十二星座天赋适合做啥工作？
白羊座
白羊座的人厌恶维持现状，喜欢千变万化，热爱冒险、追求刺激的他们，为了开创更宽广的未来，会怀抱极大的热忱、勇气，以及不怕万难险阻的冲劲儿，努力向未知领域挑战！因此，工作内容过于单调、死板、公司管理又严格的职业容易让白羊压抑不自在，更适合他们的工作应该是那种极具挑战性、变化性的工作。
适合吃的“饭”：记者、金融分析师、极限运动员
金牛座
金牛座的人对美及艺术有着自己独特的感知力、鉴赏力，倘若能坚定不移地朝着有关“美”的行业不断奋进，必会有一番作为！而由于金牛认定一个目标后，便会用超乎常人的耐性和毅力去实现它，所以我们完全不必担心半途而废的情形发生在金牛身上，因为金牛从来都重视稳扎稳打的功夫、培养自己的坚强意志力！
适合吃的“饭”：画家、厨师、摄影师
双子座
被“传播之星”守护着的双子，对信息的搜集及运用能力很强，他们思维敏捷、口齿伶俐、辩才极佳。假如双子把自身这些天赋、才智运用到自己的事业中去，将有机会脱颖而出！因为双子座的人是那种有梦就去追的人，针对自身特点，端到适合自己的那一碗饭，他们定会将敢闯的精神、非凡的才干展现得淋漓尽致！
适合吃的“饭”：编辑、律师、主持人
巨蟹座
现实主义者巨蟹，绝少会脱离现实情况而做着空洞的美梦，即使在选择职业时，也会着重以客观因素、实际状况作为考量，所以到最后，巨蟹会跟与现实生活密切相关的工作比较有缘。此外，巨蟹座的人性情温顺、感情细腻、天生有关心他人的特质，假如把自身的这些优势好好发挥出来，也会获得相当不错的成就呢。
适合吃的“饭”：服装商人、建筑设计师、护士
狮子座
务实性质的工作往往比较呆板、无趣，让狮子座的人难以胜任，因为他们的野心极大，成功的欲望很强，供养小职员的小公司怕是难容狮子这尊“大佛”。要知道，狮子座的人天生策划组织能力强，他们喜欢众人折服于自己魅力的荣耀感，喜欢当一个领导者，指挥众人向前迈进，相信总有一天能打造出一片自己的天空。
适合吃的“饭”：商人、政治家、企业家
处女座
处女座的人思维缜密、个性严谨、做事认真又很有耐心，这种踏实、稳重的作风，使得他们在从事实务方面的工作时，容易取得一番成就。此外，处女座的人往往都是完美主义者，极富理性的头脑让他们极富批判精神，在冷眼旁观这个世界的时候，总是忍不住发表一番眼光独到、言辞犀利的评论，有望做出一番成就来。
适合吃的“饭”：会计、学术研究员、评论家
天秤座
天秤座的人交际手腕高超，为人处事的方式比较灵活，而且给人的感觉总是亲切和善比较好相处的，因此，高明的社交能力运用在事业上的话很容易获得成功。此外，根深蒂固的美学意识，使得天秤座的人虚荣心、表现欲都很强，所以不大适合从事花费体力的劳苦性质工作，而适合选择可以展示个人艺术魅力的行业。
适合吃的“饭”：推销员、外交官、艺人
天蝎座
在强大理性的支持下，天蝎座的人任何时候都能保持缜密的心思、敏锐的洞察力，他们见解独到且思考深刻，调查能力也很强，这样子的性格特质，使得他们比较适合吃“具备超强逻辑推理能力”这碗饭。因为特有的天赋才能，沉着冷静的处世态度，再加上天蝎与生俱来的韧劲儿，让他们登上事业的高峰不再是个传说。
适合吃的“饭”：心理医生、刑警、悬疑作家
射手座
对无拘无束个性的射手来说，自身职业选择的首要条件当然是“自由”！因为只有“自由自在”的工作可以让射手感到不受约束，因而能在“按照自身意志”的前提下，尽情发挥自己无穷的潜力。此外，射手在语言方面也很有天赋，口齿伶俐善于思维和表达，且能通过自己超强的表达能力来轻松达到振奋人心的目的！
适合吃的“饭”：自由创业者、演说家、诗人
魔羯座
魔羯座的人通常不喜欢变动，虽然他们内心涌动着强烈的成功渴望，但他们给自己设定的成功模式是，在一个安稳环境里，踏踏实实地埋头苦干一份安定感比较强的工作，然后凭借自己超强的毅力和努力，来攀登事业的高峰。此外，魔羯座的人比较喜欢“说教”，并且严于律己的他们能言传身教，来影响、教导别人。
适合吃的“饭”：公务员、医生、教师
水瓶座
