四、选聘程序
（一）发布信息
发布公告时间：2020年2月3日
（二）网上报名及资格审查
本次公开选聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位，并在网上交纳报名考务费100元。
报名网址：廊坊市人力资源和社会保障局网站（O网页链接）中的廊坊市事业单位招聘考试系统。
报名时间：2020年2月4日8：00至2月5日17：00。
缴费时间：2020年2月4日8：00至2月5日18：00。
1、网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
3、按照表格内容规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
4、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员4小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，并进入交费程序。考生应随时关注个人的审核状态，以便变更岗位或修改个人信息。
5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、资格复审等时间信息。凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和面试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6、报名缴费支付，每人报名考务费100元。
7、考生在报名时，在报名表备注栏内务必填写个人QQ号。
（三）资格复审
资格复审时间为2月6日8:00-18:00。报考人员缴费成功后，尽快将以下证件和材料拍照压缩打包（压缩文件务必以姓名+报考专业的格式命名，照片要清晰）按报考单位发送至指定邮箱。2月6日18:00前未将资格复审材料发送至指定邮箱的视为自动放弃。报考廊坊市第三人民医院的发至378265173@qq.com邮箱；报考廊坊市疾病预防控制中心的发至lfcdcdbs@163.com邮箱；报考廊坊市卫生健康综合执法支队发至lfwsjdjdwrs@163.com邮箱。
资格复审时须出具的证件和材料是：
（1）有效居民身份证（二代）；
（2）毕业证；
（3）学位证；
（4）岗位条件要求资格证书的，必须提供资格证原件，其它证明材料无效；
（5）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明；
（7）岗位要求的其他证明材料。
拟聘用人员上岗时，以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份交拟聘用单位核查。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试及聘用资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（四）打印《面试通知单》
考生完成网上报名后，于2月11日9：00至17：00登录廊坊市事业单位招聘考试系统打印《面试通知单》。
（五）面试
1、面试时间：2020年2月12日-13日。为避免人员大规模聚集，降低交叉感染风险，面试以网上视频的形式开展，面试具体事宜详见《视频面试方案》（附件）。
2、面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
3、面试评委：评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
4、面试打分：实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。如入围末位出现面试成绩相同者，现场加试。
5、注意事项：参加面试人员必须携带本人有效居民身份证（二代）、面试通知单，同时需做好个人防护，佩戴口罩等。
（六）考察
2020年2月15日，在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入考察考生名单。按照疫情防控工作领导小组要求，面试工作后进入到考察环节的拟聘用人员需立即上岗，投入到抗击疫情防控工作之中，边工作边考察。
（七）体检
考生自行到定点机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》，体检可疫情过后补办。
（八）公示、聘用
根据考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
正式录用时间以市人社局批复为准，考察、体检、公示及相关招聘手续可疫情过后补办。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件1：廊坊市卫生健康委员会应对突发疫情公开选聘工作人员岗位信息表
附件2：视频面试方案
