小八卦!20220415-5!
1
周冬雨现在野心很大,试图把有名气的奖全部拿个遍,进而成为娱乐圈里真正的全能级影后。#明星#
2
关晓彤最近挺甜蜜的,主要是她觉得男友在这个节骨眼上发歌是为了给她的事转移注意力,为此她还跟周围的人都炫耀了一圈,说男友有多爱她……
3
唐嫣现在能接到的剧本依然是傻白甜的那种,她团队也没怎么拿这样的剧本来惹她心烦,因为她也不想演傻白甜了。
4
蔡徐坤的资产虽然被冻结了一部分,可实际上他手里可流动的资金还是不少的,压根没有那群粉丝说得那么心酸。
5
张含韵对男友一心一意,哪怕男友的心已经不在她身上了,她依然毫无怨言,还表示男友只是个小男孩,爱玩是正常的……
6
朱丹现在天天在家带孩子,主持的邀约少了很多,她老公为此还挺开心的,表示老婆主持功底差,与其出去给他丢人,还不如在家带孩子……
7
《与君初相识》里胡意旋和王子腾的吻戏播出后,胡意旋被心疼是工伤。随后王子腾发文向胡意旋开玩笑式道歉,算是把尴尬的问题化解了。其实王子腾现实中的颜值要比剧里高,剧中形象翻车,造型师要付一半责任。另外他俩拍戏时,也相处得很融洽,并没有嫌弃一说。
8
郑业成虽然没有公开过,但他确实是已婚已育的状态,不是钙。不过他最近有恢复单身的倾向,所以会配合和袁冰妍的cp营业,这点还是让袁冰妍舒了口气。他这两年一直比较透明,后面会加强营销力度。
9
男演员跟前妻完全没有要复合的意思,只是外界对于他俩的消息挺敏感的,任何风吹草动都会被拿出来猜测,这些年他俩每次为了孩子见面而被拍到后,复合传闻就会再度出现。其实俩人都是为了女儿在尽力维系和平,男星还是很想孩子的童年生活有父亲的陪伴,也不愿意孩子长大后会跟他有什么隔阂。
10
圈二代男星的脸没有削过,他私下貌似都不怎么做保养,毕竟还年轻,在家就完全是糙汉状态。只是因为他之前为了角色疯狂减肥暴瘦了一段时间,瘦下来后整个人的形象都变了些,颜值也有所上升,所以当时就有人传他偷偷去动脸了。 https://t.cn/A661S7iw
1
周冬雨现在野心很大,试图把有名气的奖全部拿个遍,进而成为娱乐圈里真正的全能级影后。#明星#
2
关晓彤最近挺甜蜜的,主要是她觉得男友在这个节骨眼上发歌是为了给她的事转移注意力,为此她还跟周围的人都炫耀了一圈,说男友有多爱她……
3
唐嫣现在能接到的剧本依然是傻白甜的那种,她团队也没怎么拿这样的剧本来惹她心烦,因为她也不想演傻白甜了。
4
蔡徐坤的资产虽然被冻结了一部分,可实际上他手里可流动的资金还是不少的,压根没有那群粉丝说得那么心酸。
5
张含韵对男友一心一意,哪怕男友的心已经不在她身上了,她依然毫无怨言,还表示男友只是个小男孩,爱玩是正常的……
6
朱丹现在天天在家带孩子,主持的邀约少了很多,她老公为此还挺开心的,表示老婆主持功底差,与其出去给他丢人,还不如在家带孩子……
7
《与君初相识》里胡意旋和王子腾的吻戏播出后,胡意旋被心疼是工伤。随后王子腾发文向胡意旋开玩笑式道歉,算是把尴尬的问题化解了。其实王子腾现实中的颜值要比剧里高,剧中形象翻车,造型师要付一半责任。另外他俩拍戏时,也相处得很融洽,并没有嫌弃一说。
8
郑业成虽然没有公开过,但他确实是已婚已育的状态,不是钙。不过他最近有恢复单身的倾向,所以会配合和袁冰妍的cp营业,这点还是让袁冰妍舒了口气。他这两年一直比较透明,后面会加强营销力度。
9
男演员跟前妻完全没有要复合的意思,只是外界对于他俩的消息挺敏感的,任何风吹草动都会被拿出来猜测,这些年他俩每次为了孩子见面而被拍到后,复合传闻就会再度出现。其实俩人都是为了女儿在尽力维系和平,男星还是很想孩子的童年生活有父亲的陪伴,也不愿意孩子长大后会跟他有什么隔阂。
10
圈二代男星的脸没有削过,他私下貌似都不怎么做保养,毕竟还年轻,在家就完全是糙汉状态。只是因为他之前为了角色疯狂减肥暴瘦了一段时间,瘦下来后整个人的形象都变了些,颜值也有所上升,所以当时就有人传他偷偷去动脸了。 https://t.cn/A661S7iw
#天地史话[超话]#小八卦!20220415-5!
