李梓熙24岁，偏远乡小学老师，月工资2975，公积金936，年收入5.6万。她想放弃教师编制，去省城南昌私立学校当老师，年薪9.8万。要不要舍弃呢？

她是江西师范大学本科毕业，特岗教师招聘考试她考上老家九江武宁县的一个偏远乡村小工作，在那教语文、数学，自己音乐和担任班主任工作。

但工作一年后她发现不仅待遇低，她一年的收入才5.6万，月工资2975，公积金936。好几个在省城工作的好友，也是当老师一年收入15～16万。另外在乡下，她觉得生活也无乐趣，每天下了班就只能躲在村子里，年轻人都难以找到两个。

她家是在修水，人却在武宁县乡下工作，当时他是好像放弃现有的编制，想直接选择去企业打工，或者去好点的市县找一份私立学校的老师来当，当时也想过参加选考，但现在考编也很难。

犹豫再三，她还是想放弃现在的工作去省城南昌工作，她有个朋友给她介绍说，南昌瑶湖那边有家私立学校招聘合同工教师，年薪9.8万左右，享受三险，没有公积金。

李梓熙很想去，当她把想法告诉自己父母时，家里人都很反对，说她放弃现有的体制内编制教师身份，去省城私立学校工作，万一人家觉得她不合适，随时都可以替换，辞掉她。

而目前有编制，相当于捧着“铁饭碗”的工作，风吹雨打都弄不掉。而且随着政策的越来越好，她父母相信女儿的待遇也会越来越好，乡下虽然偏僻些，但整体还不错，年薪5.6万，也足够女儿自给自足。

在他们眼里，女儿能够养活自己就不错，以后嫁了老公，房子车子都是要男方提供的，甚至小孩生活开销，家庭用度，女孩子相夫教子，自己赚钱自己买化妆品，买自己要用的。

那对于李梓熙来说，难道就选择留在乡下当老师吗？

#教体动态#【泗县长沟中心幼儿园召开师德师风专项整治动员部署会议】
　

4月18日，泗县长沟镇中心幼儿园召开了师德师风专项整治动员部署会议，会议由泗县长沟镇中心幼儿园园长杨仪主持，全体教职工参加了此次会议。
　　会上，杨仪向全体教师传达了上级相关文件精神，并结合文字案例，使老师们深刻认识到良好的师幼关系是有效教育的前提，教师的道德水平比专业水平更重要。杨仪强调，师德师风不仅仅是学校、社会对教师的要求，更是教师对自身的要求，每一位教师都要做到做人有原则、做事有底线，不断提高师德素养，赢得幼儿、家长及社会的尊重。会议结束后，全体教师自愿签订了师德师风承诺书。
此次会议的召开，使泗县长沟镇中心幼儿园每一个教师都更加清楚地认识到“教师”这一职业的重要性和影响力，促使每一个教师在工作中更加注重和维护自身的职业形象，努力争做孩子喜欢、家长放心、社会满意的幼儿教师。
（梁华欣）

【一己之见】当下，对一个地方，一所学校办学质量的高低，常常有一种不好的倾向，就是以小概率事件作为整体制度改革立论的依据。社会、媒体常常提到所谓“考上多少清华北大生”，即为什么近几十年某某高中培养不出清华北大生，问这个问题当然有他的道理，但若是以这样的问题作为衡量一地一校教育质量的高低，那就大错特错了。说实在的，考入清华、北大，作为高中来讲，是极小概率的事件，清华、北大生实际上不是高中可以有意识去培养的，而高中的教育教学制度一定要面向每一个学生，公平地让每一个学生获益。在这个基础上，若能在无意之间产生几个清华、北大学生，最好是将其视为上帝送给学校的礼物，而不要傻到去总结所谓“培养经验”。或许不用很久，教育真正实现公平了，有些学校不再掐尖了，就回有很多不是名校的学校也能考走清华北大生。
我始终相信，一所高中有名没有名，完全在学生，不是教师，不是学校，更不是管理与培养。是想，一所名校掐尖招生几百人，三年后走十几个清华北大生稀罕吗？稀罕的应该是当年那么多的尖子为什么都泯于普通人了呢？
对于高中来说，更重要的还是为国家和社会培养更多更好的优秀人才，不能傻到以培养清华北大生作为总体办学改革的目的。