“先锋派人物”水瓶，求新求变，思想前卫而大胆，因而对于潮流有着精准的把握以及敏锐的嗅觉，这使得他们容易在时尚圈争得一席之地。此外，水瓶座的人往往具有开拓、创新的思想，层出不穷的念头时刻闪动在他们的脑海，而突如其来的直觉，又容易让他们善于搞些小发明，总之，在创意领域也能发挥所长。
适合吃的“饭”：时尚顾问、服装设计师、发明家
双鱼座
双鱼座的人不管在工作中还是生活中，都走的是文艺范儿。因为他们身上的艺术气质特别强烈，梦幻的情思、丰富的想象力时刻闪动在他们的脑海，渴望在这个纸醉金迷的物欲社会，通过自己的努力来为自己、也为大家编织一些美丽的梦。所以，依照自身特有的艺术天分来选择职业的话，将能绽放出无比动人的光彩！
#星座爱情# #星盘# #日常迷信#
白羊座
白羊座的人厌恶维持现状，喜欢千变万化，热爱冒险、追求刺激的他们，为了开创更宽广的未来，会怀抱极大的热忱、勇气，以及不怕万难险阻的冲劲儿，努力向未知领域挑战！因此，工作内容过于单调、死板、公司管理又严格的职业容易让白羊压抑不自在，更适合他们的工作应该是那种极具挑战性、变化性的工作。
适合吃的“饭”：记者、金融分析师、极限运动员
金牛座
金牛座的人对美及艺术有着自己独特的感知力、鉴赏力，倘若能坚定不移地朝着有关“美”的行业不断奋进，必会有一番作为！而由于金牛认定一个目标后，便会用超乎常人的耐性和毅力去实现它，所以我们完全不必担心半途而废的情形发生在金牛身上，因为金牛从来都重视稳扎稳打的功夫、培养自己的坚强意志力！
适合吃的“饭”：画家、厨师、摄影师
双子座
被“传播之星”守护着的双子，对信息的搜集及运用能力很强，他们思维敏捷、口齿伶俐、辩才极佳。假如双子把自身这些天赋、才智运用到自己的事业中去，将有机会脱颖而出！因为双子座的人是那种有梦就去追的人，针对自身特点，端到适合自己的那一碗饭，他们定会将敢闯的精神、非凡的才干展现得淋漓尽致！
适合吃的“饭”：编辑、律师、主持人
巨蟹座
现实主义者巨蟹，绝少会脱离现实情况而做着空洞的美梦，即使在选择职业时，也会着重以客观因素、实际状况作为考量，所以到最后，巨蟹会跟与现实生活密切相关的工作比较有缘。此外，巨蟹座的人性情温顺、感情细腻、天生有关心他人的特质，假如把自身的这些优势好好发挥出来，也会获得相当不错的成就呢。
适合吃的“饭”：服装商人、建筑设计师、护士
狮子座
务实性质的工作往往比较呆板、无趣，让狮子座的人难以胜任，因为他们的野心极大，成功的欲望很强，供养小职员的小公司怕是难容狮子这尊“大佛”。要知道，狮子座的人天生策划组织能力强，他们喜欢众人折服于自己魅力的荣耀感，喜欢当一个领导者，指挥众人向前迈进，相信总有一天能打造出一片自己的天空。
适合吃的“饭”：商人、政治家、企业家
处女座
处女座的人思维缜密、个性严谨、做事认真又很有耐心，这种踏实、稳重的作风，使得他们在从事实务方面的工作时，容易取得一番成就。此外，处女座的人往往都是完美主义者，极富理性的头脑让他们极富批判精神，在冷眼旁观这个世界的时候，总是忍不住发表一番眼光独到、言辞犀利的评论，有望做出一番成就来。
适合吃的“饭”：会计、学术研究员、评论家
天秤座
天秤座的人交际手腕高超，为人处事的方式比较灵活，而且给人的感觉总是亲切和善比较好相处的，因此，高明的社交能力运用在事业上的话很容易获得成功。此外，根深蒂固的美学意识，使得天秤座的人虚荣心、表现欲都很强，所以不大适合从事花费体力的劳苦性质工作，而适合选择可以展示个人艺术魅力的行业。
适合吃的“饭”：推销员、外交官、艺人
天蝎座
在强大理性的支持下，天蝎座的人任何时候都能保持缜密的心思、敏锐的洞察力，他们见解独到且思考深刻，调查能力也很强，这样子的性格特质，使得他们比较适合吃“具备超强逻辑推理能力”这碗饭。因为特有的天赋才能，沉着冷静的处世态度，再加上天蝎与生俱来的韧劲儿，让他们登上事业的高峰不再是个传说。
适合吃的“饭”：心理医生、刑警、悬疑作家
射手座
对无拘无束个性的射手来说，自身职业选择的首要条件当然是“自由”！因为只有“自由自在”的工作可以让射手感到不受约束，因而能在“按照自身意志”的前提下，尽情发挥自己无穷的潜力。此外，射手在语言方面也很有天赋，口齿伶俐善于思维和表达，且能通过自己超强的表达能力来轻松达到振奋人心的目的！
