1.老板喜欢立规则，又第一个打破规则
比如会上强调：今后所有工作流程都要按照流程走，会后跳过中间几层管理者直接找执行层给他解决事。
2.开会问大家工作中有什么困难可以提出一起讨论，真题出来又以老板的口吻说认为这都不是困难。
3.不认可专业价值，认为只要不能给公司带来直接利益，那就属于可有可无的人。
4.执行层和他讲工作细节，他认为你没有格局；管理层和他讲方向战略计划，他和你强调细节专业度

同一个错误不会犯两次 如果犯了那不是错误 那是选择。
成长其实是特别艰难的自省 你必须抛弃所有说给别人和自己听的漂亮话 正视自己的内心。
甚至一遍又一遍的打破、割裂、推翻以前的所有观念和决定再重组，自己和自己妥协，然后你才懂得成长真正需要的改变。
从“愚昧之巅”跌落到“绝望之谷”慢慢爬上“开悟之坡”，最后站上“持续平稳的高原”这是人的进化之路吧。
敬自己。[太阳]

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[心][心][心]
《月光下念你》作者：温小缊
文案
阮念和林江黎在一起那年，她十九岁。
花一样的少女，单纯、懂事，听话粘人，在脑海里勾勒了千万种和男人的美好未来。
直到有一天，她所有天真的美好幻想，被男人毫不留情的打破。
林氏集团洗牌重整，举族暂迁洛杉矶。
离开的当晚，阮念蹲坐在地上，抱着林江黎的腿哭的梨花带雨，“你留下，不要走，好不好。”
林江黎坐在床头，低头咬烟。
烟雾缭绕间，讽笑出声，“小丫头，在你和整个家族之间，我凭什么选择你？”
N年后，洛杉矶酒吧再会。
当年青涩婷婷的柔弱少女献上了火辣一舞，哨声雷霆轰动间。
正对舞台的卡座，男人红着双眼，掐断了手里的红酒杯。
“可以，很妖，真的是……长大了呢！”