依据人力资源社会保障办公厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅〔2020〕8号）中的有关规定，采取“小分组集中+网上视频面试”的形式进行。
一、小分组集中
在疫情期间，为减少人员聚集增加交叉感染风险，采取不超过10人的小分组集中形式进行网上视频面试。
集中地点选定为宾馆，考生依次单人进入前台大厅，由疾控专业人员进行测温排查后，摘掉口罩、出示身份证、面试通知单，核验考生身份信息，进行签到。
上交手机等通讯工具并进行抽签。随后由工作人员引领至独立候考室。
二、网上视频面试
考官们将在设定的视频会议室与宾馆设定的面试室远程连接。面试开始，工作人员将考生从独立候考室，引领至宾馆设定的面试室进行面试。
考生面试结束后要继续留在另一专属独立候考室。直至本小组所有考生面试结束后，按顺序依次离场，前台领取手机，全部离开候考点。
小分组集中避免大范围人员集聚，有效减少考生之间，考生与考官、工作人员的密切接触，将疫情交叉感染风险降到最低。考生全部离场后，由疾控专业人员对所有房间进行消杀工作。
廊坊市卫生健康委员会
2020年2月3日
廊坊市疾控中心 今天廊坊市疾控中心
为应对突发疫情，廊坊市疾控中心公开招聘21名工作人员，岗位类别和选聘条件如下。
具体招聘公告如下。↓↓↓
廊坊市卫生健康委员会应对突发疫情市直公共卫生机构选聘工作人员公告
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于印发<河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》（冀人社发〔2011〕9号）和中共廊坊市委组织部、廊坊市人力资源和社会保障局《关于印发<廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（廊人社〔2015〕37号）和人力资源社会保障部办公厅印发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》文件精神，经廊坊市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组研究决定，市直卫生健康系统拟选聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则。
选聘工作面向社会公开选聘工作人员。通过面试、考察等程序择优选聘。
二、选聘岗位和名额
市直卫生健康系统面向社会公开选聘工作人员60名，具体招聘人数、岗位条件详见《廊坊市卫生健康委员会应对突发疫情公开选聘工作人员岗位信息表》（附件）。
应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站（O网页链接）中的廊坊市事业单位招聘考试查询招聘信息。咨询电话：市卫生健康委0316-2206303，廊坊市第三人民医院0316-2834009，廊坊市疾病预防控制中心0316-2206353；廊坊市卫生健康综合执法支队0316-5216386。
三、选聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1984年2月3日至2002年2月3日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1979年2月3日以后出生）；选聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、志愿加入到抗击疫情工作中；
7、廊坊市域内机关公务员、事业单位工作人员不在报考范围内；
8、具备岗位所需要的其他条件。
选聘岗位的具体条件按《廊坊市卫生健康委员会应对突发疫情公开选聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年2月3日。
四、选聘程序
（一）发布信息
发布公告时间：2020年2月3日
（二）网上报名及资格审查
本次公开选聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位，并在网上交纳报名考务费100元。
报名网址：廊坊市人力资源和社会保障局网站（O网页链接）中的廊坊市事业单位招聘考试系统。
报名时间：2020年2月4日8：00至2月5日17：00。
缴费时间：2020年2月4日8：00至2月5日18：00。
1、网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
3、按照表格内容规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
4、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员4小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，并进入交费程序。考生应随时关注个人的审核状态，以便变更岗位或修改个人信息。