适合吃的“饭”：自由创业者、演说家、诗人
魔羯座
魔羯座的人通常不喜欢变动，虽然他们内心涌动着强烈的成功渴望，但他们给自己设定的成功模式是，在一个安稳环境里，踏踏实实地埋头苦干一份安定感比较强的工作，然后凭借自己超强的毅力和努力，来攀登事业的高峰。此外，魔羯座的人比较喜欢“说教”，并且严于律己的他们能言传身教，来影响、教导别人。
适合吃的“饭”：公务员、医生、教师
水瓶座
“先锋派人物”水瓶，求新求变，思想前卫而大胆，因而对于潮流有着精准的把握以及敏锐的嗅觉，这使得他们容易在时尚圈争得一席之地。此外，水瓶座的人往往具有开拓、创新的思想，层出不穷的念头时刻闪动在他们的脑海，而突如其来的直觉，又容易让他们善于搞些小发明，总之，在创意领域也能发挥所长。
适合吃的“饭”：时尚顾问、服装设计师、发明家
双鱼座
双鱼座的人不管在工作中还是生活中，都走的是文艺范儿。因为他们身上的艺术气质特别强烈，梦幻的情思、丰富的想象力时刻闪动在他们的脑海，渴望在这个纸醉金迷的物欲社会，通过自己的努力来为自己、也为大家编织一些美丽的梦。所以，依照自身特有的艺术天分来选择职业的话，将能绽放出无比动人的光彩！
#星座爱情# #星盘# #日常迷信#
MES知识普及，必读此文！
导读：谈及MES必须先谈生产，生产体系模型如图所示，涉及人、财、物、信息等资源，产、供、销等环节，以及供应商、客户、合作伙伴等。
其中，生产管理是通过对生产系统的战略计划、组织、指挥、实施、协调、控制等活动，实现系统的物质变换、产品生产、价值提升的过程。要善于进行生产运营战略的设计计划、运作与控制、分析与改善的P、D、C、A循环，分析问题、查找原因、制定对策、改善生产。
生产管理是企业价值链的主要环节，是构成企业核心竞争力的关键内容。MES是企业级的资源计划系统和工厂底层的控制系统之间的各种工厂管理系统的集合，是提高企业工厂制造能力和生产管理能力的重要手段。主要包括生产计划与调度、物料平衡及物流、库存、工艺技术、过程监控、质量、HSE、设备、能源、成本、绩效管理等。
01
为何实施MES？
MES一词相对其他信息系统在中国流行较晚。很多企业决策者开始常提到：为何实施MES？外国也有同论：Why MES ？因为许多规划是先实施ERP，后实施MES。因此产生了为ERP实施MES的结论。其实不尽然。
① 企业生存环境的客观需要
因为工厂级、车间级管理面临着新的挑战：需要上下游车间的高效沟通，信息的及时性、准确性，随时面临的计划变动，越来越小的任务单元，越来越高的质量追溯要求，管理人员成本的不断升高等。
② 企业管理的内在规律
MES从时间空间角度以及业务链条看，是企业管理中的不可或缺的领域和环节。
③ 是信息技术发展的必然结果
信息技术在企业中的应用，首先是解决生产过程控制的问题，而且发展迅速。接着就是提升经营管理水平和手段，产生了以ERP为代表的一大批软件。
但是，在实施ERP的过程中，人们发现：ERP的规模大、周期长，导致ERP项目有46%逾期完成；支出多、投入大，导致41%超过预算；多种原因致使49%没有达到预期的社会效益、经济效益和目标。其中一个重要因素是与生产现场的连接与集成被忽略了，而生产现场的数据，即完美的生产信息是ERP的基础，是集成的关键。
由于ERP层和DCS层的工作是分别进行的，因此产生了两个问题：一是横向系统之间的信息孤岛（Island of Information），二是ERP和DCS两层之间形成缺损环或断缺链接（Missing Ring or Link）。这也是催生MES的重要原因。
因此，国际上公认的信息化总体架构是原则上将框架划分为3层：PCS层、MES层、ERP层。
PCS层为底层，以硬设备为主，主要面向操作工人，实现生产过程操作运转自动化，减少操作工人编制；
MES层为中间层，承上启下，以生产运行管理软件为主，主要面向生产管理人员，实现生产管理信息化，以及管理组织的扁平化和紧密化；
ERP层为最高层，以经营管理软件为主，主要面向经营管理和决策人员，实现经营决策管理信息化以及管理组织的扁平化和集约化。
