第三轮区域核酸检测结果全部阴性！直击南明区玉溪路片区、陈庄坝片区第三轮区域核酸检测现场→
4月17日、19日，南明区在玉溪路片区、陈庄坝片区开展了2轮区域核酸检测，结果全为阴性。按照市疫情防控现场处置省市联动指挥部要求，4月20日，南明区在玉溪路片区、陈庄坝片区开展第3轮区域核酸检测，在绿苑小区开展第2次扩大自愿核酸检测筛查。共采集核酸样本34144份，结果均为阴性。
疫情当前
时间紧 任务重
但总有人闻令而动、“疫”无反顾
在我们看不见的地方
默默守护、逆行出征
4月17日以来
南明区望城、沙冲
遵义、后巢四个乡办
医务人员、公安干警
指挥部一办六组
社会支援力量奋战一线
在已经完成的“四天三检”战役中
真正践行了
“忠诚实干、团结担当、奋勇争先、敢于胜利”的新时代南明精神
南明人，为你们点赞！
共克时艰 义不容辞
谢谢白衣执甲逆行的你
坚毅的眼神中透露出必胜的信念
在这场没有硝烟的防疫战中
为大家筑起了坚固城墙
点滴微光 可成星海
谢谢不舍昼夜奔波的你
用信念、责任、坚守、担当
书写着一个个动人故事
守护我们共同的家园
众志成城 同舟共济
谢谢积极参与配合的你
正是因为有了你们的理解和支持三轮核酸检测
一次比一次高效
切换角色 同担风雨
从不同岗位赶来支援的你
真正践行了时有所需、必有所为
平凡却有爱的你们
是这场战役里值得被记住的人
这世上可能确实没有超级英雄
不过是无数人都在发一分光然后荧火汇成星河
万众一心 心手相牵
谢谢
每一个你！
4月21日
南明区将开展第4轮区域核酸检测
希望广大市民朋友积极配合
让我们像期待春天一样
共同期待又一次的好消息！
更多内容敬请关注甲秀南明视频号
撰文：全媒体记者 王丽霞
图片：全媒体记者 赵松 杨婷 陈洋昕
4月17日、19日，南明区在玉溪路片区、陈庄坝片区开展了2轮区域核酸检测，结果全为阴性。按照市疫情防控现场处置省市联动指挥部要求，4月20日，南明区在玉溪路片区、陈庄坝片区开展第3轮区域核酸检测，在绿苑小区开展第2次扩大自愿核酸检测筛查。共采集核酸样本34144份，结果均为阴性。
疫情当前
时间紧 任务重
但总有人闻令而动、“疫”无反顾
在我们看不见的地方
默默守护、逆行出征
4月17日以来
南明区望城、沙冲
遵义、后巢四个乡办
医务人员、公安干警
指挥部一办六组
社会支援力量奋战一线
在已经完成的“四天三检”战役中
真正践行了
“忠诚实干、团结担当、奋勇争先、敢于胜利”的新时代南明精神
南明人，为你们点赞！
共克时艰 义不容辞
谢谢白衣执甲逆行的你
坚毅的眼神中透露出必胜的信念
在这场没有硝烟的防疫战中
为大家筑起了坚固城墙
点滴微光 可成星海
谢谢不舍昼夜奔波的你
用信念、责任、坚守、担当
书写着一个个动人故事
守护我们共同的家园
众志成城 同舟共济
谢谢积极参与配合的你
正是因为有了你们的理解和支持三轮核酸检测
一次比一次高效
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从不同岗位赶来支援的你
真正践行了时有所需、必有所为
平凡却有爱的你们
是这场战役里值得被记住的人
这世上可能确实没有超级英雄
不过是无数人都在发一分光然后荧火汇成星河
万众一心 心手相牵
谢谢
每一个你！
4月21日
南明区将开展第4轮区域核酸检测
希望广大市民朋友积极配合
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撰文：全媒体记者 王丽霞
图片：全媒体记者 赵松 杨婷 陈洋昕
#河南专升本考试[超话]# [打call]#河南专升本管理学#
【专升本—管理学】 2022年专升本考试《管理学》黄金笔记（71）!
