【喜报！包头荣膺全国营商环境劳动力市场监管指标表现优秀城市】近日，国家发展和改革委员会发布《中国营商环境报告2021》，内蒙古包头市荣膺全国营商环境劳动力市场监管指标表现优秀城市。作为该项指标的牵头部门，包头市人社局紧紧围绕打造全国一流营商环境城市目标，坚持问题导向和需求导向，聚焦市场主体和人民群众所盼所需，持续深化劳动力市场监管改革，市场活力不断迸发，市场环境持续优化，企业和群众获得感明显提升。此外，包头市人社局主要参与的全国营商环境包容普惠创新指标也跻身2021年表现优秀城市行列。
建立一个机制，凝聚劳动力市场监管推进合力
纵向到底，实现上下贯通。建立劳动力市场监管“指标长”工作机制，成立劳动力市场监管指标优化推进领导小组办公室，实施高位推动。
横向到边，实现左右联动。牢固树立全市“一盘棋”思想，建立市直部门联系协作机制，加强部门之间的会商沟通和协调联动，推动充分调动财政、人社、司法、市场监督、总工会等部门发挥职能优势协同抓推进，实现部门联动，同向发力，形成推动工作的强大合力。
聚力三个打造，实现劳动力市场监管水平再提升
打造“监管+服务”品牌，劳动关系实现共建共享和谐双赢。将劳动保障检查工作抓在经常、严在日常、实在平常，注重由集中治理向常态化监管、由被动清欠向主动监管的转变，一手抓积案化解减存量、一手抓源头治理控增量，狠抓工资支付保障制度落地，持续实现了“三个大幅下降”（案件数量、涉及人数、涉及金额），有效防范各类讨薪群体性事件发生，包头市成为自治区唯一一个在治欠保支考核中连续4年被评为A级的盟市。2021年主动检查用人单位2900户，书面审查用人单位1642户，督促补续签劳动合同7790份，有力维护劳动者的合法权益。提升劳动仲裁争议处理效能，全市劳动人事争议仲裁结案率99%，共处理各类案件6036件，为劳动者追索劳动报酬等6866万元，在全国地级市中唯一一家参与《劳动人事争议仲裁术语》国家标准制定。在全区率先开发“放心签”电子劳动合同订立平台并接入市人社局官网，有效解决了纸质合同签订周期长、流程复杂等现实问题，大大降低了企业用工成本。
打造“乐业+创业”品牌，高质量就业先行区建设加快推进。聚焦“六稳”“六保”首要任务，深入实施“就业提升”、破解企业“用工难”、职业技能提升等专项行动，落实减负稳岗扩就业政策措施。2021年拨付5023户企业稳岗返还资金2.42亿元，为504户企业拨付以工代训补贴1.18亿元，惠及企业职工19.75万人次。聚焦各领域、各行业企业“用工难”问题，强化供需对接服务，全年举办各类招聘会449场，达成就业意向2.64万人次。1名选手荣获“马兰花”全国创业培训讲师大赛二等奖，填补了包头市在国家级奖项中的空白。注重扶持家庭服务产业发展吸纳就业，全区首家推行家庭服务从业人员商业保险和体检补贴制度，获评2021年度全国地方就业创新事件。
打造“引贤+育能”品牌，人才流动便利度持续提升。加大人才引进力度，出台了《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》等三项政策，配套制定了青年人才奖励、高层次人才健康体检、柔性引才等措施14个，优化工作流程22项，全市共引进高层次和紧缺急需人才5509人，同比增长21.3%。加大高层次人才培养力度，新增省部级以上专家26名、国家级技能大师工作室1家，省部级以上专家达到455人，位列全区第一，包头高技能人才公共实训基地被认定为自治区级公共实训基地，年内投资9060万元。将人力资源服务业纳入全市“一业一策”调度推进，制定招商引资作战方案，主动对接行业龙头企业，加快培育壮大现有2个人力资源产业园，新增人力资源服务企业48家，全市197家人力资源机构通过猎头招聘、劳务派遣、服务外包等方式，帮助7.9万人次实现就业，全年营业收入29亿元，同比实现翻番。#内蒙古优化营商环境进行时##奋斗十四五 北疆新征程#（包头日报）
建立一个机制，凝聚劳动力市场监管推进合力
纵向到底，实现上下贯通。建立劳动力市场监管“指标长”工作机制，成立劳动力市场监管指标优化推进领导小组办公室，实施高位推动。
横向到边，实现左右联动。牢固树立全市“一盘棋”思想，建立市直部门联系协作机制，加强部门之间的会商沟通和协调联动，推动充分调动财政、人社、司法、市场监督、总工会等部门发挥职能优势协同抓推进，实现部门联动，同向发力，形成推动工作的强大合力。
聚力三个打造，实现劳动力市场监管水平再提升
