#北京协和医学院#

今天是愚人节，这件事就可能就只能当个玩笑过去吧。

这事情其实不复杂，考研的事。

一个孩子初试331分，复试笔试47+面试43.86分
一举逆袭了：
另一个孩子初试390分，复试笔试48+面试29.93分

这结果就显而易见了。

单凭考试成绩的角度讲，初试390+复试笔试48，都是绝对碾压331+47的。

问题就出在面试上，而且是决定性的问题。

从概率的角度讲，这是绝对的小概率事件，但不是不可能发生的。

从法治精神的角度讲，这件事发生的毫无证据，不能服众，这也是争议所在。

我一直的愿望是见到中国的社会变成真正的法治社会，所以我想提出我的看法：

在我的工程领域，是存在《招投标法》和《招投标法实施条例》的。

事实上我认为几乎所有的“社会考试”都可以按照这个法律进行规范。

考研、公考、事业编、军队文职、司法从业者，等等等等。

按照这部法律：

考试的孩子，就相当于投标者，投标者有权利在投标之前知道“评标办法”——也就是一切的打分和得分因素，尤其是决定性因素。

而且“评标委员会”也就是面试团的组成也是要符合盲选等一系列的条件的。

所以，如果依照招投标法进行面试，就不会有今天的争议：

390分的孩子在知道面试的决定性评分因素是什么，而自己又拿不上那个分的时候，完全可以不报这个学校。

面试成绩是43.86分VS29.93分，这是什么样巨大的差距才能形成这样的分差呢？

而这个造成差距的依据是什么，却是秘密。

我只能说——如果任由这些面试老师，可以不受约束的按自己的个人好恶，和不知道是什么的因素给分，所有的考试结果，都是不公正且不可控的。

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