每次跟老同事相聚都有意外的收获
不得不说PH这个圈子真的烂透了
难道每个人晋升每个人调动每个人向前都是通过肮脏手段获得的吗
为什么五官长得过去的人生活得好点都要受到别人的非议
有领导的微信 逢年过节给每个领导发送节日祝福 问候有错吗 节日问候不是应该的吗？区别可能在于你是群发而我是真心一对一编辑发送吧 当然 我问候的时候是问候全家
从而导致领导对我印象深刻 有机会有好岗位的时候能够优先考虑我 这难道不能归属我能力的一部分？
你怎么知道我就没有给女领导发？那我巴结女领导的话要怎么巴结呢？给她送个小鲜肉啊？真的是离了大谱
“脑子是个好东西 与其想着怎么非议别人 不如想着如何提升自己。”

我给HR说：
你知道我之前招聘有多困难吗？
每天把BOSS直聘的主动发送消息的名额全部用完，还有每个人简历看一遍，每天至少3个小时。但是收获甚微，一个有效简历都没有。
然后改变策略，逼着自己在城市行业交流群，每天添加30个人的微信，然后主动和他们聊天，问他们愿意过来否……
说真的，招聘真的太艰难了

活动通知:~
#艺起加油#以舞抗疫 这就是随舞特别档 推出 NC音乐现场打歌云舞台 以小组形式（3-6人皆可）参考示范 投稿视频 统一拍摄角度 不限音乐 舞种 曲风 但总体以KPOP为主 音乐时长要求不低于一分钟（如果是整曲也可）

小组每个人视频统一发送到月嫂Q号邮箱 285308813@qq.com 进行后期混剪 然后投稿上传于官抖（发送 同时记得提供小组个人抖音号 好做联动）

疫情封闭已一个月 但是运动不能停 最好的防疫对于我们来说 就是舞蹈 所以舞动青春吧 投稿周期不限 优秀作品团队及个人期待解封后首场随舞 领衔主演
#南昌##随机舞蹈##这就是随舞##kpop# https://t.cn/R2WxjvI