5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、资格复审等时间信息。凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和面试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6、报名缴费支付，每人报名考务费100元。
7、考生在报名时，在报名表备注栏内务必填写个人QQ号。
（三）资格复审
资格复审时间为2月6日8:00-18:00。报考人员缴费成功后，尽快将以下证件和材料拍照压缩打包（压缩文件务必以姓名+报考专业的格式命名，照片要清晰）按报考单位发送至指定邮箱。2月6日18:00前未将资格复审材料发送至指定邮箱的视为自动放弃。报考廊坊市第三人民医院的发至378265173@qq.com邮箱；报考廊坊市疾病预防控制中心的发至lfcdcdbs@163.com邮箱；报考廊坊市卫生健康综合执法支队发至lfwsjdjdwrs@163.com邮箱。
资格复审时须出具的证件和材料是：
（1）有效居民身份证（二代）；
（2）毕业证；
（3）学位证；
（4）岗位条件要求资格证书的，必须提供资格证原件，其它证明材料无效；
（5）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明；
（7）岗位要求的其他证明材料。
拟聘用人员上岗时，以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份交拟聘用单位核查。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试及聘用资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（四）打印《面试通知单》
考生完成网上报名后，于2月11日9：00至17：00登录廊坊市事业单位招聘考试系统打印《面试通知单》。
（五）面试
1、面试时间：2020年2月12日-13日。为避免人员大规模聚集，降低交叉感染风险，面试以网上视频的形式开展，面试具体事宜详见《视频面试方案》（附件）。
2、面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
3、面试评委：评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
4、面试打分：实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。如入围末位出现面试成绩相同者，现场加试。
5、注意事项：参加面试人员必须携带本人有效居民身份证（二代）、面试通知单，同时需做好个人防护，佩戴口罩等。
（六）考察
2020年2月15日，在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入考察考生名单。按照疫情防控工作领导小组要求，面试工作后进入到考察环节的拟聘用人员需立即上岗，投入到抗击疫情防控工作之中，边工作边考察。
（七）体检
考生自行到定点机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》，体检可疫情过后补办。
（八）公示、聘用
根据考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
正式录用时间以市人社局批复为准，考察、体检、公示及相关招聘手续可疫情过后补办。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件1：廊坊市卫生健康委员会应对突发疫情公开选聘工作人员岗位信息表
附件2：视频面试方案
依据人力资源社会保障办公厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅〔2020〕8号）中的有关规定，采取“小分组集中+网上视频面试”的形式进行。
一、小分组集中
在疫情期间，为减少人员聚集增加交叉感染风险，采取不超过10人的小分组集中形式进行网上视频面试。
集中地点选定为宾馆，考生依次单人进入前台大厅，由疾控专业人员进行测温排查后，摘掉口罩、出示身份证、面试通知单，核验考生身份信息，进行签到。
上交手机等通讯工具并进行抽签。随后由工作人员引领至独立候考室。
二、网上视频面试
考官们将在设定的视频会议室与宾馆设定的面试室远程连接。面试开始，工作人员将考生从独立候考室，引领至宾馆设定的面试室进行面试。
考生面试结束后要继续留在另一专属独立候考室。直至本小组所有考生面试结束后，按顺序依次离场，前台领取手机，全部离开候考点。
小分组集中避免大范围人员集聚，有效减少考生之间，考生与考官、工作人员的密切接触，将疫情交叉感染风险降到最低。考生全部离场后，由疾控专业人员对所有房间进行消杀工作。
廊坊市卫生健康委员会
2020年2月3日
《低房价高增长的长沙“魔力”》
长沙晚报全媒体记者 陈焕明
