让宝宝尽早学会向家长求助!
在还没学会说话之前,婴儿和幼儿都只能依第哭泣作为沟通的主要手段。婴儿最早从九个月开始理解语言,所以宝宝很有可能在第一个生日之后不久冒出他的第一个词语,男孩子会稍晚一些。
有些家长会在这之前用手语和宝宝沟通。教会孩子学会说“帮帮我”,你不知道这句话避免了多少无谓的尖叫和吵闹。当孩子需要你帮助的时候,走到他的身边确认他的感受:“你遇到麻烦了,需要帮忙吗?”每当你听到他哭的时候,都向他重复一句话:“帮帮我,妈妈帮帮我。这样坚持做几天,他的哭声可能会减少,并有可能说出:“帮帮我,帮帮我。
生活里少一点喊叫,就会轻松很多。首先要确定孩子是不是受伤了,如果没有,你可以接着解决他的需求,因为现在孩子已经学会了向家长求助。#亲子早教##辣妈育儿经##育儿专家说#
在还没学会说话之前,婴儿和幼儿都只能依第哭泣作为沟通的主要手段。婴儿最早从九个月开始理解语言,所以宝宝很有可能在第一个生日之后不久冒出他的第一个词语,男孩子会稍晚一些。
有些家长会在这之前用手语和宝宝沟通。教会孩子学会说“帮帮我”,你不知道这句话避免了多少无谓的尖叫和吵闹。当孩子需要你帮助的时候,走到他的身边确认他的感受:“你遇到麻烦了,需要帮忙吗?”每当你听到他哭的时候,都向他重复一句话:“帮帮我,妈妈帮帮我。这样坚持做几天,他的哭声可能会减少,并有可能说出:“帮帮我,帮帮我。
生活里少一点喊叫,就会轻松很多。首先要确定孩子是不是受伤了,如果没有,你可以接着解决他的需求,因为现在孩子已经学会了向家长求助。#亲子早教##辣妈育儿经##育儿专家说#
《世界性的眼角纹》
整个春天,在燃尽的三分之二的黑炭灰里
长出了世界性的眼角纹
从一个哀牢帝国的黄昏中走出
象群,茶叶,法律,丝织品
将在你名字所无法触及的山谷
重构出你表情中,那纸页般的海洋性气候
而我,走到了这个黄昏
只为听一听,春天掉在地上的声音
只为一个,从啤酒泡沫中喷溢而出的文明
而抒情。在芭蕉叶上,耍赖的帝国
一早就为所有学会说话的风,支付了封口费
即便,你我拒绝了隐喻
即便时间的鞭子,还在抽打一切常规性的脊背
但谁都不知道,那哀牢帝国的月亮
就这样进入了春天的肠胃
进入了那个日夜打磨石灰岩的国王的掌心
字童 2022.4.11
整个春天,在燃尽的三分之二的黑炭灰里
长出了世界性的眼角纹
从一个哀牢帝国的黄昏中走出
象群,茶叶,法律,丝织品
将在你名字所无法触及的山谷
重构出你表情中,那纸页般的海洋性气候
而我,走到了这个黄昏
只为听一听,春天掉在地上的声音
只为一个,从啤酒泡沫中喷溢而出的文明
而抒情。在芭蕉叶上,耍赖的帝国
一早就为所有学会说话的风,支付了封口费
即便,你我拒绝了隐喻
即便时间的鞭子,还在抽打一切常规性的脊背
但谁都不知道,那哀牢帝国的月亮
就这样进入了春天的肠胃
进入了那个日夜打磨石灰岩的国王的掌心
字童 2022.4.11
无论是在工作中还是在生活中,时时刻刻都离不开与他人之间的交流,但是不同的人情商高低的不同也造成了交流效果的不同。
有的人说的每一句话都恰到好处,让人不自觉的愿意跟他接近,而有的人却笨嘴拙舌,不经意间就会被打上迟钝刻薄的标签。
而我要说的是,没有人的高情商是天生的,都是经过周围环境潜移默化的影响又或者是后天的训练才获得的,所以说,别着急,请接着往下看这几个小技巧,提高情商从改变说话方式做起。
适当肯定
人都是渴望认可渴望赞扬的,所以说在与人的交流过程中适当的对别人的看法表示认可和赞同往往能在别人心中留下一个有亲和力的形象,
