#史上最多毕业生1076万#

单独看这个数字，并不是很多。全国上下这么多企业，无论如何，提供的就业岗位都能远超1000万。

但为何应届生每年都觉着“就业难”呢？

看一组数据：

中小微企业提供了全国至少70％的就业。

什么意思？

做个类比：假设今年全国企业可接纳应届生的岗位是1000万个；

那么，其中至少700万个岗位，是中小微企业。

这类企业的情况，你们也都知道：

不仅活多钱少，且有可能996；

不仅没太多发展前景，且还大概率内斗内耗。

如果再加上老板奇葩、效益不好……

那简直就是五毒俱全了。

我们不能否认中小微企业给社会做出的巨大贡献，这里仅站在应届生角度去聊。

如此一来就会造成：

至少70％应届生，很难找到理想中的工作。

怎么解决这个问题？

我觉得，一方面是要继续大力扶持中小微企业。

他们做的好了，招聘岗位才能有吸引力，才能招到人。

另一方面，大学对应届生“社会性”的培养，具有不可推卸的责任，但迄今为止，这种培养是缺位的。

这就会导致，大部分大学生，要从嗷嗷待哺的考试巨婴，一下子变成自食其力、在公司独挡一面的成年人。

这难度系数太大了。等同于让一个做了20年轮椅的人，忽然站起来跑马拉松。

大家心理压力能不大吗？

如果解决不了这俩问题，那么年年应届生就业都会很困难。

跟有多少应届生无关，跟软资源配置缺失有关。

无论如何，希望今年毕业的你，都能拿到理想offer，大家加油！[加油][加油][加油]

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