今天要分享的是组织变革与组织文化
第二节 管理组织变革
四、组织冲突及其管理
所谓冲突是指组织内部成员之间、不同部门之间、个人与组织之间，由于在工作方式、利益、性格、文化价值观等方面的不一致性所导致的彼此相抵触、争执甚至攻击等行为。
（一）组织冲突的影响
组织冲突会对组织造成很大的影响。研究表明，竞争是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素，组织变革的一个主要目标就是要在效率目标的前提下通过有效的竞争来降低组织的交易成本，因此，团体内部或团体之间的竞争是不可避免的，组织冲突可以说是这种竞争的一种表现形式。
竞争胜利对组织的影响有下面几个方面的内容。
（1）组织内部更加团结，成员对团体更加忠诚，这有利于加强和保持团体的凝聚力。
（2）组织内部气氛更为轻松，紧张的情绪有所消除，同时也容易失去继续奋斗的意志，容易滋生骄傲和得意忘形的情绪。
（3）强化了组织内部的协作，组织更为关心成员的心理需求，但对于完成工作及任务的关心则有减少的趋势。
（4）组织成员容易感到满足和舒畅，认为竞争胜利证实了自己的长处和对方的弱点，因此，反而不愿对其自身的不足重做估计和弥补，也不想重新反思团体是否还需要根据环境的变化做进一步的改善。
竞争失败对组织的影响是：
（1）如果胜败的界限不是很分明，则团体会以种种借口和理由来掩饰自己的失败，团体之间也容易产生偏见，每个团体总是只看到对方的弱点，而忽视对方的长处。
（2）当团体发现失败是无可置疑的事实时，依据团体的基本状况，如成员平时的团结程度、失败的程度、对挫折的忍受程度等，可分为两种情况：一种情况是团体内部可能发生混乱与斗争，攻击现象频频发生，团体最终将趋于瓦解；另一种情况是全体成员可能会知耻而奋起，通过努力探寻失败的原因，大胆改进，勤奋工作，以求走出失败的困境。
（3）竞争失败后的团体往往不太关心成员的心理需求，而只集中精力于自己的本职工作，组织中的组织性和纪律性明显增强，组织有集权化的倾向。
（4）成员以往的自信心会受到极大的打击，过去的固执和偏见经过失败考验之后不得不重新进行检讨和反思，实际上，这正给了组织一个检讨、改革的机会。
无论是竞争胜利还是竞争失败，组织冲突都会存在两种截然不同的结果，即建设性冲突和破坏性冲突。所谓建设性冲突，是指组织成员从组织利益角度出发，对组织中存在的不合理之处所提出意见等。建设性冲突可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止了事态的进一步演化，同时，可以促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨，有利于促进良性竞争。
所谓破坏性冲突，是指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾，员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织发展的冲突。破坏性冲突造成了组织资源的极大浪费和破坏，种种内耗影响了员工的工作热情，导致组织凝聚力的严重降低，从根本上妨碍了对组织任务的顺利完成。
最后，小赛也给大家准备了福利，私信小赛即可获取完整版《专升本管理学黄金笔记+专项训练》! [打call][打call][打call]
【专升本—管理学】 2022年专升本考试《管理学》黄金笔记（71）!
