2020年中国白领群体灵活就业方式分布
1、产品销售型，占32.7%，包括个人微商、卖保险、电商；
2、技能输出型，占28.5%，包括设计作图、稿件撰写、视频编辑、翻译等；
3、投资经营型，占17.7%，包括实体店铺经营、股票/期货/基金/虚拟货币投资；
4、劳动输出型，占9.3%，包括开滴滴或代驾、送快递外卖等；
5、其他，占6.1%；
6、自媒体/个人IP，占5.7%，包括博主UP主、开公众号等。
闻效仪认为，零工经济实并非像其宣称的那样“高薪”“自由”。“高薪”来自于逃避的社保成本，“自由”则只有“抢单自由”，骑手并没有“工作自由”。“对于高技术人群来说，灵活就业可以让他们在两三个月赚够一年的钱，他们是主动自由；而对于骑手、家政等低技能劳动力来说，他们需要每周至少工作6天来保证收入，实际上是一种被动自由。”“零工经济的本质还是劳动力密集型经济。”
张林洲说，目前骑手最迫切的是工伤保障。现在，张林洲所在的站点每周都会出一两场车祸。
（系转发）
2亿人灵活就业，真的“灵活”吗？
https://t.cn/A661UC9z

泰康保险集团通过短信及网络电话骚扰式精准营销，短信及附带链接均含有本人的电话号码（附短信截屏及含有本人个人实名电话号码的链接截屏），属非法利用公民个人信息行为，严重违反《中华人民共和国个人信息安全法》。同时，其营销的产品价值为人民币110万元（附该公司产品截屏），存在误导、诱导金融消费者的客观事实，并且在本人多次拒绝接受相关产品营销的情况下，泰康集团依旧定向骚扰营销并擅自诱导、生成保单，严重违背个人的主观意愿，属于强制欺诈消费。经过银保监会投诉，其后续处理方式是以50元话费的极低成本逃避违法责任！希望广大网友团结起来，有类似的被骚扰营销的受害人一起向银保监会进行举报投诉，要求该公司依照消保法第55条规定承担惩罚性赔偿！

#留学生质疑芬达橙配料表双标#可以想象，芬达配料表双标只是冰山一角。首先，由于国内标准化体系的落后和不健全，让不少资本家钻了制度的空子，为了更好的在市场中生存，他们挖空心思偷工减料，费尽心思节省成本，千方百计逃避监管，为了利益不择手段。其次，很多行业龙头企业在国家标准起草上具有较大的话语权，国家话语权旁落，标准起草过程的监督机制失效，龙头企业为了保持行业优势故意降低相关标准，以确保市场竞争优势和份额，阻碍国家标准的改进和优化，这严重损害了消费者利益。第三，欧美国家市场化时间长，市场监督机制相对健全，企业违法成本高，企业违法前必须考虑严重的经济罚款，而国内企业违法犯罪成本与其盈利数额相比微乎其微，助长了不法商人的嚣张气焰。前几年，我们常常听见国外某企业某巨头被罚款若干亿甚至几十亿，但却很少听见国内企业被执行天价罚款，直到近几年这一点才在国内初见端倪。第四，尽管经历三鹿事件，国内食品安全意识还是略显薄弱，监管存在周期性，无法真正起到监督作用。每年的315晚会达到一个监督高潮期，外卖商户都知道那两天要关门歇业避避风头。消费者维权意识不强也导致不法商人的变本加厉。这些严重损害消费者利益的行为的治理我们还有很长的路要走，早在上世纪30年代，美国揭黑记者、消费者权益保护组织和联邦政府一同发起了一场运动，要求对在1906年法案中被允许的有害产品实施更有力的监管，他们为此列出了一个清单，其中包括辐射性饮料、能导致失明的化妆品和对于糖尿病和肺结核毫无疗效的“药剂”，直到1937年磺胺酏剂事件导致多达107人牺牲后，罗斯福才于1938年签署通过了《联邦食品、药品和化妆品法案》。
《资本论》中引用过英国评论家邓宁格《工会与歇工》中的一段话：“资本家害怕没有利润或利润太少，就像自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润，资本就大胆起来。如果有百分之十的利润，他就保证到处被使用；有百分之二十的利润，它就活跃起来；有百分之五十的利润，它就铤而走险；为了百分之一百的利润，它就敢践踏一切人间法律；有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞死的危险。” 这句话是一针见血的，在任何国家，不要去奢望资本家和企业会去良心发现或是幡然悔悟，只有在标准起草方面加强审核、确保与时俱进，立法方面严刑重法，政府方面严格执法，民众方面提高意识、监督维权，才能有效打击不法不公商业行为，维护公众权益。