“老婆，房子买好了，就在河西滨江新城，等交房了，我就把你和儿子接过来。”近日，成功买到房的“新长沙人”孙宁博给远方的妻子打电话报喜。
今年33岁的孙宁博是去年底从总部位于深圳的深信服公司调到长沙来的。当初，他答应来长沙的重要原因之一便是这里房价低，生活成本不高。他打算把妻儿都接过来，一家人在长沙安家。
长沙房价的洼地效应，正吸引越来越多的企业和人才来长沙投资落户。近年来，长沙坚持“房住不炒”定位，实施最严格的房地产调控政策，将房价稳稳控制在预期范围内；通过房价洼地，打造人才高地，坚决摆脱对房地产的依赖、对土地财政的依赖，走出一条以制造业高质量发展为代表的实体经济高质量发展之路。
统计数据显示，2018年，长沙GDP达到1.1万亿元。今年前三季度，长沙GDP增速超过8%，在全国新一线城市中居首位。
低房价，高增长，长沙高质量发展的“魔力”在哪？
房价洼地吸引知名企业落户长沙
近几年，许多城市掀起了“抢人大战”，沿海城市部分企业也纷纷将业务重心向内陆转移。
在这一过程中，被外界称为“云计算第一股”、网络安全龙头企业的深信服在内地布局第二总部时，不少城市邀请他们带领项目和团队去落户。
最终，深信服选择在长沙开拓“新战场”，在这里注册成立新公司，并带来了网络安全和IT等新技术，以及投资过10亿元的新项目。
为什么选择长沙？3年前曾全程参与深信服科技长沙分公司签约落户、购置办公场地的负责人罗方对记者说：“长沙的房价是公司决定把第二总部放在长沙的重要原因之一。”
罗方介绍，4年前，深信服在长沙只设了一个办事处，仅20多名销售人员，自从2016年企业入驻长沙高新区后，一路“高歌猛进”，3年时间迅速发展到员工上千人，年销售收入过亿元。
“这1000多名员工中，一部分是从深圳等城市调过来的老员工，一部分是从全国各大高校招聘的应届毕业生， 还有一部分是从长沙本地招的。”罗方说，长沙的低房价成为企业招揽人才的重要“砝码”之一。
作为深圳总部派驻长沙的安全销售业务主管，来自安徽的孙宁博说，他之前在国内不少城市生活过，最终决定在长沙安家，除了因为这里承受得起的房价，还因为通达全国的交通网络和良好的教育、医疗条件等。
同样来自深信服深圳总部的罗方如今也在长沙安家，老婆和孩子也一同从深圳来到长沙。罗方告诉记者，公司工作两年以上员工，八成以上在长沙买房安家，“安居才能乐业，大家普遍觉得长沙安置成本低，愿意在这里工作、生活。”
“去年我们企业成为长沙高新区纳税大户，整个公司员工缴纳的个人所得税在长沙高新区排名第一。”罗方对记者说，各类人才来到长沙后，除了促进所在企业发展外，他们在长沙消费，有利于城市经济发展，“再过两年，我们企业在长沙人数将达到3000人。”
长沙房价收入比在全国50城中“垫底”
日前，长沙连续12年荣获“中国最具幸福感城市”称号，凭什么？或许从接下来的一串数字中，可以窥见长沙的幸福“密码”：
GDP强势领跑，长沙地区生产总值从1952年的2.87亿元攀升至2018年1.1万亿元； 百姓 “腰包”也鼓起来，长沙城镇和农村居民人均可支配收入，分别由1978年的327元、127元，增加到2018年的50792元、29714元。
与经济高增长相呼应，长沙“房价洼地”效应凸显，房价涨幅在省会城市中长期靠后，这在新一线城市中绝无仅有。
上海易居房地产研究院发布的《2019年上半年全国50城房价收入比报告》显示，长沙以6.4的房价收入比“垫底”，是50城中唯一一个房价收入比低于7的城市。
“长沙房价较低，在同类城市中处于较低水平，是吸引人才的重要砝码。”省委常委、市委书记胡衡华说，“限地价、限房价”等系列措施，虽然从短期来看影响了财政收入，是一种“劣势”，但从长期来看抑制住了房价的非理性上涨，对实体经济尤其是制造业高质量发展大有裨益。
事实上，房价的比较优势不仅成为长沙市民幸福感的重要源泉，而且成为长沙创新创业、持续发展的竞争优势。
近几年，长沙每年流入人口都在20万以上，位居国内前列。人才的大规模流入，是长沙发展先进制造业的最大支撑，也为城市未来发展提供了源源不断的后劲。
打出调控“组合拳”，全面堵塞投机炒房通道
长沙房价洼地的背后，是长沙市委市政府坚持“房住不炒”定位，把脉市场节奏和变化，保持调控定力和韧劲，精心统筹、精诚协作、精准施策的结果。
时间拉回到2016年下半年，由于各种因素叠加，长沙房地产市场一度出现供不应求、库存不足、房价跳涨、投机炒作的情形。
“房地产业发展是经济发展的风向标，关系着民生民利。”市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记胡忠雄强调，要按照“保刚需、稳房价、反炒房”目标，坚持租购并举，多渠道保障房源，让刚需人群有房可买、买得起房，让长沙房价始终保持相对稳定，绝不让长沙成为“炒房者”的阵地。
为了遏制房价过快上涨、恢复房地产市场秩序、建立健全房地产调控机制，长沙先后打响“房价保卫战”“反炒房攻坚战”。从2017年开始，长沙相继出台，“318”“520”“923”系统调控政策；2018年出台“625反炒房”措施，从限购、限售、限贷等方面完善调控措施，从供应端和需求端打出调控“组合拳”，重点对囤地闲置、捂盘惜售、落户购房、离异购房等作出限制，全面堵塞投机炒房通道。
