【芜湖“出圈”】
“皖B开始发力了！”“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，此后频频“出圈”。今年前三季度，芜湖市地区生产总值同比增长13.6%，不仅领跑安徽全省，更是排在长三角第一位！很多人感叹：芜湖，变了！ 从创新“城市HR”到城市“合伙人”，芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题，搞活一座城，为什么是芜湖？
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”，很多人都在问，为什么是芜湖？
这看似偶然，但事实上，一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始，芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”，市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上，几位企业家不约而同地提出，芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人，都同时提到了对人才的渴望，对人才引领创新的期盼。
会后，芜湖市有关部门梳理发现，早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题，包括招工难、用工贵，人力资源成本高，以及高端人才引进机制不畅等。对此，芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后，是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽，芜湖经济实力长期居于省内城市第二位，而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来，芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年，合肥跻身“万亿俱乐部”，芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近，2020年地生产总值达3032.1亿元，仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内，合肥越跑越远，与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小，长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底，宁安高铁开通后，芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月，商合杭高铁开通后，芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压，人才流失问题和资源虹吸效应，极大加深了芜湖的危机感。
2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，把招商引资、招才引智定为“一号工程”，“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下，芜湖把人才作为突破口，发起绝地反击，就不难理解。因为人才是发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势，“把资源集中到人才上，引进了人才、留住了人心，就赢得了项目、赢得了投资，城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说，人才不仅是弯道超越的“跳板”，更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展，让人才成就城市、城市成就人才，“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“人才等不来，更不会自然溢出，政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名，同样意味深长！
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性，“一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕，长三角更是强手如林，但如紫云英般平凡的芜湖，却不甘于平凡。
“别人在想，芜湖在干！”
“早餐会”备受瞩目，然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面，芜湖大招频出。
2021年9月，中央人才工作会议重磅召开，为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向，极具里程碑意义。
在会议召开之前，芜湖就踩准鼓点，前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来，芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法，并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说，当别人还在想时，芜湖已经在干了！
9月29日，中央人才人才工作会议刚落幕，单向前就来到安徽师范大学，以线上分享形式为十几所高校20万名大学生，上了一堂主题为“紫云英花开，芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴，博士生能拿到40万元”。宣讲中，单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”，还发出诚挚邀约，“你们是芜湖最期待的城市合伙人！芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼！”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动，共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课，而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好，觉得很是亲切。”一位在校大学生说，听了之后，瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈，芜湖市顺势而为，当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排，芜湖市四大班子领导，分成17个组，分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲，同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘，这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响，但芜湖市仍克服困难，不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前，活动已经举办了15场。