1
周冬雨现在野心很大,试图把有名气的奖全部拿个遍,进而成为娱乐圈里真正的全能级影后。
2
关晓彤最近挺甜蜜的,主要是她觉得男友在这个节骨眼上发歌是为了给她的事转移注意力,为此她还跟周围的人都炫耀了一圈,说男友有多爱她……
3
唐嫣现在能接到的剧本依然是傻白甜的那种,她团队也没怎么拿这样的剧本来惹她心烦,因为她也不想演傻白甜了。
4
蔡徐坤的资产虽然被冻结了一部分,可实际上他手里可流动的资金还是不少的,压根没有那群粉丝说得那么心酸。
5
张含韵对男友一心一意,哪怕男友的心已经不在她身上了,她依然毫无怨言,还表示男友只是个小男孩,爱玩是正常的……
6
朱丹现在天天在家带孩子,主持的邀约少了很多,她老公为此还挺开心的,表示老婆主持功底差,与其出去给他丢人,还不如在家带孩子……
7
《与君初相识》里胡意旋和王子腾的吻戏播出后,胡意旋被心疼是工伤。随后王子腾发文向胡意旋开玩笑式道歉,算是把尴尬的问题化解了。其实王子腾现实中的颜值要比剧里高,剧中形象翻车,造型师要付一半责任。另外他俩拍戏时,也相处得很融洽,并没有嫌弃一说。#明星#
8
郑业成虽然没有公开过,但他确实是已婚已育的状态,不是钙。不过他最近有恢复单身的倾向,所以会配合和袁冰妍的cp营业,这点还是让袁冰妍舒了口气。他这两年一直比较透明,后面会加强营销力度。
9
男演员跟前妻完全没有要复合的意思,只是外界对于他俩的消息挺敏感的,任何风吹草动都会被拿出来猜测,这些年他俩每次为了孩子见面而被拍到后,复合传闻就会再度出现。其实俩人都是为了女儿在尽力维系和平,男星还是很想孩子的童年生活有父亲的陪伴,也不愿意孩子长大后会跟他有什么隔阂。
10
圈二代男星的脸没有削过,他私下貌似都不怎么做保养,毕竟还年轻,在家就完全是糙汉状态。只是因为他之前为了角色疯狂减肥暴瘦了一段时间,瘦下来后整个人的形象都变了些,颜值也有所上升,所以当时就有人传他偷偷去动脸了。
1
周冬雨现在野心很大,试图把有名气的奖全部拿个遍,进而成为娱乐圈里真正的全能级影后。
2
关晓彤最近挺甜蜜的,主要是她觉得男友在这个节骨眼上发歌是为了给她的事转移注意力,为此她还跟周围的人都炫耀了一圈,说男友有多爱她……
3
唐嫣现在能接到的剧本依然是傻白甜的那种,她团队也没怎么拿这样的剧本来惹她心烦,因为她也不想演傻白甜了。
4
蔡徐坤的资产虽然被冻结了一部分,可实际上他手里可流动的资金还是不少的,压根没有那群粉丝说得那么心酸。
5
张含韵对男友一心一意,哪怕男友的心已经不在她身上了,她依然毫无怨言,还表示男友只是个小男孩,爱玩是正常的……
6
朱丹现在天天在家带孩子,主持的邀约少了很多,她老公为此还挺开心的,表示老婆主持功底差,与其出去给他丢人,还不如在家带孩子……
7
《与君初相识》里胡意旋和王子腾的吻戏播出后,胡意旋被心疼是工伤。随后王子腾发文向胡意旋开玩笑式道歉,算是把尴尬的问题化解了。其实王子腾现实中的颜值要比剧里高,剧中形象翻车,造型师要付一半责任。另外他俩拍戏时,也相处得很融洽,并没有嫌弃一说。#明星#
8
郑业成虽然没有公开过,但他确实是已婚已育的状态,不是钙。不过他最近有恢复单身的倾向,所以会配合和袁冰妍的cp营业,这点还是让袁冰妍舒了口气。他这两年一直比较透明,后面会加强营销力度。
9
男演员跟前妻完全没有要复合的意思,只是外界对于他俩的消息挺敏感的,任何风吹草动都会被拿出来猜测,这些年他俩每次为了孩子见面而被拍到后,复合传闻就会再度出现。其实俩人都是为了女儿在尽力维系和平,男星还是很想孩子的童年生活有父亲的陪伴,也不愿意孩子长大后会跟他有什么隔阂。
10
圈二代男星的脸没有削过,他私下貌似都不怎么做保养,毕竟还年轻,在家就完全是糙汉状态。只是因为他之前为了角色疯狂减肥暴瘦了一段时间,瘦下来后整个人的形象都变了些,颜值也有所上升,所以当时就有人传他偷偷去动脸了。
如果员工和公司之间的利益接合部太大,一件事有利于公司,但可能给员工自己带来风险,那就有一部分人会用规章制度当挡箭牌,毫无作为。
许多看起来公事公办的脸,其实并不是大公无私,而是职场上的推脱者。他们失去了对公司的忠诚,只是尽力保住自己的位子。
所以,当你在公司里遇到“公事公办”的脸,并且碰了一鼻子灰的时候,别急着去贬损自己、反思错误。你要先判断一下对方是不是职场上的推脱者,还是真的公事公办。
如果你不去鉴别他们,那你的应对很可能就是错误的。你可能会把一个值得合作的人变成你的敌人,也可能会把一个人品低劣、毫无担当的人变成你的伙伴。
所以,请记住,职场上的“公事公办”有真也有假。
那么,怎么去鉴别职场上的推脱者和忠于职守的人呢?