通过肯定别人的方式向别人提出要求,往往能提高要求的成功率,我们平时无所谓的“被卖了还帮着别人数钱”通常我们只看到了当事人的傻,但是却不得不承认的是,这里的坏人也是有相当高的情商,能把受害者哄得团团转。
举个例子,如果你一直对一个人做的饭菜挑挑捡捡,没有好评价的话,久而久之,他做好饭之后不再会愿意跟你分享,但是如果你每次都能找到他做的菜的过人之处,他下厨之后,你绝对是他邀请品尝的首要人选,就是因为你对他的认可换来了他对你的尊重,所以说你们两个之间的交流才会如此愉快。
但是我要说的是,这里的肯定是适当的,一味地溜须拍马只会给人留下谄媚的印象,可能结果会适得其反。
拉近距离
这种说法其实跟我们平日里所说的套近乎差不多,说话的时候多说“我们,咱们”而少用“你的,我的”往往能给别人带来极大的亲切感。这样的交流方式往往能拉进人与人之间的距离,让听者不由自主地向你靠近。
其实这种交流方式在团队工作中也是一种相当有效的方法,员工在入职的时候往往把自己摆在跟老板对立的位置,打工的心态也可能导致他对于领导分配的工作不上心,
这时候就需要老板在做团队动员的时候充分调动自己的语言技巧,不要说这个项目怎么样,而是要多说做好了咱们的这个项目,我们将会怎样怎样,这样以来,就会让员工觉得自己是团队的利益共同体,是团队的一部分,只有这样他才会心甘情愿地为工作付出更多努力。
说话人人都会,可是高效的沟通方式却不是人人都能掌握的,所以说做一个高情商的人,还是从学会说话做起吧!
有的人说的每一句话都恰到好处,让人不自觉的愿意跟他接近,而有的人却笨嘴拙舌,不经意间就会被打上迟钝刻薄的标签。
而我要说的是,没有人的高情商是天生的,都是经过周围环境潜移默化的影响又或者是后天的训练才获得的,所以说,别着急,请接着往下看这几个小技巧,提高情商从改变说话方式做起。
适当肯定
人都是渴望认可渴望赞扬的,所以说在与人的交流过程中适当的对别人的看法表示认可和赞同往往能在别人心中留下一个有亲和力的形象,
通过肯定别人的方式向别人提出要求,往往能提高要求的成功率,我们平时无所谓的“被卖了还帮着别人数钱”通常我们只看到了当事人的傻,但是却不得不承认的是,这里的坏人也是有相当高的情商,能把受害者哄得团团转。
举个例子,如果你一直对一个人做的饭菜挑挑捡捡,没有好评价的话,久而久之,他做好饭之后不再会愿意跟你分享,但是如果你每次都能找到他做的菜的过人之处,他下厨之后,你绝对是他邀请品尝的首要人选,就是因为你对他的认可换来了他对你的尊重,所以说你们两个之间的交流才会如此愉快。
但是我要说的是,这里的肯定是适当的,一味地溜须拍马只会给人留下谄媚的印象,可能结果会适得其反。
拉近距离
这种说法其实跟我们平日里所说的套近乎差不多,说话的时候多说“我们,咱们”而少用“你的,我的”往往能给别人带来极大的亲切感。这样的交流方式往往能拉进人与人之间的距离,让听者不由自主地向你靠近。
其实这种交流方式在团队工作中也是一种相当有效的方法,员工在入职的时候往往把自己摆在跟老板对立的位置,打工的心态也可能导致他对于领导分配的工作不上心,
这时候就需要老板在做团队动员的时候充分调动自己的语言技巧,不要说这个项目怎么样,而是要多说做好了咱们的这个项目,我们将会怎样怎样,这样以来,就会让员工觉得自己是团队的利益共同体,是团队的一部分,只有这样他才会心甘情愿地为工作付出更多努力。
说话人人都会,可是高效的沟通方式却不是人人都能掌握的,所以说做一个高情商的人,还是从学会说话做起吧!
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