其中，既有大西北的西安电子科技大学，也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学，芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位，招聘展台前不时排起长队，招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校，他们对芜湖人的到来颇感惊讶，“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业，怎么芜湖还跑来‘染指’？”
“但我们来了！”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说，经过宣讲，学生们发现，江城芜湖不仅美丽时尚，其产业与他们的学科专业高度匹配，带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听，不时报以热烈掌声。
宣讲会之前，芜湖市了解到有一位博士生，本科就读于芜湖一高校，于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时，异常感动，“没想到你们会为了我，这么用心，不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心，我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”，激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言，这些活动不仅极大提升了城市的吸引力，更重要的是，激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了！”“大家都憋着一股劲，每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了！”
这就是城市向上的力量！
7月30日，芜湖市人才发展集团正式揭牌成立，这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创，芜湖人才发展集团刚成立时，并无标杆经验可循，芜湖市领导对他们的要求是，开启一切想象力，大胆去干！
为此，由芜湖市委组织部（市人才办）牵头、市直有关单位和人才发展集团承办，芜湖市接二连三地举办了人才有关活动，如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动，显然低估了芜湖人的“想象力”！
根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据，“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万，意味着每年要招引6万名大学生，是过去的3倍以上。目标之宏大，超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增，同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务，顶格推进，就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户，意味着将带来30万个家庭，100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标，芜湖市不仅出台了重磅人才政策，比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等，还不断创新打法，人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势，人才发展集团的使命更为深刻，即为人才发展体制机制改革探路，做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革，是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说，这项改革更为紧迫。比如，在人才招引中，虽然各地都出台了大量的人才政策，但能否落地？能否真正起到对人才的激励作用？这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说，人才政策涉及到十几个部门，还有十几个县区和平台载体。过去，政策兑现采取分散化、层级化方式，各个部门分别发通知，兑现的流程从下到上，先要向县区有关部门申请，再到市直部门审核，一个来回短则三四个月，长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制，已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验，进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务，全部集成到人才集团一窗受理，实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主，将兑现时间压缩到一个月左右，最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度，更要拼深度。与先发地区相比，芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团，“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产，能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能，真正成为“城市HR”。
“过去，地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期，现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策，运用市场化手段，为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期，这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法，打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活，满盘皆活！未来如紫云英般绽放，芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”！
