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生在某一种文化中的人,未必知道那个文化是什么,像水中的鱼似的,他不能跳出水外去看清楚那是什么水。假若他自己不能完全客观的去了解自己的文化,那能够客观的来观察的旁人,又因为生活在这种文化以外,就极难咂摸到它的滋味,而往往因一点胭脂,断定他美,或几个麻斑而断定他丑。不幸,假若这个观察者是要急于搜集一些资料,以便证明他心中的一点成见,他也许就只找有麻子的看,而对擦胭脂的闭上眼。[心]
生在某一种文化中的人,未必知道那个文化是什么,像水中的鱼似的,他不能跳出水外去看清楚那是什么水。假若他自己不能完全客观的去了解自己的文化,那能够客观的来观察的旁人,又因为生活在这种文化以外,就极难咂摸到它的滋味,而往往因一点胭脂,断定他美,或几个麻斑而断定他丑。不幸,假若这个观察者是要急于搜集一些资料,以便证明他心中的一点成见,他也许就只找有麻子的看,而对擦胭脂的闭上眼。[心]
#春来还有戏·线上公益直播#
《也许美好结局》卡司调整的公告
亲爱的观众朋友们:
即将于2022年4月15日举办的“春来还有戏”线上公益直播活动中参与音乐剧《也许美好结局》片段演出的音乐剧演员张博俊因个人原因将无法参加演出。经主办方及时与相关剧组沟通后,决定由音乐剧演员姜彬代其参加此次活动,原定演唱曲目《我的房间里》也将改动为《一首老情歌》。
再次感谢广大观众的支持、理解和厚爱,我们线上见!
戏剧管家
2022年4月15日
《也许美好结局》卡司调整的公告
亲爱的观众朋友们:
即将于2022年4月15日举办的“春来还有戏”线上公益直播活动中参与音乐剧《也许美好结局》片段演出的音乐剧演员张博俊因个人原因将无法参加演出。经主办方及时与相关剧组沟通后,决定由音乐剧演员姜彬代其参加此次活动,原定演唱曲目《我的房间里》也将改动为《一首老情歌》。
再次感谢广大观众的支持、理解和厚爱,我们线上见!
戏剧管家
2022年4月15日
为绪者,更微其言
这学期来了位新老师,是位军嫂。刚一听说,大伙都是满怀敬意,期待这位新伙伴的加入,带来不一样的家庭体验感。
也记得,新学期第一天教师大会,就没见她身影,快一小时过去,电话询问她看错开会时间了。现在正赶过来。
我想如果是我,作为新同事到了一所新学校,第一天上班见面,我有再多的家庭原因或者身体原因,我应该都不会看错时间,或者其他原因迟到。
当然,这不是针对,只是想这世界说大不大,说小也不小,但人嘛,总会各有所异,想法也好,做法也罢,不同但都被别人看在眼里。也就谈不上格局。
尔后,发生一系列关于这位的事情,也就不谈上。因身体原因申请哺乳假延长再延长,后干脆因家中孩子无人照顾原因申请不坐班制。说实话,不管出于什么原因,学校都已经非常人性化地照顾这位妈妈,课少,甚至出勤方面也是睁只眼闭只眼,一两次周五下午三点多没看到她人,教导处电话她,还在睡觉。其实学校二胎妈妈很多,但也从未没有出现这种三番五次跟学校闹不愉快的。有些老师难免也会提出,同是同事,为什么她可以随心所欲,想来就来想走就走。所以学校在这方面也跟她谈过,可并没有效果,反倒落下不人性的口舌。开学至现,将近两月,因此事跟领导发了不少信息,且说话态度也不怎么好,质问,道听途说,含沙射影地一系列话语也实则惹怒。
一所学校,有一所学校的管理制度,也不是为一人所设,也为每人所处。人性与否是出于道德层面,而非必要。
在这里,并不想得出什么结论,只是想说说看到的这样的现象。是什么导致这样的事情发生?归根于学校,还是究其于个人?
也不想讨论素养问题,更不想涉及作为教师该有的奉献精神。当然,作为军属,是非常值得尊敬,学校也应全力给予关怀照顾。但我想,作为军属,同样也有教师般的爱与奉献!家庭是工作的后盾,但创造和谐的家庭环境也是你的一部分责任,如果将工作做不好归结于家庭原因,我想,这应该是谁的能力问题呢?
说下来,也许太片面。
且,说话,与人,该有的姿态还是要有。我们是孩子的榜样,我们该尽责任成为照亮他们的那一道光!
稻盛和夫的能量定律,也是照进你内心的世界光。
这学期来了位新老师,是位军嫂。刚一听说,大伙都是满怀敬意,期待这位新伙伴的加入,带来不一样的家庭体验感。
也记得,新学期第一天教师大会,就没见她身影,快一小时过去,电话询问她看错开会时间了。现在正赶过来。
我想如果是我,作为新同事到了一所新学校,第一天上班见面,我有再多的家庭原因或者身体原因,我应该都不会看错时间,或者其他原因迟到。
当然,这不是针对,只是想这世界说大不大,说小也不小,但人嘛,总会各有所异,想法也好,做法也罢,不同但都被别人看在眼里。也就谈不上格局。
尔后,发生一系列关于这位的事情,也就不谈上。因身体原因申请哺乳假延长再延长,后干脆因家中孩子无人照顾原因申请不坐班制。说实话,不管出于什么原因,学校都已经非常人性化地照顾这位妈妈,课少,甚至出勤方面也是睁只眼闭只眼,一两次周五下午三点多没看到她人,教导处电话她,还在睡觉。其实学校二胎妈妈很多,但也从未没有出现这种三番五次跟学校闹不愉快的。有些老师难免也会提出,同是同事,为什么她可以随心所欲,想来就来想走就走。所以学校在这方面也跟她谈过,可并没有效果,反倒落下不人性的口舌。开学至现,将近两月,因此事跟领导发了不少信息,且说话态度也不怎么好,质问,道听途说,含沙射影地一系列话语也实则惹怒。
一所学校,有一所学校的管理制度,也不是为一人所设,也为每人所处。人性与否是出于道德层面,而非必要。
在这里,并不想得出什么结论,只是想说说看到的这样的现象。是什么导致这样的事情发生?归根于学校,还是究其于个人?
也不想讨论素养问题,更不想涉及作为教师该有的奉献精神。当然,作为军属,是非常值得尊敬,学校也应全力给予关怀照顾。但我想,作为军属,同样也有教师般的爱与奉献!家庭是工作的后盾,但创造和谐的家庭环境也是你的一部分责任,如果将工作做不好归结于家庭原因,我想,这应该是谁的能力问题呢?
说下来,也许太片面。
且,说话,与人,该有的姿态还是要有。我们是孩子的榜样,我们该尽责任成为照亮他们的那一道光!
稻盛和夫的能量定律,也是照进你内心的世界光。
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