自己经常会被那些能够引起人共鸣或者仅仅是引起人思考的访谈打动 它们安静却又充满力量与思想
图中的这个访谈 让我看到了自信且清醒的女性模样 让我对于婚姻和爱情有了一些更加深入的见解 如果我是做这期节目的人 我大抵会感到无比欢喜
所以 对于我来说 我真的很向往这样类型的工作 坐在镜头之外 注视着这样那样的人 和他们交流着这样那样的事 偶尔大笑 偶尔流泪 偶尔感慨 偶尔放空 这样我也算在自己喜欢的这份工作中不断充实着自己的小小世界

看到这个我真的有够无语 还没有从今天的无语状态回过神来
今天和老板开会，对接的hr领导说已婚女性的招聘风险，说有很优秀的30岁的女士坦白说自己一年半后备孕，所以不太想考虑了。大家都感叹结婚了的女性有风险，我问那如果20多岁结婚，但计划里30多岁才要孩子呢？「那这个20岁的女性也是有风险的」一个外企的女领导说，「因为怀孕这种事也不是计划来的，只要结婚了我们就会有考虑」那女性的工作怎么办呢？我有点尴尬的问，「所以说女生最好可以在年纪小一些完成生育，25岁时孩子两岁多，正是有竞争力的时候」「没有结婚到年纪我们也会问有没有男朋友hhh」大家都很赞同
这时候我已经晕死了，25岁孩子两岁，那么23岁一毕业就要生孩子，工作什么都没发展好25岁真的会有竞争力吗…？而且孩子是应该被计划来的吗…安排他什么时候合理出现？并且已知等式「恋爱女性」=「有结婚风险」「已婚女性」=「成本高有风险」
然后本人不死心，又问是不是因为产假，如果男性产假和女性一样长是不是就好了？「当然不，先不说不可能这样，就算男性也放够130多天的产假，他在家里也可以工作，不会虚弱，孩子也不需要他哺乳」「不过现在招聘看来，男的真的越来越没有女孩拼了，想招个男的太难了」
「不过你不用焦虑啦高高，你这么年轻还是很有竞争力的！」「一看就还是学生，研究生没毕业都很天真的哈哈」大家客气的哈哈了起来，我其实心想，我真的还年轻吗，2开头的数字越跑越大，30岁的女人就应该被审视所有隐私，然后被评估风险吗
挺尴尬的，昨天听到我们公司男员工还有产假，下面的外企很包容福利很好，还美滋滋的给朋友分享大公司就是不错很好呀。
现在来看，也很难讲这是不是不好，因为好像没有完全符合好的标准的存在。括弧 女性的好的标准 括弧完毕

如果不净观只是针对女性
那么这已经违背了佛陀的初衷，不再是让人们召见真相、突破对身体执着的方法，
而是在加强分别念，培养厌恶女性的方法……

可悲的是
我曾经亲耳听到一些所谓的“上师”，说女性业障深重，没有智慧、内心不清净，并教导女弟子好好修来世做男性，甚至连荟供的供品都不让女性摆。
那些女居士们听的津津有味，还流出了眼泪来认同。

我就问了这位“上师”，喇嘛汉语的意思是不是崇高仁慈具有恩德的母亲，他说是的；我又问他观音菩萨为何化身女性形象的度母，是不是因为女性更慈爱、更堪忍、更有洞察的敏锐，他说是的。

这个故事，没有然后了……[破涕为笑] https://t.cn/RVJk9aF