【95后的#面试与甄选技术#】校招95后,千万别再用老套的面试技巧了,李彩玉老师的《金牌校招官—95后的面试与甄选技术》,教你快速掌握95后思维,完美选拔,精准识才,识人不“走眼”。
李彩玉老师有着14年企业人力资源管理经验,是人力资源管理实战专家,中山大学EMBA,12年香港上市企业高管经验,连续8年为香港建滔集团(上市)总部优胜劣汰及新增人员不低于1000人。
李彩玉老师有着14年企业人力资源管理经验,是人力资源管理实战专家,中山大学EMBA,12年香港上市企业高管经验,连续8年为香港建滔集团(上市)总部优胜劣汰及新增人员不低于1000人。
网友提问:老师好,请问经济补偿金的年限是不是最高不能超过一定的年限的?
专家解答:按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。 但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
专家解答:按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。 但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
网友提问:老师好,请问经济补偿金的年限是不是最高不能超过一定的年限的?
专家解答:按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。 但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
专家解答:按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。 但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
✋热门推荐