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所谓冲突是指组织内部成员之间、不同部门之间、个人与组织之间，由于在工作方式、利益、性格、文化价值观等方面的不一致性所导致的彼此相抵触、争执甚至攻击等行为。
（一）组织冲突的影响
组织冲突会对组织造成很大的影响。研究表明，竞争是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素，组织变革的一个主要目标就是要在效率目标的前提下通过有效的竞争来降低组织的交易成本，因此，团体内部或团体之间的竞争是不可避免的，组织冲突可以说是这种竞争的一种表现形式。
竞争胜利对组织的影响有下面几个方面的内容。
（1）组织内部更加团结，成员对团体更加忠诚，这有利于加强和保持团体的凝聚力。
（2）组织内部气氛更为轻松，紧张的情绪有所消除，同时也容易失去继续奋斗的意志，容易滋生骄傲和得意忘形的情绪。
（3）强化了组织内部的协作，组织更为关心成员的心理需求，但对于完成工作及任务的关心则有减少的趋势。
（4）组织成员容易感到满足和舒畅，认为竞争胜利证实了自己的长处和对方的弱点，因此，反而不愿对其自身的不足重做估计和弥补，也不想重新反思团体是否还需要根据环境的变化做进一步的改善。
竞争失败对组织的影响是：
（1）如果胜败的界限不是很分明，则团体会以种种借口和理由来掩饰自己的失败，团体之间也容易产生偏见，每个团体总是只看到对方的弱点，而忽视对方的长处。
（2）当团体发现失败是无可置疑的事实时，依据团体的基本状况，如成员平时的团结程度、失败的程度、对挫折的忍受程度等，可分为两种情况：一种情况是团体内部可能发生混乱与斗争，攻击现象频频发生，团体最终将趋于瓦解；另一种情况是全体成员可能会知耻而奋起，通过努力探寻失败的原因，大胆改进，勤奋工作，以求走出失败的困境。
（3）竞争失败后的团体往往不太关心成员的心理需求，而只集中精力于自己的本职工作，组织中的组织性和纪律性明显增强，组织有集权化的倾向。
（4）成员以往的自信心会受到极大的打击，过去的固执和偏见经过失败考验之后不得不重新进行检讨和反思，实际上，这正给了组织一个检讨、改革的机会。
无论是竞争胜利还是竞争失败，组织冲突都会存在两种截然不同的结果，即建设性冲突和破坏性冲突。所谓建设性冲突，是指组织成员从组织利益角度出发，对组织中存在的不合理之处所提出意见等。建设性冲突可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止了事态的进一步演化，同时，可以促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨，有利于促进良性竞争。
所谓破坏性冲突，是指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾，员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织发展的冲突。破坏性冲突造成了组织资源的极大浪费和破坏，种种内耗影响了员工的工作热情，导致组织凝聚力的严重降低，从根本上妨碍了对组织任务的顺利完成。
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《与狼共度》一段人与狼之间的传奇故事。
#狼##野生动物保护##转发赠书#
带着官方委派的任务和对狼的认知偏见，作者来到了北极荒原对狼进行考察。通过与荒原狼“乔治”一家长达两年的亲密接触，莫厄特发现，在真实的野狼世界，狼不再是阴险凶残、无情无义的形象，狼群所有成员团结、忠诚、重感情，夫妻之间浪漫温情，它们的社会性和共情能力毫不亚于人类。同时，它们的生存环境也在被挤压。
在长达两年的考察过程中，作者一次次走进狼的隐秘世界，经历了怕狼、懂狼、敬狼、怜狼的认知与情感转变，见证了狼这一生命主体在维护生态系统稳定性中的独特意义。而关于狼诸多新奇的事实也使他不断地反思自身和人类社会。
法利•莫厄特（1921—2014）加拿大国宝级作家，坚定的环保主义者。他透过极具热情和洞察力的写作启发世人，不同的选择对人类和生态会有重大影响：曾经的选择影响当下的生态系统，现在的抉择将左右人类和所有地球生命的未来。其代表作有《与狼共度》《鲸之殇》《鹿之民》《屠海》等。其中《与狼共度》一书被认为改变了公众对狼的看法，曾掀起一股保护狼不被滥杀的热潮；俄文版面世后，公众的愤怒促使苏联政府立刻下达了捕狼禁令。1983年由迪士尼公司推出的真人电影Never Cry Wolf（中译名《狼踪》）即由本书改编而成。
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D当：https://t.cn/A6irl7XP
D瓣：https://t.cn/A6Jf8daY
车专➕关，抽一位赠阅此书（抽奖号无效） https://t.cn/RyXgUa1
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法利•莫厄特（1921—2014）加拿大国宝级作家，坚定的环保主义者。他透过极具热情和洞察力的写作启发世人，不同的选择对人类和生态会有重大影响：曾经的选择影响当下的生态系统，现在的抉择将左右人类和所有地球生命的未来。其代表作有《与狼共度》《鲸之殇》《鹿之民》《屠海》等。其中《与狼共度》一书被认为改变了公众对狼的看法，曾掀起一股保护狼不被滥杀的热潮；俄文版面世后，公众的愤怒促使苏联政府立刻下达了捕狼禁令。1983年由迪士尼公司推出的真人电影Never Cry Wolf（中译名《狼踪》）即由本书改编而成。
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