喜旺社区团长招募

一、团长招募要求

1某个小区业主或者拥有一定社区群资源

2、乐于分享美食及邻里互动，愿意积极开发购买家庭

3、可熟练操作手机及微信

二、团长工作内容

1、在社区团购页面选择产品发起团购

2、分享团购至社区群或小区业主

3、拼团成功后，负责到货清点签收

4、通知下单家庭提货

三、团长四大保障

1、喜旺全链品质安全保障

2 、物流安全配送保障

3、喜旺业务培训指导保障

4、整单团购订单T+1返利保障

有资源、有意向者请识别下方二维码进行洽谈

因为加班，调休一天后，平时上班一直阴阳怪气的上级经理，突然变得很“亲切”？！

下午发了条信息，让我去洽谈室“谈一谈”。

收到信息的我，还在忙工作，想着，可能又要增加工作量。。。

进了洽谈室，上级经理脸上挂着从未见过的“亲切（阴险）”笑脸。

先是铺垫了很多，没有直接说裁员的事。一直在说公司近年来效益不好，然后，就说她的上级给了她多少多少压力，工作有多累。

然，没有说到重点。

可是，我已经感觉不对劲了。毕竟，增加工作量，不会有这种开头。

后面，就说，你看我们部门，宝妈那么多，其他同事又有自己的原因，你还没有结婚。

话里话头，都是让我要体谅其他同事，主动走吧。即便，一直以来，我承担了最多的工作量，也不能抵一句，你还没有结婚。虽然，我知道上级跟其他同事谈过，可能，别人比较善于言语吧，毕竟，我跟上级的沟通除了工作，没有其他。

在我们部门，我是属于“老实”那挂，因为不善言语，所以，即便多了很多工作量，也不敢说。心里想着，不会说话，那就好好做事，把事情做好了，领导也能看到我的好。（其实，这种心理，可能就是职场最底层的想法吧，也是最无用的...）

说了半天，领导来了句，“如果你真的想留，最多也是做多几个月，你怎么说？”

我想着，既然已经这么说了，别人也存了不想留我的心，我也不想再继续待下去。

双方直接谈了离职补偿，社保，年假和调休转工资（公司规定调休不能转工资，领导是让我休，我坚定一定要转工资，后面她和hr谈了，也没多少钱，就答应了）。

出了洽谈室，我直接做好简历，上招聘网找工作，我隔壁的同事看到了，不敢问。（后来，我猜发现，原来是“人人自危”。）

晚上因为被裁的事，不敢告诉家里人，怕他们担心，自己一夜未眠。

隔天发信息问上级，是不是老板直接说要裁掉我，她说没有，是公司效益不好，不是我的问题。（一定要记得截图，保存。尽管不做什么，至少是保护自己的一种方式吧。）

感恩的是，早上投了几份简历，很快就收到回音，下午直接调休去面试，成功面试上了，比这家公司的工资和待遇还要好。（确实感受到了，“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。”）

直到面试上了，尘埃落定了。才敢跟家人说起这事，还好，有家人和朋友的支持，然后挺过了后面一个月的交接期。

后面，新公司也在半个月就转正了。待遇也好了。

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