#智乐聘成单直通车#【猎头如何做好薪资谈判？抓好谈判筹码找到平衡】我们之所以一再强调薪资谈判的重要性，不仅因为薪资是关系候选人转职的重要因素，同时也因为能否做好薪资谈判是非常考验一个猎头的专业性的。同时，这个问题也关乎着猎头所服务的企业和候选人，如何处理好利益双方的平衡关系，就看猎头的真本事了。https://t.cn/RSIxtg7
#智乐聘成单直通车#【猎头有针对性地做面试辅导 不错失任何一个好机会】“面试辅导”在很多猎头看来是个可做可不做的活儿，多数候选人都面试过，同样也应该有面试经验，不用做什么“辅导”。笔者认为，所谓的面试辅导更像是帮助候选人进行一次面试彩排，主要的目的就是让候选人可以更好地发挥自己，展现自己，不错过任何一个好机会。https://t.cn/RScQfL1
#智乐聘成单直通车#【猎头快速提高寻访效率小技巧get】猎头想要快速找到合适的候选人，首先就要搞清楚企业究竟需要什么样的人。我们可以直接对HR进行职位的调研，另外还可以通过对这个职位之前的情况、以往面试过的人选情况、可能产生人选的公司、潜在人选资源等问题更立体地了解企业的招聘情况和进展，将我们搜寻候选人的方向明确，范围缩小。https://t.cn/RSA43xS
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