市民欣喜地发现，长沙房价上涨的势头被有效遏制住了，买房不用排长队，也不用担心被收“茶水费”或捆绑销售等，甚至坐在家里就能实现认筹、摇号，只需在“长沙住房”APP上按流程操作即可。通过辩证施治、综合施策，全面实现“稳地价、稳房价、稳预期”的调控目标，被各界赞为房地产调控标杆城市。
根据中国指数研究院发布的2019年10月全国100个城市新建商品住宅均价，长沙市均价为8617元/平方米，居100个主要城市第61位，居30个直辖市及省会城市的第25位，居中部省会城市末位。
靠产业和人才支撑长沙行稳致远
众所周知，卖地来钱快，但不可持续，长沙经济不靠房地产靠什么？
靠产业！长沙将制造业作为立市之本、强市之基，突出以智能制造为引领，聚焦“四新经济”领域，围绕产业链打造创新链，强化关键核心技术攻关，集中突破一批核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料、产业技术基础，着力打好产业基础高级化、产业链现代化的攻坚战，加快培育打造一批产业地标。
“在长沙创业，不仅感受到政府对人才的尊重，也感受到政府对企业的关心与支持。”猪八戒网华中大区总经理任耀锋说，在创业初期，该网站不仅获得湖南湘江新区的资金支持，还享受到人才公寓和办公场地补贴等一系列配套支持。
靠人才！无论何时，“宜居、宜业、宜人”的城市氛围最具吸引力。近几年，长沙相继出台“工业30条”“人才政策22条”“科技创新1+4”等政策文件，围绕智能制造的产业转型方向，努力吸引、留住、用好人才。
“长沙的工作机会并不比一线城市少。”今年毕业于华南理工大学的张聪选择了长沙一家高新技术企业工作。他告诉记者，长沙近几年发展特别快，未来潜力不可估量，而且这座城市环境优美、生活惬意、交通便捷，适合各类人才投资兴业。
据统计，“人才政策22条”实施两年多以来，长沙已在美国、英国、法国、瑞典等地设立6家引才联络站，建立起覆盖欧美的海外招才引智网络；人口导入力和人才吸引力不断增强，累计引进各类人才30余万，共计为54.8万人次发放个人奖补资金6.53亿元。
“没有经济、产业、人口支撑的城市，它的房地产市场是不可持续的。”长沙市住建局房地产市场监管处处长张君说，长沙房地产市场的整体优势，概括起来用一句话表达就是：高性价比，“从某种意义上说，长沙是一个留得住身心，也留得住灵魂的城市。”
长沙晚报全媒体记者 陈焕明
“老婆，房子买好了，就在河西滨江新城，等交房了，我就把你和儿子接过来。”近日，成功买到房的“新长沙人”孙宁博给远方的妻子打电话报喜。
今年33岁的孙宁博是去年底从总部位于深圳的深信服公司调到长沙来的。当初，他答应来长沙的重要原因之一便是这里房价低，生活成本不高。他打算把妻儿都接过来，一家人在长沙安家。
长沙房价的洼地效应，正吸引越来越多的企业和人才来长沙投资落户。近年来，长沙坚持“房住不炒”定位，实施最严格的房地产调控政策，将房价稳稳控制在预期范围内；通过房价洼地，打造人才高地，坚决摆脱对房地产的依赖、对土地财政的依赖，走出一条以制造业高质量发展为代表的实体经济高质量发展之路。
统计数据显示，2018年，长沙GDP达到1.1万亿元。今年前三季度，长沙GDP增速超过8%，在全国新一线城市中居首位。
低房价，高增长，长沙高质量发展的“魔力”在哪？
房价洼地吸引知名企业落户长沙
近几年，许多城市掀起了“抢人大战”，沿海城市部分企业也纷纷将业务重心向内陆转移。
在这一过程中，被外界称为“云计算第一股”、网络安全龙头企业的深信服在内地布局第二总部时，不少城市邀请他们带领项目和团队去落户。
最终，深信服选择在长沙开拓“新战场”，在这里注册成立新公司，并带来了网络安全和IT等新技术，以及投资过10亿元的新项目。
为什么选择长沙？3年前曾全程参与深信服科技长沙分公司签约落户、购置办公场地的负责人罗方对记者说：“长沙的房价是公司决定把第二总部放在长沙的重要原因之一。”
罗方介绍，4年前，深信服在长沙只设了一个办事处，仅20多名销售人员，自从2016年企业入驻长沙高新区后，一路“高歌猛进”，3年时间迅速发展到员工上千人，年销售收入过亿元。
“这1000多名员工中，一部分是从深圳等城市调过来的老员工，一部分是从全国各大高校招聘的应届毕业生， 还有一部分是从长沙本地招的。”罗方说，长沙的低房价成为企业招揽人才的重要“砝码”之一。
作为深圳总部派驻长沙的安全销售业务主管，来自安徽的孙宁博说，他之前在国内不少城市生活过，最终决定在长沙安家，除了因为这里承受得起的房价，还因为通达全国的交通网络和良好的教育、医疗条件等。
同样来自深信服深圳总部的罗方如今也在长沙安家，老婆和孩子也一同从深圳来到长沙。罗方告诉记者，公司工作两年以上员工，八成以上在长沙买房安家，“安居才能乐业，大家普遍觉得长沙安置成本低，愿意在这里工作、生活。”
“去年我们企业成为长沙高新区纳税大户，整个公司员工缴纳的个人所得税在长沙高新区排名第一。”罗方对记者说，各类人才来到长沙后，除了促进所在企业发展外，他们在长沙消费，有利于城市经济发展，“再过两年，我们企业在长沙人数将达到3000人。”
