长干货：怎样快速获得好人缘？

用心比用力更重要：
付出和说话踩到点，比做的多、做的主动重要百倍。

怎样踩到这个点？

1⃣️、底层逻辑：
你要明白每个立场的人，和你利益的交集点中，他们最看重什么？

✅同事平级之间：

无非想共享单位的内部小道消息（保持好心情）+ 工作协作顺利（工作通畅）+ 不要太搞事情

针对这个立场，要懂得收敛锋芒、隐藏你和真实资源的关系、并且时不时释放一些大家也都可以知道无伤大雅的小道消息，工作交接别出问题即可。

平时保持距离，偶尔组织聚餐就能不错

✅领导和你：

领导看人无非两点： 能力要合格+做人要忠心
能力通过一件件工作的小事来考察你。

你只要做到事事有回应、件件有着落即可。

忠心可以通过关键时刻敢站出来说领导想说的话、维护领导利益来表现，外加通过主动送礼排雷。

最忌讳是无事不登三宝殿，人到用时方恨少。

✅ 朋友之间

利益互换+在一起开心

对朋友金钱上不让对方吃亏，在一起相处舒服愉快，基本上大家都爱跟你玩。

2⃣️、根据对方相处的反馈不断总结对方看重的点

比如：
一部分人领导更看重顺从的态度，而不用你当下真的去立即执行他布置的任务，那你就要把他们当作爱吃醋的“小公主”、“小王子”哄

一部分朋友性格就是大大咧咧，你开玩笑他们也无所谓，另一部分则敏感的多，那就要因地制宜。

不断给自己复盘、总结，并且做对的事，就是你提高情商的最快路径。

长干货：怎样快速获得好人缘？

用心比用力更重要：
付出和说话踩到点，比做的多、做的主动重要百倍。

怎样踩到这个点？

1⃣️、底层逻辑：
你要明白每个立场的人，和你利益的交集点中，他们最看重什么？

✅同事平级之间：

无非想共享单位的内部小道消息（保持好心情）+ 工作协作顺利（工作通畅）+ 不要太搞事情

针对这个立场，要懂得收敛锋芒、隐藏你和真实资源的关系、并且时不时释放一些大家也都可以知道无伤大雅的小道消息，工作交接别出问题即可。

平时保持距离，偶尔组织聚餐就能不错

✅领导和你：

领导看人无非两点： 能力要合格+做人要忠心
能力通过一件件工作的小事来考察你。

你只要做到事事有回应、件件有着落即可。

忠心可以通过关键时刻敢站出来说领导想说的话、维护领导利益来表现，外加通过主动送礼排雷。

最忌讳是无事不登三宝殿，人到用时方恨少。

✅ 朋友之间

利益互换+在一起开心

对朋友金钱上不让对方吃亏，在一起相处舒服愉快，基本上大家都爱跟你玩。

2⃣️、根据对方相处的反馈不断总结对方看重的点

比如：
一部分人领导更看重顺从的态度，而不用你当下真的去立即执行他布置的任务，那你就要把他们当作爱吃醋的“小公主”、“小王子”哄

一部分朋友性格就是大大咧咧，你开玩笑他们也无所谓，另一部分则敏感的多，那就要因地制宜。

不断给自己复盘、总结，并且做对的事，就是你提高情商的最快路径。

长干货：怎样快速获得好人缘？

用心比用力更重要：
付出和说话踩到点，比做的多、做的主动重要百倍。

怎样踩到这个点？

1⃣️、底层逻辑：
你要明白每个立场的人，和你利益的交集点中，他们最看重什么？

✅同事平级之间：

无非想共享单位的内部小道消息（保持好心情）+ 工作协作顺利（工作通畅）+ 不要太搞事情

针对这个立场，要懂得收敛锋芒、隐藏你和真实资源的关系、并且时不时释放一些大家也都可以知道无伤大雅的小道消息，工作交接别出问题即可。

平时保持距离，偶尔组织聚餐就能不错

✅领导和你：

领导看人无非两点： 能力要合格+做人要忠心
能力通过一件件工作的小事来考察你。

你只要做到事事有回应、件件有着落即可。

忠心可以通过关键时刻敢站出来说领导想说的话、维护领导利益来表现，外加通过主动送礼排雷。

最忌讳是无事不登三宝殿，人到用时方恨少。

✅ 朋友之间

利益互换+在一起开心

对朋友金钱上不让对方吃亏，在一起相处舒服愉快，基本上大家都爱跟你玩。

2⃣️、根据对方相处的反馈不断总结对方看重的点

比如：
一部分人领导更看重顺从的态度，而不用你当下真的去立即执行他布置的任务，那你就要把他们当作爱吃醋的“小公主”、“小王子”哄

一部分朋友性格就是大大咧咧，你开玩笑他们也无所谓，另一部分则敏感的多，那就要因地制宜。

不断给自己复盘、总结，并且做对的事，就是你提高情商的最快路径。