#阿里巴巴集团#【为什么阿里开始走下坡路了，阿里的管理架构给了答案】学过管理学的都知道，一个人正常情况下管7到9名下属为宜，但阿里张勇却直接管了33人，是他太劳模还是太揽权？

按照阿里巴巴的架构，直接向CEO张勇汇报的高管高达33人，不仅有五委四办的负责人，也有蒋凡、樊路远等一方诸侯。问题是，这么多人，逍遥子一个人管得过来吗？

众所周知，逍遥子一直都很努力，为了工作一直都没买房，住在五星级酒店套房，这方便他最大时间地投入工作。阿里也一直强调日报周报，方便上级随时了解下属工作进展，这些都促进了张勇能管更多的人，可是33个也太多了一点，远超正常管理幅度。

这些年来，阿里没有再设COO职位，帮助CEO分担日常工作。阿里有一位老外总裁，但看背景，是从国际投行过来的，可能主要是搞投资，不是帮张勇分担运营日常工作。尽管向张勇汇报的这么人都比较强，蒋凡、樊路远等都是人才，但毕竟这么多事，张勇都能照顾好吗？

从近年阿里的势头看，似乎很多业务也出了岔子，淘宝天猫基本盘被京东拼多多不断侵蚀，本地生活被美团压着打，阿里云也被华为虎视端端，对外投资的企业也纷纷下滑，张勇似乎就没有拿出很好的反击办法，是不是因为日常事务太多了，以至于没有时间思考战略性的事情？埋头拉车久了，就不知道抬头看路了？

与张勇类似的，还有同属杭州的宗庆后，这位老爷子更彻底，直接统管所有的部门经理，一把扫帚都要自己签字，很长时间连副总也不设。要不是这些年娃哈哈增长乏力，宗庆后日渐老去，他才不会放权呢！

对比看下腾讯，尽管马化腾是CEO，可是他之下还有一个总裁刘炽平来主持大局，另外还设了COO任宇昕负责日常工作，所以马化腾有的是大把时间琢磨大事，琢磨产品；看看华为，任正非作为CEO，早已是傀儡，可以游手好闲，当个教员，因为他有三位轮值董事长，还有董事长、余大嘴等大将，日常工作早就分担完了。

公子建议阿里调整管理架构，为船长张勇减负！#马云##阿里巴巴#

#日剧资讯速递##二宫和也#二宫和也主演TBS台日九剧《My Family》第2集将于4月17日播出。

本剧讲述了游戏公司社长鸣泽温人（二宫）与妻子未知留（多部未华子）为拯救被绑架的女儿，在不借助警方的力量下，竭尽全力与犯人战斗的故事，编剧由黑岩勉担任。

玉木宏、那须雄登(美少年/杰尼斯jr .)、富泽たけし(三明治人)、松本幸四郎、高桥玛丽润、贺来贤人、滨田岳 等人共演。

第2集剧情介绍:温人(二宫和也饰)和未知留(多部未华子饰)在网络新闻上公布了女儿被绑架的事件，赢得了舆论的支持。对警察的批评越来越强烈，网络上的主流媒体的采访大战也越来越激烈。第二天早上，犯人发出通告，以完全排除警察为交易条件。尽管如此葛城(玉木宏饰)还是想继续调查，温人和未知留…。然后，另一方面，看了记者会的大学时代的朋友，原警官东堂(滨田岳)和律师三轮(贺来贤人)产生了矛盾。到底会不会协助温人，二人采取的行动……?在这样的情况下，鸣泽家有意想不到的来客!?到底会成为朋友，还是…? 另一方面，安排温人他们的在线会见的阿久津(松本幸四郎)，向温人的生意伙伴「ハルカナ・オンライン・ゲームズ」的COO·香菜子(高桥玛丽俊)提出了一个提案。那个提案，将在很大程度上左右温人他们的命运…。

为什么我建议你有管理岗一定要去试试，而不是因为想做专家而放弃竞聘机会？
南农某校友，03届师兄，在小养殖公司做技术起家
做了十年技术，因为一个机缘巧合做了公司COO，实际上管理能力很垃圾。
17年上位，19/20/21年养猪业大爆发，年终奖都是400w往上，几年的积累资金直接过千万（之前做养殖技术专家年薪15-25左右，算年终也不过40），上海买了两套房，流动资金500w+，有自己专属理财顾问，年化超过5。
21年下半年，养殖业寒冬，管理能力不足的问题被爆出来了，被降职发配江苏灌云。薪酬也降回二三十万。
上个月，离职了，为什么离职？年薪还没人家理财收益高。
在这说这个，不是希望你们不钻研技术，而是千万别放弃机会，如果你真的擅长人际关系，尽早捞钱，真的，你的一技傍身真的不一定比人家的资产收入多