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“未来种子基因库”在哥伦比亚成立,将粮食研究纳入高科技领域|绿会科技创新伦理问题前瞻研究(03)

种瓜得瓜、种豆得豆,这句老话蕴藏着关于农作物生物多样性的深刻道理。随着人口增长,人类对于粮食的总量和品质的需求也在不断提升,地球资源环境面临的压力越来越大。气候变化、生物多样性急剧丧失,给人类未来的粮食安全带来了诸多挑战,因此粮食与农作物种质资源的如何保存也就成了一个非常重要的问题。建立全球种子库,可以成为人类在世界上拥有的所有植物种质资源的储备和应对。

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近日,中国生物多样性保护与绿色发展基金会(简称中国绿发会、绿会)国际科技伦理工作组从国际农业研究磋商组织(CGIAR)了解到,拉美国家哥伦比亚在2022年3月宣布成立了世界上最大的热带作物银行,建立在Cali附近,主要用于保存的豆类、木薯和热带牧草。

2022年3月15日,哥伦比亚总统伊万·杜克·马尔克斯(Iván Duque Márquez)为这个名叫“未来种子基因库”(Future Seeds,下文简称未来种子库)的设施揭牌。下面是这个开幕式的一些图片。

来源:alliancebioversityciat

来源:alliancebioversityciat

来源:alliancebioversityciat
我们知道,人类目前的食物,主要只依赖少数作物。但这些作物是由大自然、农民和科学家在数千年的时间里产生的惊人的野生和驯化植物的多样性而产生的。全世界迄今7000多种用于农业的物种中,只有150种在被用于广泛的种植,这种种植品种,乃至人们粮食品种趋向单一的状况,对人类生活质量和生物多样性等都很不利。

据估计,仅在20世纪,75%的农业生物多样性已经丧失。这是人类面临的最大挑战之一。未来的主食作物将需要利用自然多样性来抵御即将到来的极端环境。那么,如何与时间赛跑、保存对于人类“有饭吃”至关重要的粮农遗传资源?

国际农业研究磋商组织(CGIAR)是一个专注于粮食安全的全球研究伙伴关系,运行着11个基因库。虽然这11个基因库只包含了目前基因库中持有的种质资源总数的10%,但它们却占了联合国粮农组织《粮食和农业植物遗传资源国际条约》(ITPGRFA,中国绿发会是该条约的观察员)指导方针下分配的种质的94%。ITPGRFA是一项旨在通过保护、交流和可持续利用世界植物遗传资源来保证粮食安全的国际协议。根据ITPGRFA的原则,世界各地的人们都可以免费获得保存在种子库中的种子和植物材料。

“未来种子库”(Future Seeds)这一最新设施由CGIAR的国际生物多样性中心(Bioversity)、国际热带农业中心(CIAT) 管理,包括来自100多个国家的37000多个豆类样本、6000个木薯样本,以及22600个热带牧草样本。这些储存着种子、幼苗和含有遗传信息的组织的基因库,对实现全世界的粮食和营养安全至关重要。

据悉,它也将成为研究人员的创新中心。在这个网络中,“未来种子”是独一无二的,因为它不仅仅是一个作物品种的“图书馆”,也是一个创新中心,它将利用基因组学、大数据、机器人、无人机和人工智能来加速开发适应气候的作物。而且,它的整个全球目录是开放的,无专利的,由政府、多边组织和基金会共同资助;植物遗传材料对培育植物新品种的研究人员是免费的。作为一个种子库,CIAT也向世界各地的弱势农民提供种子。

这个“未来种子库”不仅将为人类托管世界上最大的豆类、木薯和热带牧草收藏,拥有共计超过6.7万个不同的样本,而且还将扩大其收藏范围,以涵盖其他重要作物及其野生亲缘,从而支持全球粮食和营养安全。

