【整体困境：#文科生就业难怎么办#？】文科就业难，文科女生就业更难。近日，北京大学教育学院的一项调研显示，文史类专业中，超七成都是女生，社科类近六成学生也是女性，而在理工类，女生比例不到三分之一。可以说，比追梦更难的，是文科生追梦；而比文科生更难的，是文科女生。（光明日报）#光明日报评文科女就业难#

【整体困境：#文科生就业难怎么办#？】文科就业难，文科女生就业更难。近日，北京大学教育学院的一项调研显示，文史类专业中，超七成都是女生，社科类近六成学生也是女性，而在理工类，女生比例不到三分之一。可以说，比追梦更难的，是文科生追梦；而比文科生更难的，是文科女生。（光明日报）#光明日报评文科女就业难#

#光明时评#【#文科女生找工作为什么难#】文科就业难，文科女生就业更难。近日，北京大学教育学院的一项调研显示，文史类专业中，超七成都是女生，社科类近六成学生也是女性，而在理工类，女生比例不到三分之一。可以说，比追梦更难的，是文科生追梦；而比文科生更难的，是文科女生。

文科女生找工作难，反映出的是女性整体的困境。不得不承认的现实是，在职场上，同等条件下女性要取得和男性一样的收入和社会地位，多数情况下要付出更多。在此情况下，社会中依旧有不少人拿“性别”作为一个人应该做什么和不该做什么的标准，这里面有传统文化带来的刻板印象，也有先入为主的性别标签，女性恰恰被这种“标准”所规训了。

判断是否做一份工作的标准更应该是“我有XX能力，所以适合这份工作”而不是“我是女性，所以不适合这份工作”。这不仅是是女性群体的提醒，同样地，也是对用人单位的提醒，性别不应该成为衡量人的标准。这也是对社会的提醒，对于人的判断，更应该回归到人的本身来看，“男女平等”才是应该有的社会氛围。家长培养孩子上，可以看兴趣、看天赋、看性格而独独不是看性别，让孩子在兴趣、天赋的驱使下自由生长。用人单位在招聘员工时，更应该看能力、看性格而不是看性别……柔性的，有更多组合可能性的世界，一定更美好。#光明日报评文科女就业难# https://t.cn/A6xxxbJ1