头像颜色已经很单纯了。就不用换了，从2019年12月底小编提醒武汉家人注意“不明肺炎”起，至今已经过了整整94天了。暂时不想回顾里面的各种心酸，但音乐和与艺术家之间的倾诉是让我振作的主要精神动力，《Til Wuhan致武汉》的对白就是小编从武汉封城那天起每天早晚视频都会有的越洋连线。谢谢音乐与艺术给我们的源动力，创作不止，痴心仍在。继续用音乐治愈这个如今伤痕累累的世界
你的企业裁减20%的人员会发生什么？如果没有影响正常生产、销售，也没有致命的流程漏洞，管理与服务能力不会下降，企业更不会倒闭。只是一些可有可无的工作暂时没人做了，一些看起来很重要的岗位少人缺编了。那么没什么，立即优化人员吧。如果不想这么做，那么只有一条出路：给所有岗位做价值管理。 https://t.cn/RJAAUyC
#万众一心打赢疫情防控阻击战#
你的企业裁减20%的人员会发生什么？如果没有影响正常生产、销售，也没有致命的流程漏洞，管理与服务能力不会下降，企业更不会倒闭。只是一些可有可无的工作暂时没人做了，一些看起来很重要的岗位少人缺编了。那么没什么，立即优化人员吧。如果不想这么做，那么只有一条出路：给所有岗位做价值管理。 #价值#
你的企业裁减20%的人员会发生什么？如果没有影响正常生产、销售，也没有致命的流程漏洞，管理与服务能力不会下降，企业更不会倒闭。只是一些可有可无的工作暂时没人做了，一些看起来很重要的岗位少人缺编了。那么没什么，立即优化人员吧。如果不想这么做，那么只有一条出路：给所有岗位做价值管理。 #价值#
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