[话筒][话筒][话筒]#疫情防控# 关于部分医护人员应急保障专线临时调整停靠站点的公告
接上级防指办指示,根据目前疫情防控形势的需要,我公司将于2022年4月17日起临时调整医护人员应急保障专线1、2、4、5、7号线停靠站点,上述线路暂不再停靠新康医院、朝阳医院相对应的公交站点。
医护人员应急保障专线2号线起终点站由“淮河新城”调整为“公园东门”,调整后不再停靠“湖滨西路”站。 https://t.cn/RuiC9vv
接上级防指办指示,根据目前疫情防控形势的需要,我公司将于2022年4月17日起临时调整医护人员应急保障专线1、2、4、5、7号线停靠站点,上述线路暂不再停靠新康医院、朝阳医院相对应的公交站点。
医护人员应急保障专线2号线起终点站由“淮河新城”调整为“公园东门”,调整后不再停靠“湖滨西路”站。 https://t.cn/RuiC9vv
#武汉##武汉头条# 近日,有网友咨询称:请问11号线二期关山大道站车站主体施工受红线外504小区居民阻工问题是否已经解决?如果已解决,什么时候能完工?
武汉地铁集团回复称:11号线二期关山大道站车站主体施工受红线外504小区居民阻工影响一直处于停工状态,目前相关阻工问题尚未解决,我公司已就相关情况积极沟通相关部门推进解决居民阻工问题,尽早恢复现场施工工作。
而根据今年1月份消息,对此,武汉地铁集团回复称:由于项目前期受征地拆迁影响,施工进展较慢。目前房屋拆迁工作已全部完成,项目站正按工筹计划抓紧附属结构和盾构施工。下步,我司将进一步科学组织、精准管理、攻坚克难,力争早日完成施工,减少对周边居民生活的影响。
武汉轨道交通11号线东段二期起于武昌火车站,经北安街、瑞景路、洪达巷、洪兴巷、珞桂路、珞喻路、光谷街、雄楚大道至光谷火车站,全长12.45km,设站7座,于2016年12月开工建设。其他各个站点都显示,该线路预计2023年底通车。 https://t.cn/R2WxQOQ
武汉地铁集团回复称:11号线二期关山大道站车站主体施工受红线外504小区居民阻工影响一直处于停工状态,目前相关阻工问题尚未解决,我公司已就相关情况积极沟通相关部门推进解决居民阻工问题,尽早恢复现场施工工作。
而根据今年1月份消息,对此,武汉地铁集团回复称:由于项目前期受征地拆迁影响,施工进展较慢。目前房屋拆迁工作已全部完成,项目站正按工筹计划抓紧附属结构和盾构施工。下步,我司将进一步科学组织、精准管理、攻坚克难,力争早日完成施工,减少对周边居民生活的影响。
武汉轨道交通11号线东段二期起于武昌火车站,经北安街、瑞景路、洪达巷、洪兴巷、珞桂路、珞喻路、光谷街、雄楚大道至光谷火车站,全长12.45km,设站7座,于2016年12月开工建设。其他各个站点都显示,该线路预计2023年底通车。 https://t.cn/R2WxQOQ
提问:前辈您好,我上次提问过的某创业公司运营团队的负责人。上次提到目前团队手上的事情特别多,没有头绪,您建议我关注核心KPI。可现在公司又有十几个项目要做,我这边人力吃紧,已经没有余力再做新的事情了。目前我的团队KPI还不明确,我们就是老板让我们接什么项目,我们就做什么项目。现在有些有心无力,怎么办才好?
王盐:
一定要定下核心KPI。
一定要定下核心KPI。
一定要定下核心KPI。
没有核心KPI,你部门的工作量就难以得到体现,在外人看来就没有什么价值。
如果公司发展的好,尚且没人计较,如果遇到什么问题,锅都会甩到你这个负责人身上。
没有KPI,就意味着你们只是瞎忙。
没有KPI,就意味着你们的工作产出没有好坏标准。
没有KPI,就意味着领导还不确定什么是最重要的。
哪怕暂时的KPI,也比没有强。
一定要有。
KPI最多不超过三项,其他能不接就不接。
苦劳是最没用的,没人会在乎你的苦劳。
大目标变,没问题。
你下面的KPI跟着变。
你Q1 Q2 Q3 Q4可以是不同的KPI,但不能没有KPI。
你把资源都分散到各个项目中,每个项目都做不好,那就是全盘皆输。
任务越多,越要集中资源,先找到最容易完成的任务,单点突破。
完成的任务越多,你部门能得到的资源就越多。
成功完成4个项目,失败6个;和一个任务没成功,对比之下,哪个更好?
自己心里一定要评估,哪些任务是真正重要的,哪些任务是可以拖延的。
否则项目越积越多,最后你只能眼睁睁看着整个部门缓慢的走向失败。#王盐问答#
王盐:
一定要定下核心KPI。
一定要定下核心KPI。
一定要定下核心KPI。
没有核心KPI,你部门的工作量就难以得到体现,在外人看来就没有什么价值。
如果公司发展的好,尚且没人计较,如果遇到什么问题,锅都会甩到你这个负责人身上。
没有KPI,就意味着你们只是瞎忙。
没有KPI,就意味着你们的工作产出没有好坏标准。
没有KPI,就意味着领导还不确定什么是最重要的。
哪怕暂时的KPI,也比没有强。
一定要有。
KPI最多不超过三项,其他能不接就不接。
苦劳是最没用的,没人会在乎你的苦劳。
大目标变,没问题。
你下面的KPI跟着变。
你Q1 Q2 Q3 Q4可以是不同的KPI,但不能没有KPI。
你把资源都分散到各个项目中,每个项目都做不好,那就是全盘皆输。
任务越多,越要集中资源,先找到最容易完成的任务,单点突破。
完成的任务越多,你部门能得到的资源就越多。
成功完成4个项目,失败6个;和一个任务没成功,对比之下,哪个更好?
自己心里一定要评估,哪些任务是真正重要的,哪些任务是可以拖延的。
否则项目越积越多,最后你只能眼睁睁看着整个部门缓慢的走向失败。#王盐问答#
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