行政诉讼案件检察院能监督监督吗
陕西-宝鸡行政诉讼2021-04-04
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对于这个问题，解答如下, 从行政诉讼的立法目的出发，根据我国的性质、地位和目的任务，行政检察监督的方式应当既包括提讼，又包括参加诉讼，主要理由如下：
第
一，我国行政诉讼法第10条明确规定：“人民检察院有权对行政诉讼实行法律监督”。行政诉讼法在总则中用专门的条文规定，其目的就在于行政检察监督是全方位、多角度的，是实施全面的、完整的法律监督，而不是局部的、有限的法律监督。不仅要监督审判结果——已经发生法律效力的判决和裁定，而且还要监督诉前的行为和诉讼的全过程。如果行政检察监督的方式仅限于事后的抗诉监督则不符合行政诉讼法第10条的立法精神，在实践中不利于行政检察监督活动的全面开展。
第
二，由于行政纠纷的双方当事人的法律地位不平等，在行政相对人不敢或无力提讼的情况下，行政相对人就会被迫放弃诉权或改变自己的诉讼请求，对的行政违法责任就难以追究。由提讼，就可以有效地保护行政诉权的行使，全面保护行政相对人的合法权益。
第
三，为了家和社会公共利益，必须实行全面的行政检察监督方式。在现实生活中普遍存在着的具体行政行为侵害了不特定群体的合法权益，而出现无人就全部损害提讼的情况。此外，为了逃避当被告，以牺牲国家利益为代价，降格执法，这种违法的具体行政行为不仅侵犯了相对人的合法利益，而且使国家社会公共利益遭受损害。在上述这两种情况下，必须对行政诉讼实行全面的行政检察监督。
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退伍军人退休政策2021年有何新政策
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您好！关于“退伍军人退休政策2021年有何新政策”的回复如下： 一、退伍红军老战士、红军失散人员生活补助在农村当兵退伍后一般都会选择回农村，所以就很少有出去外面发展的退伍军人，为了保障农村退伍军人的生活国家出台相关规定。 首先就是退伍红军老战士和红军失散人员的生活补助，今年这项标准已经得到了很大程度的提高，分别为每人每年50520元和每人每年22790元。 二、退伍军人三无补助 其次对于农村籍军人并且现在仍然在农村生活的，这部分农村退伍军人只要满足年龄达到60周岁， 然后如果再满足三个具体的条件就可以享受一定的生活补助。也就是说这部分农村退伍军人没有享受退休工资，没有享受国家养老统筹以及民政部门优抚补助的，那么他们每月能够享受到210元的特殊补助。 三、伤残退伍军人、参战参试人员、义务兵生活补助第三从2017年10月1日开始根据相关规定可知，农村籍老义务兵未来将按照服役年限计算补助，即农村籍老义务兵每服役一年义务兵役每月将能够增加5元补助。另外还有这两类农村军人生活补助和补贴将直接提高，带病回乡的退伍军人生活补助标准提高到每人500元月，而参战参试的人员生活补贴提高到每人550元月。
退休教师退休后补发房补有什么政策
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关于“退休教师退休后补发房补有什么政策”的相关解答如下： 男年满六十周岁，女年满五十周岁，就可以退休了。 教师的工资水平低是众所周知的事实。为提高教师积极性，教育系统实施绩效工资改革。并且对偏远地区教师还提供了乡村补贴，提高农村教师待遇。都说教师工资不低于公务员水平，公务员的车补教师以后也会有。这么听来教师的待遇是真的提高了。 可事实上却是政策在各地落实情况不一样，大体上来看，教师工资并没有多大的变化。有的地区还把基本工资的30%拿来当当做绩效工资，造成了教师工资不增反降的尴尬局面。所以车补能不能有，只能是期盼了。 在岗工资教师们也很关注退休工资，毕竟这是养老的保障。教师的退休工资和教龄、职称相关。目前，我国教师工资共分为5个等级，正高、副高、中级、助理、员级。职称越高，也就意味着退休工资越高。职称相差一级，退休工资就会产生近千元的差距。 还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