近期从最上层分离出决策层，演变成4层结构。突出实时制造性能监控、实时运营智能等管理理念。
02
MES的功能地位
MES主要管理4种资源，包括生产活动中的人力资源（Personnel Resources）、生产设备（Equipment）、物料和能源（Material and Energy）以及工艺过程链（Process Segments）；在企业经营计划层面与生产过程控制层面之间，实现生产能力信息的交换、产品信息的交换、生产调度信息的交换、生产绩效信息的交换（4P交换功能）。
AMR组织定义的MES有11个功能：
（1）生产资源分配与监控；
（2）作业计划和排产；
（3）工艺规格标准管理；
（4）数据采集（装置在线连接采集实时数据和各种参数信息，控制系统接口，生成生产数据记录、质量数据、绩效信息、台账累计）；
（5）作业员工管理；
（6）产品质量管理；
（7）过程管理（过程控制、APC、基于模型的分析与模拟、与外部解析系统接口）；
（8）设备维护；
（9）绩效分析；
（10）生产单元调度；
（11）产品跟踪。
AMR组织则又把按着11个功能实现的整体解决方案称为MESⅡ（Manufacturing Execution Solution）。其中生产资源计划、排产与调度是主线。如图所示。
03
实施MES的关键
① 对企业制造执行能力进行分析
MES是制造执行系统，为生产制造管理服务，旨在提高生产制造执行能力和水平。因此，实施MES前，首要问题是对现有的制造执行能力进行评估。从制造战略、制造质量、供应链协调、信息收集、绩效管理与改进、制造与IT基础设施等角度把企业的制造执行能力成熟程度划分为劣、可、良、优、未来追求目标共5个等级。使用该成熟度模型，根据企业目前状况和环境对企业的要求，对企业进行评价，找出差距，定出目标。
② 选好功能模块
MES系统中最重要的模块——生产运行管理模块的核心，即生产计划、统计与调度。生产运行的基础是设备及其运行，因此设备管理模块和数据采集和存储（实时数据库），也应是MES的基本模块。一般还有产品质量管理模块，成本管理模块，物料平衡与仓储管理模块等。目前，随着管理的集约化和精细化，又有新的需求。产生了新的信息技术和软件，增加了MES的功能。
③ 做好集成
随着信息技术的进步，企业管理的空间、时间范围在扩大，同时管理的细度或粒度又在缩小。从宏观和微观上都要求可视化和实时化，这就需要集成技术。一是MES各模块的集成，二是MES和PCS层面、ERP层面的集成，三是企业内部与企业外部的集成。目前流行的理念和技术是实时绩效管理、制造绩效服务，如图所示。
04
结论
（1）信息化普遍设计为有机相连的3或4层架构。
（2）ERP与MES的界限是模糊的，有些功能有重叠。所以，其模块边界的划分是有学问的。ERP不能代替MES，对流程行业尤其是这样。
（3）以DCS为重点的控制系统，以ERP为代表的经营管理系统，以MES为核心的生产运行指挥调度系统，是企业信息化的3大领域，其中MES的效率和效益最具潜力。
（4）MES重点关注“人、财、物”的“物”，”产、供、销”的“产”，以及生产运行的“安、稳、长、满、优”。
（5）实施MES可先从基础的、基本的模块做起，再实施扩充的、增强的、高级的模块。
（6）没有一家的产品能包打天下。MES模块应优中选优，再通过第三方集成平台软件进行综合集成是上策。
（7）除了选取MES应用模块、软件外，选取集成商或主承包商提供整体解决方案和集成最关键。
导读：谈及MES必须先谈生产，生产体系模型如图所示，涉及人、财、物、信息等资源，产、供、销等环节，以及供应商、客户、合作伙伴等。
其中，生产管理是通过对生产系统的战略计划、组织、指挥、实施、协调、控制等活动，实现系统的物质变换、产品生产、价值提升的过程。要善于进行生产运营战略的设计计划、运作与控制、分析与改善的P、D、C、A循环，分析问题、查找原因、制定对策、改善生产。