指导：张道刚、王运宝
撰文：吴明华
“皖B开始发力了！”“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，此后频频“出圈”。今年前三季度，芜湖市地区生产总值同比增长13.6%，不仅领跑安徽全省，更是排在长三角第一位！很多人感叹：芜湖，变了！ 从创新“城市HR”到城市“合伙人”，芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题，搞活一座城，为什么是芜湖？
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”，很多人都在问，为什么是芜湖？
这看似偶然，但事实上，一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始，芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”，市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上，几位企业家不约而同地提出，芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人，都同时提到了对人才的渴望，对人才引领创新的期盼。
会后，芜湖市有关部门梳理发现，早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题，包括招工难、用工贵，人力资源成本高，以及高端人才引进机制不畅等。对此，芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后，是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽，芜湖经济实力长期居于省内城市第二位，而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来，芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年，合肥跻身“万亿俱乐部”，芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近，2020年地生产总值达3032.1亿元，仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内，合肥越跑越远，与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小，长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底，宁安高铁开通后，芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月，商合杭高铁开通后，芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压，人才流失问题和资源虹吸效应，极大加深了芜湖的危机感。
2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，把招商引资、招才引智定为“一号工程”，“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下，芜湖把人才作为突破口，发起绝地反击，就不难理解。因为人才是发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势，“把资源集中到人才上，引进了人才、留住了人心，就赢得了项目、赢得了投资，城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说，人才不仅是弯道超越的“跳板”，更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展，让人才成就城市、城市成就人才，“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“人才等不来，更不会自然溢出，政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名，同样意味深长！
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性，“一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕，长三角更是强手如林，但如紫云英般平凡的芜湖，却不甘于平凡。
“别人在想，芜湖在干！”
“早餐会”备受瞩目，然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面，芜湖大招频出。
2021年9月，中央人才工作会议重磅召开，为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向，极具里程碑意义。
在会议召开之前，芜湖就踩准鼓点，前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来，芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法，并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说，当别人还在想时，芜湖已经在干了！
9月29日，中央人才人才工作会议刚落幕，单向前就来到安徽师范大学，以线上分享形式为十几所高校20万名大学生，上了一堂主题为“紫云英花开，芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴，博士生能拿到40万元”。宣讲中，单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”，还发出诚挚邀约，“你们是芜湖最期待的城市合伙人！芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼！”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动，共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课，而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好，觉得很是亲切。”