【和领导相处的大方向、小原则】

1、一直想写写跟领导相处的一些文章，在职场十六七年的时间，发现有的人跟领导相处很失败，难以入领导的眼帘，很是痛苦。今天再跟一位同事朋友聊天时，把以下的内容分享给他，他说很受用，会有启发，内容如下。

2、和领导相处的大方向、小原则。大方向：做一个对领导有用的人。领导在工作中喜欢什么样的人？
1. 口风紧
2. 能力强
3. 有眼力
4. 忠诚高
5. 信息多
6. 人脉广

3、小原则：做一个靠谱不作的好下属，服务领导、保护自己。
1.多请示多汇报。1）请示汇报范围只针对领导关注的事、重要的事，像什么椅子坏了、下属争执这种小事破事，就别烦他了。2）对同一件事，请示汇报的频次不要太多。只在任务完成、取得阶段性进展、遇到困难需要领导协调这几个关键节点汇报就好。把话语提前组织好，要简洁利落、别啰嗦。

2.多看、多听、多想、少说。1）这条生存规则最重要的作用是保护你自己，不要让自己因为不懂领导间的弯弯绕绕，被当成枪和炮灰使。2）同样是为了保护自己，请记住做事留痕（聊天记录、签字文件等）、不要在领导前耍小聪明。3）如果工作失误不小心得罪了领导，不要恐慌害怕、更不要一直躲着他。坦诚向领导承认失误，请领导以后多批评教导。

#七年职场路# 15年刚毕业，我兜里揣着读书时攒的一两千元奖学金紧巴巴地熬过出国前那段时光，每天早上都是吃最简单的馒头，不好意思找家里要钱。第一个月工资发下来打卡2100，这个数字坚定了我要出国的想法，机会到来时没有一丝一毫的犹豫，当时一心就是想赚钱。17年8月，朋友介绍去中国路桥吉尔吉斯斯坦办事处，工资翻倍，但只能以临时工身份进去，思考再三又是为了赚更多钱，在非洲提交了辞职报告。在答应了朋友后，偶然看到隆平的招聘信息，不必常驻国外，待遇对于刚毕业两年的我来说不可谓不好，坦白说我做决定时没有太多犹豫，背弃了对朋友的承诺这也成了一直以来在心里的疙瘩。在隆平的这几年，可以说没有一刻是真正的安分过，曾经为了面试美的总部偷偷趁着从国外回国转机的间隙拖着行李箱刚出机场就赶去顺德，也为了面试自掏腰包请了一天假前往广州当天往返，因为顾及到日益年迈的父母拒绝过很多公司抛出的去国外工作的橄榄枝，也一次一次地被拒绝，看到身边的朋友都在进步，自己却苦于没有突破，曾经也陷入自我怀疑和迷茫，觉得自己的职业生涯可能就这样了。对于能否在长沙立足，我有在心里偷偷给自己划一条线，每年年末都会盘算自己的收入是否达标，可能只有银行卡里的数字能给我更多的安全感。今年是毕业7年了，即将进入第三家公司，当拿到offer的那一刻，我知道自己应该可以真正在这个城市立足了。

一直非常非常喜欢「校阅女孩河野悦子」的世界观。抛开毒鸡汤和主角光环而言，在这部剧里你看不到年龄焦虑、婚恋焦虑、门第阶级、职场的勾心斗角。。。女主甚至比男主大五岁，七年面试失败居然没有被家人数落（？），反而被身边所有人鼓励支持，人物设定有很多角色是“大龄未婚”，剧里没有明显刻画这一点，仿佛那些都是无关紧要的事，整部剧的基调只有积极向上，这大概就是一些日本职场局的魅力所在，即使不太贴近现实，不管看多少次都感觉有被治愈到。