这里我要给你敲黑板了,区别的重点是看担当。也就是,对公司的忠诚和责任感。
要检验出他们身上有没有这种品质并不难。教你一个大招,叫做求助。
比如,你可以这样问对方:
“那您觉得,我这个方案或者合同该怎么改进呢?”
“有没有类似的先例,能给我参考一下呢?”
一个真正为了公司利益考虑的人,是不会排斥帮助你改进工作的。但是,推脱者则会因为事不关己,往往用一句“不知道”来拒绝你的求助。
不过,这里会有一个小陷阱,需要你仔细识别,那就是他们表现出来的态度。
一个推脱者可能是和风细雨打软太极的高手,甚至是受同事欢迎的人。而一个忠于职守者可能态度上并不友善,尤其是当他占理,而且认为你的工作有所疏忽、甚至别有用心的时候,他可能会特别粗暴。
所以,放下情绪,是成为职场上的成年人,成为职场玩家的前提。有些人一辈子都学不会放下情绪,在职场上是走不远的。所有的情绪,都应该是你理智的工具,是你向别人施加影响的手段。
真正忠于职守的人,看到你的诚意求助或请教,一定会出手帮助,或者给一些提示的。
如果你极尽诚恳,对方就是不教你改进工作,也不告诉你为什么不行,一味说“不知道”。那不用怀疑了,他就是一个推脱者。
好,现在你已经识别出推脱者和忠于职守者的区别,那怎么对付职场中的推脱者,才能帮助你有效开展工作呢?
首先,你要知道他们为什么推脱,有四个原因:
一,害怕担责任;二,无利不起早;三,显示存在感;四,给你下马威。
知道了原因,就可以对症下药。
我先教你应对第一种情况,当对方害怕担责任的时候,你应该怎么做?
面对推脱者因为担心有风险,不敢做决定的时候,你可以根据对方的顾虑,调整方案,完善方案的细则,做到让对方无话可说。
还有一种策略是,可以请对方的领导,或者你的领导出面去协调。
再来谈谈第二种情况,怎么应对无利不起早的推脱者?
你可能会说,这个我学过,我请他吃饭,给他送礼。
不完全对,这种利益诱惑太直白,也太冒险,而且对方也未必看得上。
其实还有另外一个办法,就是分享成绩。
如果一个项目可能带来名声或者业绩上的好处,那让对方分享成功的收益,然后再要求他承担风险,就合情合理了。
推脱者不是完全不愿意承担任何责任,很多人只是觉得为别人的事情冒险不值,如果这件事成了他业绩的一部分,他们可能就会答应这件事。
当然,你要计算一下这些收益够不够分。有的时候要把事情做成,就得多拉进来一些人,尤其是那些你不拉他们就可能把事情搅黄的人。
再说第三种情况,怎么应对显示存在感的推脱者?
有些推脱者的能力平平,为了保住自己的位置,显示自己在努力,他们会尽可能地为难你,对你的工作指手画脚。
对这些人,戴高帽子是最好的办法,多去称赞对方的专业性,让对方高抬贵手。
最后我再跟你说说,怎么应对故意给你下马威的推脱者?