“未来种子库”视频截图。

“未来种子库”视频截图。
未来种子库的一个另外重要功能是,科普、公正教育。据悉它是11个种子库中唯一的一个设计用于教育和培训的此类设施,大家可以看到它是透明的玻璃墙,这样来参观的人员就能通过玻璃墙,看到里面的科学家是如何工作的场景。此外,Bioversity和CIAT还在哥伦比亚的周边设立了多个实地观测站,这样就能为获得无需检疫的高质量种子提供最佳条件,并且可以方便在国际上分发。

此外,通过未来种子库,还与世界各地的合作伙伴基因库合作,优化冷冻保存协议,确保植物健康,并托管其他关键作物的收藏,包括安全复制品。此外,新一代遗传资源科学家也将接受未来种子方面的培训。

未来种子库外观。图源:CIAT
笔者在CGIAR的官网上看到,这个基因库在绿色建筑、可持续设计上也是“独一无二”的。未来种子库是世界上第一座获得LEED(能源和环境设计领先)白金级认证的基因库建筑。它有一个标志性的节能建筑设计,包括一个外部“皮肤”遮篷,以抵御太阳辐射,太阳能电池板,热控制,自然通风和雨水收集。该建筑本身将传达一个关于环境可持续性至关重要的强烈公众信息。据介绍,相对于世界各地的其他基因库,基因库以最高的技术和科学标准运行。

另外,笔者注意到:贝索斯地球基金会向哥伦比亚“未来种子库”这个植物基因库认捐1700万美元。在剪彩仪式上,也能看到贝索斯的影子。

种业,事关粮食安全。2022年4月11日,也就是前几天,我国领导人考察了海南崖州湾种子实验室,凸显对于支持种业创新的高度重视。据央视报道,崖州湾种子实验室是三亚崖州湾科技城搭建的公共科研平台,告别了曾经各个科研机构、高校的“各自为战”,南繁育种科研在这里实现了联合攻关,南繁产业集群发展的效应逐渐凸显。

本文作为一个#科技创新中伦理问题前瞻研究#系列案例第三篇,笔者想提出以下问题,权作抛砖引玉,供读者讨论:

(1)如何通过国际合作来促进种业创新?因为世界上没有一个国家能够在粮食上自给自足。没有一个国家能够独善其身,只有国家之间的交流,包括植物遗传资源实现交流和惠益分享,才能够实现发展与繁荣。笔者也注意到近日《北京市种子条例》正式实施了,文件中提到“在确保生物安全的前提下,【鼓励单位和个人从境外引进种质资源】,丰富本市种质资源多样性。”

(2)农业的未来必将走向数字化。在诸如遗传资源数字序列(DSI)等趋势下,如何确保2020后全球生物多样性框架体系下,实现信息的惠益分享?

(3)中国如何通过国际性框架——比如能否通过《粮食和农业植物遗传资源国际条约》(ITPGRFA),来从全球种业的国际合作中获益,并且保护和推动对粮食和农业植物遗传资源的可持续利用?

(4)众所周知,种业是农业的“芯片”,如何动员私营部门、社会力量的参与“造芯”?如何鼓励社会以捐赠和建立基金等方式多渠道投入,形成持续稳定的投入机制?(比如上文中贝索斯地球基金会的这类例子)

(5)种质资源的流失、生物多样性的急剧丧失,其实与我国长期以来的工业化园林运动也不无关系。从城市化的园林绿化政策来说,大胆设想一番,(1)是否可以鼓励“让野草长”,更多的探索“荒野式管理模式”?(2)进一步说,是否可以鼓励“街角菜园”?尤其是一些温度条件适合的城市中,随着人口老龄化,越来越多老年人有热情投入到种植中来,能否通过诸如街角菜园、口袋公园、公地租赁或托管等方式,发挥老年人口在种质资源的挖掘、保存与传承方面的热情和创造性?

