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本文主要内容:
# 这9省人社局官宣:集中整治超时加班
# 被查企业+处罚标准+趋势预测
# 企业应如何建立完善的加班制度
# 加班工资发不发,有这5种情况
# 各地加班工资计算标准汇总
(按照最低工资标准、基本工资标准、还是实发工资?)
根据劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据自2004年12月1日起施行的《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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