生产管理是企业价值链的主要环节，是构成企业核心竞争力的关键内容。MES是企业级的资源计划系统和工厂底层的控制系统之间的各种工厂管理系统的集合，是提高企业工厂制造能力和生产管理能力的重要手段。主要包括生产计划与调度、物料平衡及物流、库存、工艺技术、过程监控、质量、HSE、设备、能源、成本、绩效管理等。
01
为何实施MES？
MES一词相对其他信息系统在中国流行较晚。很多企业决策者开始常提到：为何实施MES？外国也有同论：Why MES ？因为许多规划是先实施ERP，后实施MES。因此产生了为ERP实施MES的结论。其实不尽然。
① 企业生存环境的客观需要
因为工厂级、车间级管理面临着新的挑战：需要上下游车间的高效沟通，信息的及时性、准确性，随时面临的计划变动，越来越小的任务单元，越来越高的质量追溯要求，管理人员成本的不断升高等。
② 企业管理的内在规律
MES从时间空间角度以及业务链条看，是企业管理中的不可或缺的领域和环节。
③ 是信息技术发展的必然结果
信息技术在企业中的应用，首先是解决生产过程控制的问题，而且发展迅速。接着就是提升经营管理水平和手段，产生了以ERP为代表的一大批软件。
但是，在实施ERP的过程中，人们发现：ERP的规模大、周期长，导致ERP项目有46%逾期完成；支出多、投入大，导致41%超过预算；多种原因致使49%没有达到预期的社会效益、经济效益和目标。其中一个重要因素是与生产现场的连接与集成被忽略了，而生产现场的数据，即完美的生产信息是ERP的基础，是集成的关键。
由于ERP层和DCS层的工作是分别进行的，因此产生了两个问题：一是横向系统之间的信息孤岛（Island of Information），二是ERP和DCS两层之间形成缺损环或断缺链接（Missing Ring or Link）。这也是催生MES的重要原因。
因此，国际上公认的信息化总体架构是原则上将框架划分为3层：PCS层、MES层、ERP层。
PCS层为底层，以硬设备为主，主要面向操作工人，实现生产过程操作运转自动化，减少操作工人编制；
MES层为中间层，承上启下，以生产运行管理软件为主，主要面向生产管理人员，实现生产管理信息化，以及管理组织的扁平化和紧密化；
ERP层为最高层，以经营管理软件为主，主要面向经营管理和决策人员，实现经营决策管理信息化以及管理组织的扁平化和集约化。
近期从最上层分离出决策层，演变成4层结构。突出实时制造性能监控、实时运营智能等管理理念。
02
MES的功能地位
MES主要管理4种资源，包括生产活动中的人力资源（Personnel Resources）、生产设备（Equipment）、物料和能源（Material and Energy）以及工艺过程链（Process Segments）；在企业经营计划层面与生产过程控制层面之间，实现生产能力信息的交换、产品信息的交换、生产调度信息的交换、生产绩效信息的交换（4P交换功能）。
AMR组织定义的MES有11个功能：
（1）生产资源分配与监控；
（2）作业计划和排产；
（3）工艺规格标准管理；
（4）数据采集（装置在线连接采集实时数据和各种参数信息，控制系统接口，生成生产数据记录、质量数据、绩效信息、台账累计）；
（5）作业员工管理；
（6）产品质量管理；
（7）过程管理（过程控制、APC、基于模型的分析与模拟、与外部解析系统接口）；
（8）设备维护；
（9）绩效分析；
（10）生产单元调度；
（11）产品跟踪。
AMR组织则又把按着11个功能实现的整体解决方案称为MESⅡ（Manufacturing Execution Solution）。其中生产资源计划、排产与调度是主线。如图所示。
03
实施MES的关键
① 对企业制造执行能力进行分析
MES是制造执行系统，为生产制造管理服务，旨在提高生产制造执行能力和水平。因此，实施MES前，首要问题是对现有的制造执行能力进行评估。从制造战略、制造质量、供应链协调、信息收集、绩效管理与改进、制造与IT基础设施等角度把企业的制造执行能力成熟程度划分为劣、可、良、优、未来追求目标共5个等级。使用该成熟度模型，根据企业目前状况和环境对企业的要求，对企业进行评价，找出差距，定出目标。