(6)种子资源保存,只是政府的事情吗?如何动员农民、城市居民的“田间地头”老种子保存?事实上,中国生物多样性保护与绿色发展基金会的中华保护地体系中,针对野荞麦、崇仁麻鸡等地方特色粮农种质资源的保护推动就是鲜活的例子。很多古老的地方品种、特色资源都是在老百姓家的房前屋后、田间地头和深山老林里得以保护和延续,一些地方品种的濒危、珍稀程度不亚于大熊猫。种质资源的保护,需要全社会、尤其是基层和草根的广泛参与。

(7)种子库的公共教育功能,是科普工作的重要内容。本案例中“未来种子库”这个玻璃外墙的种子库,或许也给我们提供了一些启发。实际上,科研设施的建设,天生承载着科学普及、环境宣教的功能。要充分利用科普资源助推“双减”工作,发挥我国种子库等设施科普功能,功在千秋。就比如,刚刚在4月12日,科技部、中央宣传部、中国科协发布了《关于举办2022年全国科技活动周的通知》,指出,“在北京中关村国家自主创新示范区展示中心设主会场,展示‘科技冬奥’‘生物多样性保护’等重大科技创新成就,开展以生物安全为重点的国家科技安全教育,并强调“聚焦‘双碳’、生物多样性保护等国家重大战略,”笔者希望北京的种子库们能更多的考虑开放、科普,为“双减”政策下的儿童教育提供一个良好的契机和去处。更重要的是,不要局限于仅在5月份下旬科技周这段时间,而是作为全年的日常工作,变得儿童友好,面向学校、大众开放。

中国农科院的作物科普基地,笔者2019摄

中国农科院的作物科普基地,笔者2019摄
【注】本文为#科技创新中伦理问题前瞻研究#系列。该系列是由中国生物多样性保护与绿色发展基金会(简称中国绿发会、绿会)国际科技伦理工作组推出的针对国际科技伦理重大议题、前沿问题、新兴和典型议题的案例研究和前沿资讯。科技创新,伦理先行。“科技创新中伦理问题前瞻研究案例集”旨在助力中国科学界深度参与全球科技治理,建设世界一流学会,助力我国科技界有效防控科技伦理风险,不断推动科技向善、造福人类,共建地球生命共同体。

(本文参考资料来源:Mongabay、CIGAR、alliancebioversityciat、CBCGDF、CCTV等)

文 | Linda
审 | 绿茵
编丨青鸯
【拓展阅读】

中国绿发会:《守护农耕文明,筹建国家或地区性民间种子库|2021全国两会议提案》

https://t.cn/A66rY2xI

中国绿发会:《新冠疫情后难以保存的粮食和农业植物遗传资源收藏的长期战略

》https://t.cn/A66rY2xf

肯特·纳多齐:预祝昆明CBD COP15圆满成功,欢迎中国加入《粮食和农业植物遗传资源国际条约》(ITPGRFA)

baijiahao.baidu.com/s?id=1728103929077528892 https://t.cn/A66rYGQs

到底可不可以和同事交朋友?

今日#奶老师课堂#的答疑来啦!看看你答对了吗?

答案选B,以下是这道题的解析。

可不可以和同事教朋友,评论区对于这道题的回答,有很大的分歧。

分歧主要体现在两个方面:

1,对同事和朋友的定义。

2,应该看人和公司,而不是一到切。

首先,我们来具体说说,同事和朋友的定义。

同事指的同一个公司共同工作的人——老板是你同事,你的下属是你同事,和你对接工作的是同事,隔壁部门从没和你说过话的,也是同事。

这时候,同事就可以分为两类,利益相关,利益不相关。

而朋友指的是,你对对方有亲密关系的期待,有感情的诉求,是情感依赖的一种关系。

把同事和朋友的定义确定后,你还觉得可以和同事交朋友吗?

利益相关的同事,不能交朋友,利益不相关的同事,才可以交朋友。

职场上的第一大忌,就是和利益相关的同事交朋友。

因为来公司上班的主要矛盾就是升职加薪,而交朋友会束缚你争权夺利的手脚。

拿平级同事举例,同事是一种竞合关系,在存量一定的情况下,在机会有限的情况下,你需要和对方竞争,来争取资源和机会,势必会有零和博弈,要么你死,要么他亡。

这时候,你摸着你的良心,问问自己,你把同事当朋友,那上司把机会和资源都给这同事了,你会开心吗?

反过来,上司把资源和机会都给你了,你觉得同事会开心吗?