山东独生子女补贴政策是什么
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专业法律顾问和企业法务该如何选择？
#企业# #公司# #企业家生态论坛# #创作力计划# #涨知识# #涨姿势# #法律咨询#
专业法律顾问和企业法务作为企业的护城河，让企业免受于竞争对手和国家法律武器的伤害，让企业在发展的道路上走得更稳、安全。
那么专业法律顾问和企业法务他们有什么区别呢？专业法律顾问和企业法务该如何选择？
1.什么是法务？
法务是公司内部聘请的员工，一般是没有律师执业资格证的。
与公司签订劳动合同，属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核等等，常见职能是处理劳动合同和劳动争议调解。
其作为企业辅助性团队，主要保障企业的日常法律问题。
2.什么是法律顾问？
法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请。
为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助、办理各种法律事务而进行的专业性活动。
法律顾问往往都是团队运作，集思广益，充分保证服务质量水平。
专业的法律顾问通过中国第一大考的法律职业资格考试，具备深厚的专业知识。
时常奔走于公检法之间处理法律实务，积累大量的实战经验。
3.企业法务职责
（1）为公司的重大决策提供法律支持。
法务在公司决策前需要对欲决策的项目进行法律分析、论证，提出相关法律意见。
对公司决策的合法性进行分析，对决策涉及或可能涉及的法律风险进行分析，并在分析的基础上提出相关对策。
（2）预防法律风险。
从企业面临的法律风险来说，事后的补救成本远高于事前的预防成本，与其亡羊补牢不如未雨绸缪。
4.专业法律顾问更专业
专业法律顾问比企业法务涉猎面往往更广，考虑问题更全面、更专业。
专业法律顾问具有丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，使律师对风险的防范更加敏锐。
企业经营过程中当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。
法律顾问会比公司内部法务有着更丰富的社会经验和思维面，外部的社会资源也会更广泛些，在外部的诉讼经验方面一般也会更加丰富。
当然也有企业经常这样抱怨法律顾问：
（1）只是被动地给法律意见，而不是给解决方案。很多时候，我需要的不只是一个能不能做的回答，而是希望给出我该怎么做的建议。
但是律师很多时候能够给的建议都是这不能做，这样做有风险，不建议这么做。
（2）响应速度不够理想。毕竟是外部律师顾问，所以不能像内部的法务一样，有任何问题随时联系。
从律师的角度来看，其实不难理解，因为律师常常会有好几个顾问单位，所以时间上往往无法做到及时响应。
有的律师会让助理来接客户电话，虽然这样解决了响应的问题，但是助理的专业度往往又不够。
5.企业如何配置法律顾问和法务？
一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，当然应该由法律顾问和法务两部分服务体系组成。
然而在实际的场景中，大企业要考虑业务，小企业要考虑成本，怎么配置法律顾问和法务并不能一概而论，可以从如下个方面进行考虑：
（1）根据公司法律服务需求量的大小。
公司法律方面的工作量是大还是小？是短期项目需求还是日常性法律需求比较大？
如果是法律工作的需求量比较大或者日常性法律需求比较大，可以考虑聘用专门的法务人员。
如果日常法律工作的需求量比较小或者仅仅是短期的项目需求的，建议聘用法律顾问。
（2）根据公司法律服务需求的内容。
公司内部的法律事务，如果是基本的公司治理、劳动法律事务，对外常规性的合同的审核，公司法务一般就可以胜任。