有些人对职场的认识有偏差,往往把职场看成是权力场,遇到新的伙伴或者对接者,他们会试图控制对手,给对方一个下马威。
这种人战斗力极强,而且不太讲理,往往在你占理的时候,他还能讲出歪理来。
对这种人要两条腿走路,工作的时候,要据理力争。对自己的工作可以做细枝末节的调整,但一定不能顺着他的意,拜倒在地。
但是在工作之外,可以采用一些展露善意的小动作。比如小零食、小礼物,降低对方对你的攻击性。
现实中遇到的推脱者,往往不是基于纯粹的某一种原因,他们的推脱原因可能包含我们刚刚讲到的好几种,这个时候你也不要担心,把一整套对策的组合拳打过去,就可以完美破解了。
许多看起来公事公办的脸,其实并不是大公无私,而是职场上的推脱者。他们失去了对公司的忠诚,只是尽力保住自己的位子。
所以,当你在公司里遇到“公事公办”的脸,并且碰了一鼻子灰的时候,别急着去贬损自己、反思错误。你要先判断一下对方是不是职场上的推脱者,还是真的公事公办。
如果你不去鉴别他们,那你的应对很可能就是错误的。你可能会把一个值得合作的人变成你的敌人,也可能会把一个人品低劣、毫无担当的人变成你的伙伴。
所以,请记住,职场上的“公事公办”有真也有假。
那么,怎么去鉴别职场上的推脱者和忠于职守的人呢?
这里我要给你敲黑板了,区别的重点是看担当。也就是,对公司的忠诚和责任感。
要检验出他们身上有没有这种品质并不难。教你一个大招,叫做求助。
比如,你可以这样问对方:
“那您觉得,我这个方案或者合同该怎么改进呢?”
“有没有类似的先例,能给我参考一下呢?”
一个真正为了公司利益考虑的人,是不会排斥帮助你改进工作的。但是,推脱者则会因为事不关己,往往用一句“不知道”来拒绝你的求助。
不过,这里会有一个小陷阱,需要你仔细识别,那就是他们表现出来的态度。
一个推脱者可能是和风细雨打软太极的高手,甚至是受同事欢迎的人。而一个忠于职守者可能态度上并不友善,尤其是当他占理,而且认为你的工作有所疏忽、甚至别有用心的时候,他可能会特别粗暴。
所以,放下情绪,是成为职场上的成年人,成为职场玩家的前提。有些人一辈子都学不会放下情绪,在职场上是走不远的。所有的情绪,都应该是你理智的工具,是你向别人施加影响的手段。
真正忠于职守的人,看到你的诚意求助或请教,一定会出手帮助,或者给一些提示的。
如果你极尽诚恳,对方就是不教你改进工作,也不告诉你为什么不行,一味说“不知道”。那不用怀疑了,他就是一个推脱者。
好,现在你已经识别出推脱者和忠于职守者的区别,那怎么对付职场中的推脱者,才能帮助你有效开展工作呢?
首先,你要知道他们为什么推脱,有四个原因:
一,害怕担责任;二,无利不起早;三,显示存在感;四,给你下马威。
知道了原因,就可以对症下药。
我先教你应对第一种情况,当对方害怕担责任的时候,你应该怎么做?
面对推脱者因为担心有风险,不敢做决定的时候,你可以根据对方的顾虑,调整方案,完善方案的细则,做到让对方无话可说。
还有一种策略是,可以请对方的领导,或者你的领导出面去协调。
再来谈谈第二种情况,怎么应对无利不起早的推脱者?
你可能会说,这个我学过,我请他吃饭,给他送礼。
不完全对,这种利益诱惑太直白,也太冒险,而且对方也未必看得上。
其实还有另外一个办法,就是分享成绩。
如果一个项目可能带来名声或者业绩上的好处,那让对方分享成功的收益,然后再要求他承担风险,就合情合理了。
推脱者不是完全不愿意承担任何责任,很多人只是觉得为别人的事情冒险不值,如果这件事成了他业绩的一部分,他们可能就会答应这件事。
当然,你要计算一下这些收益够不够分。有的时候要把事情做成,就得多拉进来一些人,尤其是那些你不拉他们就可能把事情搅黄的人。
再说第三种情况,怎么应对显示存在感的推脱者?
有些推脱者的能力平平,为了保住自己的位置,显示自己在努力,他们会尽可能地为难你,对你的工作指手画脚。
对这些人,戴高帽子是最好的办法,多去称赞对方的专业性,让对方高抬贵手。
最后我再跟你说说,怎么应对故意给你下马威的推脱者?
有些人对职场的认识有偏差,往往把职场看成是权力场,遇到新的伙伴或者对接者,他们会试图控制对手,给对方一个下马威。
这种人战斗力极强,而且不太讲理,往往在你占理的时候,他还能讲出歪理来。
对这种人要两条腿走路,工作的时候,要据理力争。对自己的工作可以做细枝末节的调整,但一定不能顺着他的意,拜倒在地。
但是在工作之外,可以采用一些展露善意的小动作。比如小零食、小礼物,降低对方对你的攻击性。
现实中遇到的推脱者,往往不是基于纯粹的某一种原因,他们的推脱原因可能包含我们刚刚讲到的好几种,这个时候你也不要担心,把一整套对策的组合拳打过去,就可以完美破解了。
✋热门推荐