微软公司提供午餐和晚餐。
午餐吃饭的人数一般比晚餐要多，毕竟不是人人晚上都要加班，所以做午餐的供应商利润更高。
只不过有时候，午餐做的很糟糕……
怎么办？
派人和他说不要偷工减料，盯着他好好做？
隔一段时间换个大厨？
要求他们更新菜谱？
这些办法，微软都没用。
因为这些最终都将提升供应商的成本。他们不会愿意。
微软想出了一个制度：
1. 选2家供应商，一家提供午饭、另一家提供晚饭；
2. 每3个月做满意度调查，是喜欢午饭还是晚饭？
3. 如果喜欢晚饭的多，午饭、晚饭供应商交换；
4. 如果连续6个月，午餐都胜出的话，更换晚饭供应商。
自从这个制度开始实施，那些表示“自己已经做的很好了”、“换口味成本就要大幅提高”的供应商……很快就能提供比原来好得多的服务。
员工的满意度也大大提升。这就是顶级优秀的人想出来的办法。
面对这个问题。
普通人的思维模式，是要求供应商提高水平，不行我就换掉你，不行我就干掉你。
而顶级优秀的人，他们的思维模式是共赢竞争思维。
引入竞争机制，让竞争代替人工，去监督供应商，提供更好的服务。

很多人只看到生肖狗感性的一面，生肖狗优柔寡断，认为未来很难变成气候。但是，实际上生肖狗也有理性的一面，生肖狗的判断力是惊人的，生肖狗也特别强。生肖狗感性的一面在生肖狗中获得了很多好的人气。生肖狗在理性方面，生肖狗控制着很多机会。

所以生肖狗比普通人更容易成功，生肖狗有成为人的命运。6月，生肖狗运气好，生肖狗财源滚来滚去，富贵齐了。其实生肖狗一直在努力，生肖狗可能天生就不是特别优秀，生肖狗憧憬着美丽，能够忍受生肖狗时间的考验。对于失败，生肖狗不畏惧，生肖狗也不逃避，生肖狗往往是越战越勇。

今日份开心：一万人直播间我中了包包不愧是我一直喜欢的博主[打call]
晚上和小魏喝了酒，作为室友他很开心，我有目的：怼他！对，我心里憋屈很久了，索性借着酒劲说个痛快，他嘴上答应着，还说果然我是最了解他的人，谁知道后续做得到不，但我就是要说出来。
看了sh疫情很多普通人的处境，我要慢慢囤一些东西了，像粮油罐头速食这些保质期长的，还有孩子的奶粉米粉尿不湿，反正日常也离不开，有备无患。