但是如果涉及比较重大、专业的项目或需要法律实务经验比较多的合同签订，建议对工作人员的能力做出测评分析。
公司外部的法律事务主要是诉讼。诉讼涉及的事宜方方面面，一般需要办案人员有丰富的诉讼实务经验。
当然如果是小额诉讼或影响力比较小的诉讼，法务也是可以胜任的。
（3）根据法律从业人员的水平与费用。
一个法务成本每人每年至少在10万元，企业想要设立高质量的法务部门，聘请费用达到几十万到上百万每年。
而法律顾问一般中小企业不到5万就可以聘请到常年法律顾问。
大公司的法务总监，经营公司多年，有着丰富的法务经验，不仅懂法律事务，还会公司运营管理，待遇要求在年薪数十万至数百万不等。
聘请的法律顾问法律经验丰富，可以充分整合法律圈、商业圈的优质资源，为客户公司带来更综合的服务体验。
根据律师的级别不同和提供的服务内容不同，每年法律顾问费从几万到几十万不等。
通常小企业业务不多，预算也不多，聘请常年法律顾问就可以了；而中、大型企业业务多而杂，最好是企业法务与外聘常年法律顾问相结合。
企业在经营过程中难免遭遇法律风险或纠纷，而企业法务在诉讼方面的经验不足，这种情况下常年法律顾问弥补了企业法务的不足。
并不是说企业法务不重要，恰恰说明企业法务对企业的诉讼成败起着关键性的作用，它充当企业与外部法律顾问之间的重要沟通桥梁。
法律顾问和法务二者相辅相成，才能达成企业所期待的目标，帮助企业从法律纠纷中成功脱困。
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专业法律顾问和企业法务作为企业的护城河，让企业免受于竞争对手和国家法律武器的伤害，让企业在发展的道路上走得更稳、安全。
那么专业法律顾问和企业法务他们有什么区别呢？专业法律顾问和企业法务该如何选择？
1.什么是法务？
法务是公司内部聘请的员工，一般是没有律师执业资格证的。
与公司签订劳动合同，属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核等等，常见职能是处理劳动合同和劳动争议调解。
其作为企业辅助性团队，主要保障企业的日常法律问题。
2.什么是法律顾问？
法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请。
为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助、办理各种法律事务而进行的专业性活动。
法律顾问往往都是团队运作，集思广益，充分保证服务质量水平。
专业的法律顾问通过中国第一大考的法律职业资格考试，具备深厚的专业知识。
时常奔走于公检法之间处理法律实务，积累大量的实战经验。
3.企业法务职责
（1）为公司的重大决策提供法律支持。
法务在公司决策前需要对欲决策的项目进行法律分析、论证，提出相关法律意见。
对公司决策的合法性进行分析，对决策涉及或可能涉及的法律风险进行分析，并在分析的基础上提出相关对策。
（2）预防法律风险。
从企业面临的法律风险来说，事后的补救成本远高于事前的预防成本，与其亡羊补牢不如未雨绸缪。
4.专业法律顾问更专业
专业法律顾问比企业法务涉猎面往往更广，考虑问题更全面、更专业。
专业法律顾问具有丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，使律师对风险的防范更加敏锐。
企业经营过程中当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。
法律顾问会比公司内部法务有着更丰富的社会经验和思维面，外部的社会资源也会更广泛些，在外部的诉讼经验方面一般也会更加丰富。
当然也有企业经常这样抱怨法律顾问：
（1）只是被动地给法律意见，而不是给解决方案。很多时候，我需要的不只是一个能不能做的回答，而是希望给出我该怎么做的建议。
但是律师很多时候能够给的建议都是这不能做，这样做有风险，不建议这么做。
（2）响应速度不够理想。毕竟是外部律师顾问，所以不能像内部的法务一样，有任何问题随时联系。
