有些道理，总要在碰得鼻青脸肿以后才会明白。有些情感，总要到无法挽回以后才去珍惜。人生太多的悲哀与不幸，都是因为自己眼高手低造成的。

#越努力越幸运# 放心吧，坏的事儿都会像窗外的大雨一样停止，太阳也会重新撒下光芒，一切都会尘埃落定。

尊严这个东西，其实是和欲望成反比的，你想得到一个东西，就会变得低三下四，死皮赖脸，而当你对眼前这个人，这件事无动于衷的时候，尊严就会在你心中拔地而起。

随着年纪的增长，愈发觉得时间过得越来越快，一天，一个月，乃至一年，总是在匆匆之中，悄然而逝。
曾经我们以为，人生有一大把的光阴，可以肆意挥霍和虚度，可当你真正走出校园，步入社会，才发现时间变得越来越不够用，越来越零碎，也越来越宝贵。
在这个世界上，最公平的就是时间。因为无论你是游手好闲地过，还是争分夺秒地过，总之每个人的一天，都只有24个小时，它不会因为你的努力，多出几个小时，也不会因为你的懒惰，少了几个小时。
但不同的是，你的时间花在那里，最终得到的东西却不一样。
你若懈怠，时间就会给你碌碌无为的一生。你若勤奋，时间就会给你更多好的前途，机会和犒赏。
我们可以利用时间，去做许多有意义的事。
人生最遗憾的是，当我们年老时，才来懊悔，在最好的年纪，没能好好去努力。

​

时而做“魔鬼”，时而做“菩萨”。

如果真为对方着想，身为领导在实际工作中就必须时而做“魔鬼”，时而做“菩萨”。

领导的工作就是要让部下的未来一片光明。

因此，如果真为部下的未来考虑，就必须如魔鬼般对其进行严格的指导，直至其能够胜任某项工作。

如果在这时看似善解人意地对部下说“不必非达到那个程度”之类的话，或许当时可以皆大欢喜，但部下的未来却可能因此而变得一片黑暗。

如果部下以低标准来要求自己并因此而自我满足，那你必须做“魔鬼”，毫不客气向他指出“你失败了”。

而且，还必须做一个为部下设立一个又一个目标，向部下提出越来越高要求的“魔鬼”。

因为如果不这样做，团队就无法取得成果，不能取得成果，未来就会变得越来越黯淡，并将最终失去未来。

做“魔鬼”有一点至关重要，那就是不能因为不喜欢某个部下就严格要求他，也不能感情用事，凭自己的心情去做，而是要让部下明白严格要求他是为了让他拥有一个美好的未来。

这无须时刻挂在嘴边。只要你真是这样想的，部下一定能感受得到。也许有时由于部下不能马上理解而被部下在背后骂，但是将来总有一天会得到他们理解的。

话虽如此，但现实中确实也存在没能得到所有人理解的情况。

这时，你要坚信“将来他们一定会理解的”并坚持去做。

虽然也许得不到一句感谢的话语，但是你要明白你并不是为了获得感谢才去做的。

只要自己现在扮演的“魔鬼”角色能给部下带来一个光明的未来，即使得不到感谢又有什么关系呢？

毕竟重要的不是领导的自我满足，而是部下的未来。

另外，如果你只是“魔鬼”的话，部下不会追随你，也得不到成长。所以，当你认为部下做得不错，或者比以前有进步时，你就要做“菩萨”，好好地表扬他并对他的工作予以认可，这同样非常重要。

只有这样，才能使部下感受到自己没有白承受“魔鬼”的折磨，自己的努力是值得的，也才能因此而理解领导如“魔鬼”般严格要求自己的一番苦心。

作为“菩萨”，仅仅表扬部下，对部下的工作予以认可是不够的，还应关心部下的健康状况和家庭情况，这种关心也是“菩萨”应有的一个侧面。

一方面在平时工作中像“魔鬼”一样严厉，另一方面又对部下的事如此关心。只有这样的领导者，才能激发部下的干劲，使部下愿意为不辜负领导的期望而努力工作。

要想做一个成功的领导，你就必须能够体察他人的苦处，对人性以及与他人一起工作的真谛等有所领悟，而且你的职位越高，对这些事情的领悟就要越透彻。

——柳井正