一位在校大学生说，听了之后，瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈，芜湖市顺势而为，当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排，芜湖市四大班子领导，分成17个组，分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲，同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘，这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响，但芜湖市仍克服困难，不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前，活动已经举办了15场。其中，既有大西北的西安电子科技大学，也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学，芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位，招聘展台前不时排起长队，招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校，他们对芜湖人的到来颇感惊讶，“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业，怎么芜湖还跑来‘染指’？”
“但我们来了！”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说，经过宣讲，学生们发现，江城芜湖不仅美丽时尚，其产业与他们的学科专业高度匹配，带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听，不时报以热烈掌声。
宣讲会之前，芜湖市了解到有一位博士生，本科就读于芜湖一高校，于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时，异常感动，“没想到你们会为了我，这么用心，不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心，我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”，激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言，这些活动不仅极大提升了城市的吸引力，更重要的是，激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了！”“大家都憋着一股劲，每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了！”
这就是城市向上的力量！
7月30日，芜湖市人才发展集团正式揭牌成立，这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创，芜湖人才发展集团刚成立时，并无标杆经验可循，芜湖市领导对他们的要求是，开启一切想象力，大胆去干！
为此，由芜湖市委组织部（市人才办）牵头、市直有关单位和人才发展集团承办，芜湖市接二连三地举办了人才有关活动，如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动，显然低估了芜湖人的“想象力”！
根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据，“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万，意味着每年要招引6万名大学生，是过去的3倍以上。目标之宏大，超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增，同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务，顶格推进，就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户，意味着将带来30万个家庭，100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标，芜湖市不仅出台了重磅人才政策，比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等，还不断创新打法，人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势，人才发展集团的使命更为深刻，即为人才发展体制机制改革探路，做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革，是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说，这项改革更为紧迫。比如，在人才招引中，虽然各地都出台了大量的人才政策，但能否落地？能否真正起到对人才的激励作用？这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说，人才政策涉及到十几个部门，还有十几个县区和平台载体。过去，政策兑现采取分散化、层级化方式，各个部门分别发通知，兑现的流程从下到上，先要向县区有关部门申请，再到市直部门审核，一个来回短则三四个月，长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制，已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验，进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务，全部集成到人才集团一窗受理，实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主，将兑现时间压缩到一个月左右，最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度，更要拼深度。与先发地区相比，芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团，“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产，能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能，真正成为“城市HR”。
“过去，地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期，现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策，运用市场化手段，为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期，这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法，打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活，满盘皆活！未来如紫云英般绽放，芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”！