从律师的角度来看，其实不难理解，因为律师常常会有好几个顾问单位，所以时间上往往无法做到及时响应。
有的律师会让助理来接客户电话，虽然这样解决了响应的问题，但是助理的专业度往往又不够。
5.企业如何配置法律顾问和法务？
一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，当然应该由法律顾问和法务两部分服务体系组成。
然而在实际的场景中，大企业要考虑业务，小企业要考虑成本，怎么配置法律顾问和法务并不能一概而论，可以从如下个方面进行考虑：
（1）根据公司法律服务需求量的大小。
公司法律方面的工作量是大还是小？是短期项目需求还是日常性法律需求比较大？
如果是法律工作的需求量比较大或者日常性法律需求比较大，可以考虑聘用专门的法务人员。
如果日常法律工作的需求量比较小或者仅仅是短期的项目需求的，建议聘用法律顾问。
（2）根据公司法律服务需求的内容。
公司内部的法律事务，如果是基本的公司治理、劳动法律事务，对外常规性的合同的审核，公司法务一般就可以胜任。
但是如果涉及比较重大、专业的项目或需要法律实务经验比较多的合同签订，建议对工作人员的能力做出测评分析。
公司外部的法律事务主要是诉讼。诉讼涉及的事宜方方面面，一般需要办案人员有丰富的诉讼实务经验。
当然如果是小额诉讼或影响力比较小的诉讼，法务也是可以胜任的。
（3）根据法律从业人员的水平与费用。
一个法务成本每人每年至少在10万元，企业想要设立高质量的法务部门，聘请费用达到几十万到上百万每年。
而法律顾问一般中小企业不到5万就可以聘请到常年法律顾问。
大公司的法务总监，经营公司多年，有着丰富的法务经验，不仅懂法律事务，还会公司运营管理，待遇要求在年薪数十万至数百万不等。
聘请的法律顾问法律经验丰富，可以充分整合法律圈、商业圈的优质资源，为客户公司带来更综合的服务体验。
根据律师的级别不同和提供的服务内容不同，每年法律顾问费从几万到几十万不等。
通常小企业业务不多，预算也不多，聘请常年法律顾问就可以了；而中、大型企业业务多而杂，最好是企业法务与外聘常年法律顾问相结合。
企业在经营过程中难免遭遇法律风险或纠纷，而企业法务在诉讼方面的经验不足，这种情况下常年法律顾问弥补了企业法务的不足。
并不是说企业法务不重要，恰恰说明企业法务对企业的诉讼成败起着关键性的作用，它充当企业与外部法律顾问之间的重要沟通桥梁。
法律顾问和法务二者相辅相成，才能达成企业所期待的目标，帮助企业从法律纠纷中成功脱困。
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乌后旗人民检察院召开检律协作座谈会共商建立检律会商机制
为进一步推动检律定期会商机制的建立和深化常态工作领域检律合作，扎实持续做好检察环节服务保障律师执业权利工作，推动检律良性协作，构建中国特色社会主义法律职业共同体，2021年10月18日，乌拉特后旗人民检察院会同乌拉特后旗司法局召开了加强检律协作、建立检律定期会商机制座谈会。该院党组成员、副检察长武东愿、检委专委左亚丽，旗司法局副局长杜杉、公共法律服务中心主任李发卫、旗矛盾调处中心负责人金巴特尔、内蒙古大法扬律师事务所律师张国瑞以及该院员额检察官和第三检察部相关人员参加会议。
会上，首先由该院分管第三检察部的党组成员仲海燕向与会人员介绍建立检律会商机制的初衷和检察机关在保障律师执业权利工作方面的情况。之后，该院第三检察部主任和副主任分别就研拟会签的《关于建立检律协作及会商制度的工作意见》、《关于律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件的工作办法》文件草案进行了解读。
与会律师和其他参会人员就如何加强检律协作、建立会商机制等议题进行了交流发言，提出了很多建设性的意见建议，对于加强检律协作、推动法律职业共同体建设，改进和提升检察工作具有重要借鉴意义。
