在国企，存在的无奈现象：
1、非专业的领导，来指导专业的人士。
2、推进工作不是就事论事，而是以上级领导意见为主。
3、明知道哪里存在问题，就是无法推进解决。
4、工作效率慢的跟蜗牛一样。
5、很多工作不是为了解决问题，而是为了满足领导的要求。
6、开会不是解决问题，而是制造更多问题。
7、讨论问题，经常让准备三个以上方案，不知道做了多少无用功。
8、计划都很漂亮，可惜很多都无法落地执行。
9、做啥事情都得先考虑经得起审计跟纪检。
10、采购东西都得提供三份以上询价函。
11、招聘人员跟怀胎十月一样一样的。
12、好不容易可以招聘了，一堆领导明里暗里介绍人过来。
13、最后招聘进来的人肯定不是最合适的，但一定是个小白。
14、天天谈提质增效，实际是流程更加繁杂，更加缓慢。
15、一个公司能干事的永远就不足20%，更多的人在磨洋工。
在国企，你必须适应：
1、能力比你差的人，当你的领导。
2、溜须拍马之辈，活的比你滋润。
3、不干事的人，领的工资比你高。
4、领导批评你，不需要理由。
5、你认为对的，领导不一定也这样认为。
6、你对人掏心掏肺，别人背后捅你刀子。
7、你与人和善，人家却认为你是软柿子。
8、你工作辛辛苦苦，却一直无法升职加薪。
9、你非常认真干活，别人却认为你太较真。
10、你为了完成任务，尽心尽责，却间接影响了他人，让他人讨厌你，嫌弃你，怨恨你。

在国企，存在的无奈现象：
1、非专业的领导，来指导专业的人士。
2、推进工作不是就事论事，而是以上级领导意见为主。
3、明知道哪里存在问题，就是无法推进解决。
4、工作效率慢的跟蜗牛一样。
5、很多工作不是为了解决问题，而是为了满足领导的要求。
6、开会不是解决问题，而是制造更多问题。
7、讨论问题，经常让准备三个以上方案，不知道做了多少无用功。
8、计划都很漂亮，可惜很多都无法落地执行。
9、做啥事情都得先考虑经得起审计跟纪检。
10、采购东西都得提供三份以上询价函。
11、招聘人员跟怀胎十月一样一样的。
12、好不容易可以招聘了，一堆领导明里暗里介绍人过来。
13、最后招聘进来的人肯定不是最合适的，但一定是个小白。
14、天天谈提质增效，实际是流程更加繁杂，更加缓慢。
15、一个公司能干事的永远就不足20%，更多的人在磨洋工。
在国企，你必须适应：
1、能力比你差的人，当你的领导。
2、溜须拍马之辈，活的比你滋润。
3、不干事的人，领的工资比你高。
4、领导批评你，不需要理由。
5、你认为对的，领导不一定也这样认为。
6、你对人掏心掏肺，别人背后捅你刀子。
7、你与人和善，人家却认为你是软柿子。
8、你工作辛辛苦苦，却一直无法升职加薪。
9、你非常认真干活，别人却认为你太较真。
10、你为了完成任务，尽心尽责，却间接影响了他人，让他人讨厌你，嫌弃你，怨恨你。

工作日，阴天[浮云]
走进办公室看到解除隔离今天来上班的主管，部门大领导没来，估计弹性工作，打开电脑交了两份总结，中午又接到本周交季度总结的通知，吃完午餐开始调各项数据，系统慢的像蜗牛，等待的时间把总结的内容写了，最后填写数据，明天再梳理一遍上交。

下班回家下起了毛毛雨，雨不是很密集，落在身上似有似无，走到家衣服只是潮没有湿的迹象。