那么你不开心,你会向同事表达吗?你们可是朋友啊。
那么你同事不开心,你会去安慰她讨好她吗?你们可是朋友啊。

我再问你几个问题:

如果同事抢先一步,背叛了你,把你对领导和公司吐槽的话,把你跳槽的想法,把你摸鱼的情况,说了出来,中伤了你,害你失去了升职加薪的机会,甚至直接让你在这个公司待不下去,你该怎么办?

如果你的同事升职成了你的领导,对你使脸色,拿出了领导该有的样子,你服还是不服?你是嬉皮笑脸的和他沟通,还是正经的沟通?

如果他安排的活太多,他想授权给你做,你嫌累,你该表达还是不表达?

如果你和他对一个方案有不同意见,你觉得你是对的,他是错的,你要不要真情反驳?

如果他知道你又懒又蠢,能力低下,不堪重用,让另一个人升职,你怎么办?

你看,这就是问题所在,当利益关系夹杂着亲密关系的时候,边界缺失,我们就会陷入混乱,无法用正常的人际关系原则去处理问题,必然会伤害关系,要么伤害亲密关系的部分,要么伤害利益关系的部分,难两全。

把同事当朋友,你会非常拧巴。

你把同事当朋友,那么你就会有高期望,你对对方好,也希望对方也对你好,往往会失望。

你把同事当朋友,你就会努力去合群,去寻求接纳,去讨好,往往无法拒绝不合理的要求。

你把同事当朋友,你就放不开手脚去争取的自己的利益,往往错失机会。

与同事相处,最好的关系是什么呢?把同事当做盟友而不是朋友。

盟友就是为了共同利益而合作,不得不竞争的时候,敢于大大方方的斗争,不怕伤害别人,也不怕失败,败了就认了。

你看国与国之间,不就是这样么。

没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永远的利益,随时可以根据利益大大方方的变脸,才不纠结,不拧巴。

这是最爽的了。

其次,我们再来分析一下,要不要和同事交朋友,应该看人和公司,而不是一到切法。

这个说法,对不对,我们转换成买彩票就知道了——应不应该买彩票,应该看人的运气,而不是一刀切。

你看出问题没?如果你赞成,和同事交朋友,是看人品,那么就相当于你也赞成,买彩票应该看手气。

可是,你有那个手气一定能中奖吗?你有那个能力看得出对方的人品吗?

说看同事人品的,完全就是自大,觉得自己看人的能力很强,看得出别人的人品。

如果你识人都这么厉害,那你为什么不去做天使投资人?为什么不去给世界500强做高管的招聘?为什么不去做相亲人品鉴定师?是因为你不想吗?

人品差到大家都知道,不管是不是同事,你肯定也不会和他交朋友。

人品差,但是伪装的很深,看起来人品很好,他又不在脸上专门刻着“我是人渣我在装”这几个大字,你怎么能看得出他是人渣?

普通人千万不要高估自己看人的能力,比你老奸巨猾十倍以上的政客商人都没这个底气,觉得自己看人很准——一旦对自己识人能力很满意,往往都要栽跟头。

猎人都是以猎物的形式出现,当你觉得你看透一个人的时候,多想想,到底谁才是真的猎物。

说看对方的人品,还是算了吧,能不被骗就不错了。

这道题目的分析就到这里了,感兴趣的同学,可以再看下该题的补充资料:

1,到底应该如何与同事相处?点击阅读https://t.cn/A65U3QmM

2,职场上总有同事来阴阳怪气怎么办?点击阅读https://t.cn/A6JsTdXI

3,对待不怀好意的同事就该狠心打击报复!点击阅读https://t.cn/A661IMCa

4,如何在职场上与人完美撕B?点击阅读https://t.cn/A6JsTdXa

5,上班要不要担心和同事不合群?点击阅读https://t.cn/A661IMCX

6,前同事问自己的下家,要不要告诉他?点击阅读https://t.cn/A6iOAVWQ

7,混职场到底要不要给同事送礼?点击阅读https://t.cn/A6JsTdXK


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