打造“监管+服务”品牌，劳动关系实现共建共享和谐双赢。将劳动保障检查工作抓在经常、严在日常、实在平常，注重由集中治理向常态化监管、由被动清欠向主动监管的转变，一手抓积案化解减存量、一手抓源头治理控增量，狠抓工资支付保障制度落地，持续实现了“三个大幅下降”（案件数量、涉及人数、涉及金额），有效防范各类讨薪群体性事件发生，包头市成为自治区唯一一个在治欠保支考核中连续4年被评为A级的盟市。2021年主动检查用人单位2900户，书面审查用人单位1642户，督促补续签劳动合同7790份，有力维护劳动者的合法权益。提升劳动仲裁争议处理效能，全市劳动人事争议仲裁结案率99%，共处理各类案件6036件，为劳动者追索劳动报酬等6866万元，在全国地级市中唯一一家参与《劳动人事争议仲裁术语》国家标准制定。在全区率先开发“放心签”电子劳动合同订立平台并接入市人社局官网，有效解决了纸质合同签订周期长、流程复杂等现实问题，大大降低了企业用工成本。
打造“乐业+创业”品牌，高质量就业先行区建设加快推进。聚焦“六稳”“六保”首要任务，深入实施“就业提升”、破解企业“用工难”、职业技能提升等专项行动，落实减负稳岗扩就业政策措施。2021年拨付5023户企业稳岗返还资金2.42亿元，为504户企业拨付以工代训补贴1.18亿元，惠及企业职工19.75万人次。聚焦各领域、各行业企业“用工难”问题，强化供需对接服务，全年举办各类招聘会449场，达成就业意向2.64万人次。1名选手荣获“马兰花”全国创业培训讲师大赛二等奖，填补了包头市在国家级奖项中的空白。注重扶持家庭服务产业发展吸纳就业，全区首家推行家庭服务从业人员商业保险和体检补贴制度，获评2021年度全国地方就业创新事件。
打造“引贤+育能”品牌，人才流动便利度持续提升。加大人才引进力度，出台了《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》等三项政策，配套制定了青年人才奖励、高层次人才健康体检、柔性引才等措施14个，优化工作流程22项，全市共引进高层次和紧缺急需人才5509人，同比增长21.3%。加大高层次人才培养力度，新增省部级以上专家26名、国家级技能大师工作室1家，省部级以上专家达到455人，位列全区第一，包头高技能人才公共实训基地被认定为自治区级公共实训基地，年内投资9060万元。将人力资源服务业纳入全市“一业一策”调度推进，制定招商引资作战方案，主动对接行业龙头企业，加快培育壮大现有2个人力资源产业园，新增人力资源服务企业48家，全市197家人力资源机构通过猎头招聘、劳务派遣、服务外包等方式，帮助7.9万人次实现就业，全年营业收入29亿元，同比实现翻番。#内蒙古优化营商环境进行时##奋斗十四五 北疆新征程#（包头日报）
【喜报！包头荣膺全国营商环境劳动力市场监管指标表现优秀城市】近日，国家发展和改革委员会发布《中国营商环境报告2021》，内蒙古包头市荣膺全国营商环境劳动力市场监管指标表现优秀城市。作为该项指标的牵头部门，包头市人社局紧紧围绕打造全国一流营商环境城市目标，坚持问题导向和需求导向，聚焦市场主体和人民群众所盼所需，持续深化劳动力市场监管改革，市场活力不断迸发，市场环境持续优化，企业和群众获得感明显提升。此外，包头市人社局主要参与的全国营商环境包容普惠创新指标也跻身2021年表现优秀城市行列。
建立一个机制，凝聚劳动力市场监管推进合力
纵向到底，实现上下贯通。建立劳动力市场监管“指标长”工作机制，成立劳动力市场监管指标优化推进领导小组办公室，实施高位推动。
横向到边，实现左右联动。牢固树立全市“一盘棋”思想，建立市直部门联系协作机制，加强部门之间的会商沟通和协调联动，推动充分调动财政、人社、司法、市场监督、总工会等部门发挥职能优势协同抓推进，实现部门联动，同向发力，形成推动工作的强大合力。
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打造“乐业+创业”品牌，高质量就业先行区建设加快推进。聚焦“六稳”“六保”首要任务，深入实施“就业提升”、破解企业“用工难”、职业技能提升等专项行动，落实减负稳岗扩就业政策措施。2021年拨付5023户企业稳岗返还资金2.42亿元，为504户企业拨付以工代训补贴1.18亿元，惠及企业职工19.75万人次。聚焦各领域、各行业企业“用工难”问题，强化供需对接服务，全年举办各类招聘会449场，达成就业意向2.64万人次。1名选手荣获“马兰花”全国创业培训讲师大赛二等奖，填补了包头市在国家级奖项中的空白。注重扶持家庭服务产业发展吸纳就业，全区首家推行家庭服务从业人员商业保险和体检补贴制度，获评2021年度全国地方就业创新事件。
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