指导：张道刚、王运宝
撰文：吴明华
#县域行动豫战豫勇#战疫24小时：驻村第一书记视角下的沈丘疫情防控阻击战
12月22日凌晨，四名西安返沈人员核酸检测结果阳性的疫情信息，打破了我县原本的平静。面对突然袭来的新冠肺炎疫情，我县紧急行动打响了疫情防控阻击战。
疫情就是命令，防控就是责任！作为省公安厅驻我县白集镇尹庄村第一书记的刘晓峰，深知农村是疫情防控的重点地区、薄弱环节，抓好农村地区疫情防控工作，是打赢疫情防控阻击战的重要一环。通过刘晓峰的战疫24小时，我们一起直击全县疫情防控阻击战。
02：00 一个电话
“刘书记，接到镇里通知，咱们村要管控了。主要路口和四个自然村出入口要设置疫情防控点……”我下意识看了手机上的时间，22日凌晨2点，支书的一通电话，让我彻底清醒。疫情又一次来了。
一边急忙打开手机群，看着上级通知，一边回复着：“通知所有干部、在家党员、民兵，抓紧到各自自然村路口进行防控！一定做好群众思想工作，不信谣、不传谣。”
这边挂了电话，马上打通镇干部电话，基本上弄清楚了情况。那就开始吧。不到10分钟，6个村委干部和我们工作队的2个人都在一楼集合了。其实疫情经过几次反复，大家都有了经验。就像往常一样，大家领了任务，分头开展工作。
02：30 防控
小李庄出入尹庄的主要路口有两处，其中一处必须隔断，另外一处才能管住。其它三个自然村只要把住和白陈路的岔口，就不会有问题了。刚到北边小李庄村口，几名党员群众就骑着电动车赶了过来。
“咋回事啊？”“不是咱们这里有确诊了吧？”……一时间大家都纷纷围了上来问情况。“不是咱们这里的事，但是咱们要防住，具体情况天一亮都清楚了。在这之前，一定要守好防控点。”“这个地方准备放个大车，前后把出口堵住，只留下一个入口做登记，这样咱们就能控制住人员流动。”经过几次防疫管控，这个刚上任不久的支书也有经验了。
“中。一定记住，要把这个路口堵死，所有人都只能从南边入口出入村子。对出入人员要测量体温、做好登记……”说完这些，我跟队员一起到下一个村口。
05: 00 碰头会
四个村子逐一看完，我才想起刚才给干部说开会的事了。有些情况还要再对对意见，落实一下。群里连线6个村委干部，群里碰头会开始了。我也向大家通报了存在的一系问题和下步工作：加大疫情防控宣传力度，防控点24小时的专人值守，对返乡外来人员的及时排查和管控，做好管控区域乡亲们的日常生活保障，这些就是我们目前最大的工作。
碰头会结束，我也在思考面对的问题：“经过几次疫情防控，部分群众已经放松了对疫情的视程度。这样下来对常态化疫情防控来说是非常不利的。”“我们必须在日常工作中探索出一条能够在医疗卫生条件相对落后的农村地区拿得出、行得开的防控措施。”“我们必须依靠党的坚强领导，在保障群众吃、穿、医、行基础上，动态消灭疫情。”
……
如何做？我们只能在实践中探索，在探索中发现规律，不断提升我们发现问题、解决问题的能力。
05: 30 检查
“我们看了你这里的岗位，还有个路口人员力量需要加强。你们一定要重视起来，调动党员干部的积极性，落实好各项防控措施，坚决杜绝疫情扩散。”镇党委书记、镇长细致的入村走访，发现了一些问题。
“请书记放心，工作队跟全村党员干部一起，按照党委政府部署，依靠群众、发动群众，坚决打赢这场攻坚战！”
细节问题都能发现，而且这个路口已经有防控人员，只是时间仓促，还有一人在来的路上。这个时候，我意识到，这次的危机对我们来说已经不是难题。咱们上下一心，一定会打赢它。
06: 00 村口
抬头，天空已经泛红。紧张的一晚，让人疲惫。
“什么时候开始的？”“还有好多事情要办”“家里没有菜了”……从六点开始，防控点都已经聚集了很多早起的群众。其实他们不知道，我们的干部在这个隆冬比乡亲们早四个小时，就已经把在村子的出入口了。
“昨天咱们县里已经发现了四例新冠病毒阳性患者，为了乡亲的生命健康，开始了疫情防控措施。这不光是防止病毒向外扩散，更重要的是确保咱们乡亲们不受病毒危害。所以大家留在家里，就是对我们整个村子，整个镇整个县最大的贡献。在这里，我向大家说声谢谢！”随着一句句解释，聚集的群众慢慢散去。
乡亲们走了，此时我在想：乡亲们的日常生活怎么办？监测户、五保户的基本生活物资能否保障？几名慢性病人翻新的房子能否预期封顶？已经开工的项目什么时候能够启动？种植园里这月就要栽种的葡萄还能栽种好吗？……顾不得那么多了，先捡紧要的事，从村里找人抓紧干吧。其他的，等打完这场仗再说吧。
12:00 午饭
事发突然，中午饭怎么吃？执勤路口还有咱的人啊。
“这个时候不讲恁多了，我去做，一定要让执勤点的人吃上热饭，哪怕是一碗面条”。
说完话，骑电动车到了镇里超市。10块钱的面条，10块钱的菜，5块钱的肉，回去做个面条吧。
当把饭送到防控点时，也不知道是面条在冬日里的热汽浸湿了他们的眼，还是我看到零下凌晨2点就在这里把控的兄弟姊妹，那一刻禁不住眼花了，前面一片模糊……
14: 00 镇政府
“这个防控点设置也很突然，大家都没准备。之前我们厅里给村提供了一批防疫物资和食品，现在拿出来分给把控出入咱们镇主要路口执勤的兄弟姐妹吧。”
“好！咱们一起抗疫，共赴难关……”
回村路上，看了五个路口，乡亲们按照规定，没有出村子，留下值班干部，其余人员逐户走访，做好外出返乡登记。基层就是这样。有时一句看似苍白无力的话，就会让你不经意间感动，会让你热泪满眶。
19：30 群众家
“宝良，这两天你都干啥了？”
“这不疫情又来了，俺一家人都在家”
“家里缺啥不？”
“啥都不缺。有需要的，俺都会给支书说，让他给俺到镇里的超市去买。”
“是啊，有啥需要你给我们工作队和干部说都中。县里有安排，咱镇里超市里啥都有，蔬菜、肉都不缺。”
“俺给外面亲戚打了电话，想回来，一定按照咱们要求，不能给乡亲们带麻烦。”
“中，宝良，我们走了。你有啥了打电话，我们随时就到。如果有发现外出返乡回来的，也要及时给我们说啊”
……
23:00 防控点
“你咋没睡觉啊？”
“睡不着，过来看看。今天有多少人出入咱们村子？”
“基本上没有。下午有几个人叫保民给他去超市买点吃的，咱工作队跟干部一起去了之后，再没人出去。”
“一定把好这个关口。这是保住咱们尹庄乡亲生命安全的关键，咱不能大意啊！”
……
回来路上，看着路灯下的影子，天很冷，心很热。（来源 大象新闻）
12月22日凌晨，四名西安返沈人员核酸检测结果阳性的疫情信息，打破了我县原本的平静。面对突然袭来的新冠肺炎疫情，我县紧急行动打响了疫情防控阻击战。
疫情就是命令，防控就是责任！作为省公安厅驻我县白集镇尹庄村第一书记的刘晓峰，深知农村是疫情防控的重点地区、薄弱环节，抓好农村地区疫情防控工作，是打赢疫情防控阻击战的重要一环。通过刘晓峰的战疫24小时，我们一起直击全县疫情防控阻击战。
02：00 一个电话
“刘书记，接到镇里通知，咱们村要管控了。主要路口和四个自然村出入口要设置疫情防控点……”我下意识看了手机上的时间，22日凌晨2点，支书的一通电话，让我彻底清醒。疫情又一次来了。
一边急忙打开手机群，看着上级通知，一边回复着：“通知所有干部、在家党员、民兵，抓紧到各自自然村路口进行防控！一定做好群众思想工作，不信谣、不传谣。”
