#研究生学历越来越成为入职的起步门槛#

不是我说，都搁这讨论讨论啥啊讨论？

三联的稿子我找来看了，从头到尾都没提及哪怕一句“研究生学历是入职门槛”。

也就是说，这个话题纯粹是虚空打靶。

事实上，但凡在职场上摸爬滚打过就知道，企业招人是不太看学历的，甚至连专业都不看。

他们更注重的，是专业技能，是能不能给公司带来利益。

咱就是想问问三联，自己都不知道自己的稿子里头写了什么吗？

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#职场#【公司花8000元请你来是做电工的，不是做生产工的】上晚班正剪着保险丝，主管来电话猛叼：“你吃饱了撑得慌？跑产线去干活！8000元是请你来做电工的！”，我回怼道：“机台一切正常，难道坐在那发呆？手机也不让玩！干活有错吗？”

主管一听我大声反驳，声音小了下来，毕竟8000元招一个专业的电工，以目前招工市场行情还是很困难的。

他缓缓说道：“听我一句劝，别去产线干活，出了问题会怪你的。没事可以看看电工方面的书籍，多提升理论知识！”

我不以为然，反而纳闷:是谁告诉我主管我呆在产线上的，主管上早班17:00就下班了，我上夜班在做什么他是怎么知道的，难道看监控？可是监控得经理级以上主管才有权限，要么肯定有人打电话给他告密了。

挂电话后，我心想闲着也是闲着，又继续剪了起来，甚至我告诉流水拉拉长，这个工序可以改善工艺，用气动工装来加工，效率提升至少三倍。
拉长面无表情，我当时想这个人在职场混不好，很难升职，没有改善的前瞻意识，格局太小。

谁知后面麻烦事来了，质量检验员在后道成品发现保险丝问题很多，有漏剪的，剪的尺寸不对的，还有方向剪反的，要返工处理。
拉长不高兴地对我说：“又没有人安排你做这个，干嘛来给我们添乱！”

我惭愧不已，赶紧去返工，这时接了好几个报修电话，这下子尴尬了，修机台是肯定优先的，机器不能停！只能先修机器，叫拉长帮忙安排人返下，谁知道他居然说没时间。
最后我放弃了吃饭和正常休息时间才搞定返工。

事后我不禁感慨好心办坏事，帮倒忙了。
然而第二天我又被主管叼了，原来生产线提出一个改善提案，增加一个剪保险丝工装，可以减少一个人，据说提案的建议者奖励800元！而我们电工班本来事情就多，再加上设计制作工装，事更多了。

被主管训了两次我不禁反省：我好心去帮忙，不仅没得到感谢，还把自己累了个半死！我做错了什么？#职场有话说# #职场技巧#