司法局副局长杜杉讲话中表示，此次座谈会体现了乌拉特后旗人民检察院对进一步加强检律协作，促进新型的检律关系，推进法律职业共同体建设工作极为重视，也是对律师职业的尊重、信任、支持和爱护。下一步，司法局要积极引导律师提高政治站位，强化两家的交流互动，全力配合检察机关依法履职，在相关办案领域进一步加大工作力度发挥作用，推动检律关系健康发展。
公共法律服务中心主任李发卫高度肯定检察院在充分保障律师执业权利、提供便捷服务方面的工作，并表示：要站在讲政治的高度，把检察院对律师的支持和爱护化作实际行动，维护公平正义，为群众办实事，积极建立互通机制，配合检察院共同落实检律协作会商制度。
武东愿副检察长讲话提出，今后工作中，要进一步拓宽律师参与检察工作的范围，深化常态工作领域检律合作，促进司法公正，提升司法公信力。
党组成员仲海燕对与会人员提出的意见和建议表示感谢，并表示检察院会以此次座谈会为契机，继续探索完善律师参与化解涉法涉诉信访案件的工作方法和保障机制，全面贯彻落实双赢多赢共赢的新发展理念，进一步完善检律交流协作机制，提高检察机关在办理涉检信访案件过程中的透明度和公信力，实现律师与检察机关优势互补、良性互动，预防和减少涉检信访案件的发生，促进社会和谐稳定，努力形成办事依法、遇事找法、解决用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
为进一步推动检律定期会商机制的建立和深化常态工作领域检律合作，扎实持续做好检察环节服务保障律师执业权利工作，推动检律良性协作，构建中国特色社会主义法律职业共同体，2021年10月18日，乌拉特后旗人民检察院会同乌拉特后旗司法局召开了加强检律协作、建立检律定期会商机制座谈会。该院党组成员、副检察长武东愿、检委专委左亚丽，旗司法局副局长杜杉、公共法律服务中心主任李发卫、旗矛盾调处中心负责人金巴特尔、内蒙古大法扬律师事务所律师张国瑞以及该院员额检察官和第三检察部相关人员参加会议。
会上，首先由该院分管第三检察部的党组成员仲海燕向与会人员介绍建立检律会商机制的初衷和检察机关在保障律师执业权利工作方面的情况。之后，该院第三检察部主任和副主任分别就研拟会签的《关于建立检律协作及会商制度的工作意见》、《关于律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件的工作办法》文件草案进行了解读。
与会律师和其他参会人员就如何加强检律协作、建立会商机制等议题进行了交流发言，提出了很多建设性的意见建议，对于加强检律协作、推动法律职业共同体建设，改进和提升检察工作具有重要借鉴意义。
司法局副局长杜杉讲话中表示，此次座谈会体现了乌拉特后旗人民检察院对进一步加强检律协作，促进新型的检律关系，推进法律职业共同体建设工作极为重视，也是对律师职业的尊重、信任、支持和爱护。下一步，司法局要积极引导律师提高政治站位，强化两家的交流互动，全力配合检察机关依法履职，在相关办案领域进一步加大工作力度发挥作用，推动检律关系健康发展。
公共法律服务中心主任李发卫高度肯定检察院在充分保障律师执业权利、提供便捷服务方面的工作，并表示：要站在讲政治的高度，把检察院对律师的支持和爱护化作实际行动，维护公平正义，为群众办实事，积极建立互通机制，配合检察院共同落实检律协作会商制度。
武东愿副检察长讲话提出，今后工作中，要进一步拓宽律师参与检察工作的范围，深化常态工作领域检律合作，促进司法公正，提升司法公信力。
党组成员仲海燕对与会人员提出的意见和建议表示感谢，并表示检察院会以此次座谈会为契机，继续探索完善律师参与化解涉法涉诉信访案件的工作方法和保障机制，全面贯彻落实双赢多赢共赢的新发展理念，进一步完善检律交流协作机制，提高检察机关在办理涉检信访案件过程中的透明度和公信力，实现律师与检察机关优势互补、良性互动，预防和减少涉检信访案件的发生，促进社会和谐稳定，努力形成办事依法、遇事找法、解决用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
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