长沙房价收入比在全国50城中“垫底”
日前，长沙连续12年荣获“中国最具幸福感城市”称号，凭什么？或许从接下来的一串数字中，可以窥见长沙的幸福“密码”：
GDP强势领跑，长沙地区生产总值从1952年的2.87亿元攀升至2018年1.1万亿元； 百姓 “腰包”也鼓起来，长沙城镇和农村居民人均可支配收入，分别由1978年的327元、127元，增加到2018年的50792元、29714元。
与经济高增长相呼应，长沙“房价洼地”效应凸显，房价涨幅在省会城市中长期靠后，这在新一线城市中绝无仅有。
上海易居房地产研究院发布的《2019年上半年全国50城房价收入比报告》显示，长沙以6.4的房价收入比“垫底”，是50城中唯一一个房价收入比低于7的城市。
“长沙房价较低，在同类城市中处于较低水平，是吸引人才的重要砝码。”省委常委、市委书记胡衡华说，“限地价、限房价”等系列措施，虽然从短期来看影响了财政收入，是一种“劣势”，但从长期来看抑制住了房价的非理性上涨，对实体经济尤其是制造业高质量发展大有裨益。
事实上，房价的比较优势不仅成为长沙市民幸福感的重要源泉，而且成为长沙创新创业、持续发展的竞争优势。
近几年，长沙每年流入人口都在20万以上，位居国内前列。人才的大规模流入，是长沙发展先进制造业的最大支撑，也为城市未来发展提供了源源不断的后劲。
打出调控“组合拳”，全面堵塞投机炒房通道
长沙房价洼地的背后，是长沙市委市政府坚持“房住不炒”定位，把脉市场节奏和变化，保持调控定力和韧劲，精心统筹、精诚协作、精准施策的结果。
时间拉回到2016年下半年，由于各种因素叠加，长沙房地产市场一度出现供不应求、库存不足、房价跳涨、投机炒作的情形。
“房地产业发展是经济发展的风向标，关系着民生民利。”市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记胡忠雄强调，要按照“保刚需、稳房价、反炒房”目标，坚持租购并举，多渠道保障房源，让刚需人群有房可买、买得起房，让长沙房价始终保持相对稳定，绝不让长沙成为“炒房者”的阵地。
为了遏制房价过快上涨、恢复房地产市场秩序、建立健全房地产调控机制，长沙先后打响“房价保卫战”“反炒房攻坚战”。从2017年开始，长沙相继出台，“318”“520”“923”系统调控政策；2018年出台“625反炒房”措施，从限购、限售、限贷等方面完善调控措施，从供应端和需求端打出调控“组合拳”，重点对囤地闲置、捂盘惜售、落户购房、离异购房等作出限制，全面堵塞投机炒房通道。
市民欣喜地发现，长沙房价上涨的势头被有效遏制住了，买房不用排长队，也不用担心被收“茶水费”或捆绑销售等，甚至坐在家里就能实现认筹、摇号，只需在“长沙住房”APP上按流程操作即可。通过辩证施治、综合施策，全面实现“稳地价、稳房价、稳预期”的调控目标，被各界赞为房地产调控标杆城市。
根据中国指数研究院发布的2019年10月全国100个城市新建商品住宅均价，长沙市均价为8617元/平方米，居100个主要城市第61位，居30个直辖市及省会城市的第25位，居中部省会城市末位。
靠产业和人才支撑长沙行稳致远
众所周知，卖地来钱快，但不可持续，长沙经济不靠房地产靠什么？
靠产业！长沙将制造业作为立市之本、强市之基，突出以智能制造为引领，聚焦“四新经济”领域，围绕产业链打造创新链，强化关键核心技术攻关，集中突破一批核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料、产业技术基础，着力打好产业基础高级化、产业链现代化的攻坚战，加快培育打造一批产业地标。
“在长沙创业，不仅感受到政府对人才的尊重，也感受到政府对企业的关心与支持。”猪八戒网华中大区总经理任耀锋说，在创业初期，该网站不仅获得湖南湘江新区的资金支持，还享受到人才公寓和办公场地补贴等一系列配套支持。
靠人才！无论何时，“宜居、宜业、宜人”的城市氛围最具吸引力。近几年，长沙相继出台“工业30条”“人才政策22条”“科技创新1+4”等政策文件，围绕智能制造的产业转型方向，努力吸引、留住、用好人才。
“长沙的工作机会并不比一线城市少。”今年毕业于华南理工大学的张聪选择了长沙一家高新技术企业工作。他告诉记者，长沙近几年发展特别快，未来潜力不可估量，而且这座城市环境优美、生活惬意、交通便捷，适合各类人才投资兴业。
据统计，“人才政策22条”实施两年多以来，长沙已在美国、英国、法国、瑞典等地设立6家引才联络站，建立起覆盖欧美的海外招才引智网络；人口导入力和人才吸引力不断增强，累计引进各类人才30余万，共计为54.8万人次发放个人奖补资金6.53亿元。
“没有经济、产业、人口支撑的城市，它的房地产市场是不可持续的。”长沙市住建局房地产市场监管处处长张君说，长沙房地产市场的整体优势，概括起来用一句话表达就是：高性价比，“从某种意义上说，长沙是一个留得住身心，也留得住灵魂的城市。”
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