② 选好功能模块
MES系统中最重要的模块——生产运行管理模块的核心，即生产计划、统计与调度。生产运行的基础是设备及其运行，因此设备管理模块和数据采集和存储（实时数据库），也应是MES的基本模块。一般还有产品质量管理模块，成本管理模块，物料平衡与仓储管理模块等。目前，随着管理的集约化和精细化，又有新的需求。产生了新的信息技术和软件，增加了MES的功能。
③ 做好集成
随着信息技术的进步，企业管理的空间、时间范围在扩大，同时管理的细度或粒度又在缩小。从宏观和微观上都要求可视化和实时化，这就需要集成技术。一是MES各模块的集成，二是MES和PCS层面、ERP层面的集成，三是企业内部与企业外部的集成。目前流行的理念和技术是实时绩效管理、制造绩效服务，如图所示。
04
结论
（1）信息化普遍设计为有机相连的3或4层架构。
（2）ERP与MES的界限是模糊的，有些功能有重叠。所以，其模块边界的划分是有学问的。ERP不能代替MES，对流程行业尤其是这样。
（3）以DCS为重点的控制系统，以ERP为代表的经营管理系统，以MES为核心的生产运行指挥调度系统，是企业信息化的3大领域，其中MES的效率和效益最具潜力。
（4）MES重点关注“人、财、物”的“物”，”产、供、销”的“产”，以及生产运行的“安、稳、长、满、优”。
（5）实施MES可先从基础的、基本的模块做起，再实施扩充的、增强的、高级的模块。
（6）没有一家的产品能包打天下。MES模块应优中选优，再通过第三方集成平台软件进行综合集成是上策。
（7）除了选取MES应用模块、软件外，选取集成商或主承包商提供整体解决方案和集成最关键。
杭州小租：不懈追求电脑租赁的产品品质和服务
产品品质第一，用户服务至上，这是杭州小租的立身之本。
如今时代，如果没有足够的市场敏锐度和前瞻力，很快就会被市场抛弃。杭州小租一路走来到现在，已然成为横跨产品、服务、数字化的国家高新技术认证平台。
通过共享经济，杭州小租希望令原本可能被闲置浪费的资源能被更好的周转，并再次被使用避免过剩资源的浪费，同时减少废物量。杭州小租通过建立网络效应后，它的每一步发展都紧跟时代，全面提高资源利用率，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统。这是团队拥有足够的前瞻性的有力证明，未来若能保持这种持续快速的迭代更新，在共享租赁这个不断延伸的领域，杭州小租或能迈出更大的前进步伐。
2020年，中国已经成为世界上最大的共享经济大国。目前，B端的企业办公租赁市场规模已达100亿美元。因此，国内办公设备租赁市场本身就是一个极具潜力的市场。
杭州小租有能力有信心在共享经济领域下的电脑租赁行业站稳脚跟，乘风破浪。#创业##创业[超话]##电脑租赁##数码# https://t.cn/RXnjSlc
产品品质第一，用户服务至上，这是杭州小租的立身之本。
如今时代，如果没有足够的市场敏锐度和前瞻力，很快就会被市场抛弃。杭州小租一路走来到现在，已然成为横跨产品、服务、数字化的国家高新技术认证平台。
通过共享经济，杭州小租希望令原本可能被闲置浪费的资源能被更好的周转，并再次被使用避免过剩资源的浪费，同时减少废物量。杭州小租通过建立网络效应后，它的每一步发展都紧跟时代，全面提高资源利用率，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统。这是团队拥有足够的前瞻性的有力证明，未来若能保持这种持续快速的迭代更新，在共享租赁这个不断延伸的领域，杭州小租或能迈出更大的前进步伐。
2020年，中国已经成为世界上最大的共享经济大国。目前，B端的企业办公租赁市场规模已达100亿美元。因此，国内办公设备租赁市场本身就是一个极具潜力的市场。
杭州小租有能力有信心在共享经济领域下的电脑租赁行业站稳脚跟，乘风破浪。#创业##创业[超话]##电脑租赁##数码# https://t.cn/RXnjSlc
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