这样，对方就会想，那些值 10 分的工作并非做得一无是处，而你所说的其他工作一定水平

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#1076万毕业生的抉择#
【必须积极就业】
1. 应届生身份不能忽视，很多公务员、事业单位、国企的招聘工作都非常重视应届生。
2.拓宽选择面，尊重自己的兴趣，放眼了解专业以外领域、前景较好的工作。
3. 积累就业竞争优势。比如参加能提高核心能力、扩大就业选择范围的培训；考取必备的证书。
4. 机会是积累出来。不管线下还是线上招聘会、宣讲会尽量多看多寻。还要尽早准备好优秀的简历，有选择性地尽早投递。
附：写简历的5个忌讳
（转自：后园）
① 忌把小成绩当大成就夸
把很小的成绩和奖项当作很大的成就来写，不仅会让人怀疑你的水平和资历，还会让人怀疑你的见识。
举个例子，很多人没有工作经验，把自己在课程中做的很小的项目写进去，让自己工作经验显得多一些。这毫无意义，就好比别人秀肌肉时谈论自己能扛几袋大米，他却说自己提起过三斤馒头。
② 忌把别人的功劳当自己的夸
现在很多工作都需要大家合作完成。简历中要把自己的功劳讲清楚，但不要笼统地讲，故意误导别人，让人以为所有的功劳都是你的。
我看过一份来自某个顶级跨国公司的员工的简历，她说自己曾召集过上百家企业的 CIO开会。光听这句话，你会觉得她应该职位不低，因为那样的活动通常规模不小。但是她的工作时间只有两年，一打听，发现她也就是负责发邮件和一些会务辅助工作。鉴于她提供了不实信息，简历自然就被扔到一边了。
③ 忌平均用力，没有亮点
写简历不必按照时间次序写。人总有事业高峰期和低谷期，比如，一个人在职业生涯中做了五件事，有两件做得比较突出，一件平平，两件没做好，那就要重点突出做得好的，没做好的那两件事要淡化处理。
比如，你完成的五件事，综合评分分别是 35 分、70 分、90 分、85 分、40 分。如果不影响简历的完整性，35 分和 40 分的经历就别写了。
如果一定要写，就淡化地写。对方问起来，你就说那些工作在你心中只值10 分，而其他几项工作分别值 70 分、90 分和 85 分。这样，对方就会想，那些值 10 分的工作并非做得一无是处，而你所说的其他工作一定水平高很多。
写简历的关键在于，不要把金子埋到沙堆里让人去找，而是要把沙子洗掉，让金子更耀眼。
④ 忌用 PPT 写简历
我见过一些产品经理、市场人员和媒体人这么做，把自己参与过的每一个产品和项目都列出来，做成一张张 PPT。这就是把简历和作品集搞混了。
⑤ 忌篇幅冗长
简历不能太长，通常以不超过两页纸为佳。但是，不要因为简而漏掉要点。
再次强调一下，职业目标和与具体职位有关的技能、成绩是不能漏掉的。#东北大学de丁老师[超话]##议起涨知识##微博公开课##微博校园[超话]#

ETH4月17日凌晨行情分析

因日内币价整体走势偏向震荡，所以对于今天凌晨的思路还是与16日白天看法一致哈。
后续等日线早晨八点收线，白天在做进一步分析哈。

周末期间，大家尽量别频繁进场，少做多看，如已有持仓，切记带好止损止盈哦~

震荡行情对短线交易自然是形成巨大的难度，所以今天凌晨也没什么值得分析的，感谢大家的支持和理解，大家早点休息~
晚安哦~~