这边挂了电话，马上打通镇干部电话，基本上弄清楚了情况。那就开始吧。不到10分钟，6个村委干部和我们工作队的2个人都在一楼集合了。其实疫情经过几次反复，大家都有了经验。就像往常一样，大家领了任务，分头开展工作。
02：30 防控
小李庄出入尹庄的主要路口有两处，其中一处必须隔断，另外一处才能管住。其它三个自然村只要把住和白陈路的岔口，就不会有问题了。刚到北边小李庄村口，几名党员群众就骑着电动车赶了过来。
“咋回事啊？”“不是咱们这里有确诊了吧？”……一时间大家都纷纷围了上来问情况。“不是咱们这里的事，但是咱们要防住，具体情况天一亮都清楚了。在这之前，一定要守好防控点。”“这个地方准备放个大车，前后把出口堵住，只留下一个入口做登记，这样咱们就能控制住人员流动。”经过几次防疫管控，这个刚上任不久的支书也有经验了。
“中。一定记住，要把这个路口堵死，所有人都只能从南边入口出入村子。对出入人员要测量体温、做好登记……”说完这些，我跟队员一起到下一个村口。
05: 00 碰头会
四个村子逐一看完，我才想起刚才给干部说开会的事了。有些情况还要再对对意见，落实一下。群里连线6个村委干部，群里碰头会开始了。我也向大家通报了存在的一系问题和下步工作：加大疫情防控宣传力度，防控点24小时的专人值守，对返乡外来人员的及时排查和管控，做好管控区域乡亲们的日常生活保障，这些就是我们目前最大的工作。
碰头会结束，我也在思考面对的问题：“经过几次疫情防控，部分群众已经放松了对疫情的视程度。这样下来对常态化疫情防控来说是非常不利的。”“我们必须在日常工作中探索出一条能够在医疗卫生条件相对落后的农村地区拿得出、行得开的防控措施。”“我们必须依靠党的坚强领导，在保障群众吃、穿、医、行基础上，动态消灭疫情。”
……
如何做？我们只能在实践中探索，在探索中发现规律，不断提升我们发现问题、解决问题的能力。
05: 30 检查
“我们看了你这里的岗位，还有个路口人员力量需要加强。你们一定要重视起来，调动党员干部的积极性，落实好各项防控措施，坚决杜绝疫情扩散。”镇党委书记、镇长细致的入村走访，发现了一些问题。
“请书记放心，工作队跟全村党员干部一起，按照党委政府部署，依靠群众、发动群众，坚决打赢这场攻坚战！”
细节问题都能发现，而且这个路口已经有防控人员，只是时间仓促，还有一人在来的路上。这个时候，我意识到，这次的危机对我们来说已经不是难题。咱们上下一心，一定会打赢它。
06: 00 村口
抬头，天空已经泛红。紧张的一晚，让人疲惫。
“什么时候开始的？”“还有好多事情要办”“家里没有菜了”……从六点开始，防控点都已经聚集了很多早起的群众。其实他们不知道，我们的干部在这个隆冬比乡亲们早四个小时，就已经把在村子的出入口了。
“昨天咱们县里已经发现了四例新冠病毒阳性患者，为了乡亲的生命健康，开始了疫情防控措施。这不光是防止病毒向外扩散，更重要的是确保咱们乡亲们不受病毒危害。所以大家留在家里，就是对我们整个村子，整个镇整个县最大的贡献。在这里，我向大家说声谢谢！”随着一句句解释，聚集的群众慢慢散去。
乡亲们走了，此时我在想：乡亲们的日常生活怎么办？监测户、五保户的基本生活物资能否保障？几名慢性病人翻新的房子能否预期封顶？已经开工的项目什么时候能够启动？种植园里这月就要栽种的葡萄还能栽种好吗？……顾不得那么多了，先捡紧要的事，从村里找人抓紧干吧。其他的，等打完这场仗再说吧。
12:00 午饭
事发突然，中午饭怎么吃？执勤路口还有咱的人啊。
“这个时候不讲恁多了，我去做，一定要让执勤点的人吃上热饭，哪怕是一碗面条”。
说完话，骑电动车到了镇里超市。10块钱的面条，10块钱的菜，5块钱的肉，回去做个面条吧。
当把饭送到防控点时，也不知道是面条在冬日里的热汽浸湿了他们的眼，还是我看到零下凌晨2点就在这里把控的兄弟姊妹，那一刻禁不住眼花了，前面一片模糊……
14: 00 镇政府
“这个防控点设置也很突然，大家都没准备。之前我们厅里给村提供了一批防疫物资和食品，现在拿出来分给把控出入咱们镇主要路口执勤的兄弟姐妹吧。”
“好！咱们一起抗疫，共赴难关……”
回村路上，看了五个路口，乡亲们按照规定，没有出村子，留下值班干部，其余人员逐户走访，做好外出返乡登记。基层就是这样。有时一句看似苍白无力的话，就会让你不经意间感动，会让你热泪满眶。
19：30 群众家
“宝良，这两天你都干啥了？”
“这不疫情又来了，俺一家人都在家”
“家里缺啥不？”
“啥都不缺。有需要的，俺都会给支书说，让他给俺到镇里的超市去买。”
“是啊，有啥需要你给我们工作队和干部说都中。县里有安排，咱镇里超市里啥都有，蔬菜、肉都不缺。”
“俺给外面亲戚打了电话，想回来，一定按照咱们要求，不能给乡亲们带麻烦。”
“中，宝良，我们走了。你有啥了打电话，我们随时就到。如果有发现外出返乡回来的，也要及时给我们说啊”
……
23:00 防控点
“你咋没睡觉啊？”
“睡不着，过来看看。今天有多少人出入咱们村子？”
“基本上没有。下午有几个人叫保民给他去超市买点吃的，咱工作队跟干部一起去了之后，再没人出去。”
“一定把好这个关口。这是保住咱们尹庄乡亲生命安全的关键，咱不能大意啊！”
……
回来路上，看着路灯下的影子，天很冷，心很热。（来源 大象新闻）
#XYG电子竞技俱乐部[超话]#
2021/12/17
看着XYG一步一步走来
被称为明星队伍
被称为具有光环的队伍
被称为打赢了只是运气好队伍
当然这些都是赞美的话
可是只有弟弟们和教练和XYG电子竞技俱乐部的成员
才能够清楚了解自己
是不是只是靠着运气好
靠着光环才拿下赛场上的胜利
需要配合默契度需要沟通需要技能手法操作
是 这些也都是打职业的必备技巧
他们每个人都在为着照明前路而努力寻找光源
为什么有些人同样是找路的人
要对旁人这么苛刻
每当看到别人披荆斩棘勇往直前的时候
我感觉这也是一股力量牵引了我继续前行
至少在我职场不得意的情境下
也让我提起了信心
支持他们更多的是因为他们的韧性
所以我觉得他们值得听到更多的欢呼声
值得受到更多的赞赏
XYG加油！
弟弟们很棒！
相信万物皆有裂缝
那是光射进来的地方
不骄不躁荣辱不惊
你们真的很棒了
你看你们是KPL四强
你们进入了挑战者杯
挑战杯加油！
2021/12/17
看着XYG一步一步走来
被称为明星队伍
被称为具有光环的队伍
被称为打赢了只是运气好队伍
当然这些都是赞美的话
可是只有弟弟们和教练和XYG电子竞技俱乐部的成员
才能够清楚了解自己
是不是只是靠着运气好
靠着光环才拿下赛场上的胜利
需要配合默契度需要沟通需要技能手法操作
是 这些也都是打职业的必备技巧
他们每个人都在为着照明前路而努力寻找光源
为什么有些人同样是找路的人
要对旁人这么苛刻
每当看到别人披荆斩棘勇往直前的时候
我感觉这也是一股力量牵引了我继续前行
至少在我职场不得意的情境下
也让我提起了信心
支持他们更多的是因为他们的韧性
所以我觉得他们值得听到更多的欢呼声
值得受到更多的赞赏
XYG加油！
弟弟们很棒！
相信万物皆有裂缝
那是光射进来的地方
不骄不躁荣辱不惊
你们真的很棒了
你看你们是KPL四强
你们进入了挑战者杯
挑战杯加油！
✋热门推荐