#株洲头条# 【突发!常德15条措施稳楼市,株洲可做借鉴?】
措施从契税补贴、购房补贴、调整土地出让预付款标准和项目资本金模式等十五个方面出台。其主要三方面如下:
1.契税补贴方面。对在市城区购买新建商品房的购房人,按其缴纳的契税予以50%的财政补贴。
2.购房补贴方面。全日制博士、正高职称人员200元/㎡;全日制硕士、副高职称人员150元/㎡;全日制本科、中级职称人员120元/㎡;全日制专科及中级工100元/㎡。
3.土地出让费用方面。降低土地竞买预付款起始价的比例,由30%下浮至10%。
另外,该市还提高公积金贷款额度,降低公寓居民用户使用成本。对此,你觉得株洲也会出台相应的措施吗?
措施从契税补贴、购房补贴、调整土地出让预付款标准和项目资本金模式等十五个方面出台。其主要三方面如下:
1.契税补贴方面。对在市城区购买新建商品房的购房人,按其缴纳的契税予以50%的财政补贴。
2.购房补贴方面。全日制博士、正高职称人员200元/㎡;全日制硕士、副高职称人员150元/㎡;全日制本科、中级职称人员120元/㎡;全日制专科及中级工100元/㎡。
3.土地出让费用方面。降低土地竞买预付款起始价的比例,由30%下浮至10%。
另外,该市还提高公积金贷款额度,降低公寓居民用户使用成本。对此,你觉得株洲也会出台相应的措施吗?
“但在中国,科研这些东西,很少有医生能发表SCI(指被Science Citation Index检索的国际期刊),大多数人发表的文章,引用率都是零。纯粹为了晋升职称。”
“这是很大的资源浪费,还不如大家都踏踏实实去做该做的事,临床大夫就把临床做好,有兴趣和精力再去想别的问题。像有一些地方,比如香港,临床医生就是完全是按照临床医生的指标来去评价,不涉及你科研的内容,你做科研可以,自己感兴趣就去做,但是需要评职称,从‘副高’到‘正高’的时候,不评这些内容。”
“这是很大的资源浪费,还不如大家都踏踏实实去做该做的事,临床大夫就把临床做好,有兴趣和精力再去想别的问题。像有一些地方,比如香港,临床医生就是完全是按照临床医生的指标来去评价,不涉及你科研的内容,你做科研可以,自己感兴趣就去做,但是需要评职称,从‘副高’到‘正高’的时候,不评这些内容。”
为了评职称,临床医生面临的压力,尤其是科研方面的压力,可谓是日益增长且有目共睹的,这也在一定程度上催生了一系列论文工厂产业链。
如何缓和临床与科研带来的矛盾和压力?破除「唯论文」能解决吗?
首都医科大学的施焕中教授说:不评审职称可能是走出这种怪圈的最佳方案。
————以下为施焕中教授全文————
今天很忙,从早上 8 天到下午 3 点半,我一直在教学楼作为考官参与「北京市住院医师培训第二阶段临床综合技能考核」。这种考核,每年搞一次,没啥特别的感慨。
我参加的环节是病例分析,考生事先抽签从 14 个朝阳呼吸的实际病例中抽取 2 个,看完病历摘要之后口头给出以下 4 个方面的答案:1. 病例特点;2. 初步诊断和诊断依据;3.鉴别诊断;4. 诊疗计划。
来北京市三甲医院呼吸科的年轻医生,即使不专门为本次考核精心做准备,甚至不需要额外看书,平稳过关是不需要忧虑的事。
来自二级医院的呼吸科或三甲医院非呼吸科(如高干科、感控科、社区办等)的考生,只要在相对规范的呼吸科工作过半年以上,也都好说话。
考题是由我们科的教学主任负责组织整理的,所有的病例都是常见病、多发病,所提供的病历资料包括化验结果和影像都是教科书式典型的,接受过规范化专业训练的年轻大夫没有理由过不了关。
医生面临的压力越来越大,尤其是科研方面的压力。
目前,大伙儿都在焦虑地等待国家自然科学基金委公布今年的中标项目。全国各地大型医院的临床科室一般都能拿到数量不等的面上、青年或地区基金项目。
当今,有一种普遍存在的现象令人深思,那就是拿到项目的人员分布呈现出所谓的「两头热」。
一头是,年过 50 岁的教授们因为有众多研究生帮忙干活,所以不愁没有论文发表,有了论文本钱拿到项目便水到渠成。
另一头是,刚刚毕业 1~3 年的博士仰仗着读书时代积累下来的文章,在申报青年基金的运动中纵然横冲直撞很多时候也能横扫千军。
为什么说是刚刚毕业 1~3 年的博士?道理很简单,如果 3 年之内没能卧槽叫将,说明头先的本钱不够足,再拖下去也很难利滚利,就这么一回事了。
这里说的是整体趋势,不排除离散于 95% 可信区间以外的少见情况。
最大的问题来了,所有的医生从入职第一天开始都不可能再进入实验室干扰 RNA,在成为有资格带教研究生之前没有机会发表与实验相关的论文。
几乎所有的主治、副高和正高职称的医生都必须将全部的精力集中投放在临床一线,何来文章?没有文章,何来国自然?这样的矛盾存在于祖国的每一寸山河。
有关部门制定各项政策的初心都是好的,但是几乎所有的政策在执行过程中都会变味,然后推倒再来新的政策,如此循环往复一直折腾下去。当初鼓励医生做研究,谁能想到却催生出一片欣欣向荣的论文工厂产业链?
以后不唯论文了,唯什么?唯挂号票的张数,私自印制 10000 张珍品挂号票有难度吗?
不评审职称可能是走出这种怪圈的最佳方案。
人们关注论文意在职称,关注职称意在米缸。实际上,只要有机会涨工资,谁还会关心职称这种不能当饭吃的货?何况周围所有的人都没有副高正高之说。日本的教学医院,一个科室只有一个教授不也运转良好吗?
写于 2020 年 9 月 24 日
如何缓和临床与科研带来的矛盾和压力?破除「唯论文」能解决吗?
首都医科大学的施焕中教授说:不评审职称可能是走出这种怪圈的最佳方案。
————以下为施焕中教授全文————
今天很忙,从早上 8 天到下午 3 点半,我一直在教学楼作为考官参与「北京市住院医师培训第二阶段临床综合技能考核」。这种考核,每年搞一次,没啥特别的感慨。
我参加的环节是病例分析,考生事先抽签从 14 个朝阳呼吸的实际病例中抽取 2 个,看完病历摘要之后口头给出以下 4 个方面的答案:1. 病例特点;2. 初步诊断和诊断依据;3.鉴别诊断;4. 诊疗计划。
来北京市三甲医院呼吸科的年轻医生,即使不专门为本次考核精心做准备,甚至不需要额外看书,平稳过关是不需要忧虑的事。
来自二级医院的呼吸科或三甲医院非呼吸科(如高干科、感控科、社区办等)的考生,只要在相对规范的呼吸科工作过半年以上,也都好说话。
考题是由我们科的教学主任负责组织整理的,所有的病例都是常见病、多发病,所提供的病历资料包括化验结果和影像都是教科书式典型的,接受过规范化专业训练的年轻大夫没有理由过不了关。
医生面临的压力越来越大,尤其是科研方面的压力。
目前,大伙儿都在焦虑地等待国家自然科学基金委公布今年的中标项目。全国各地大型医院的临床科室一般都能拿到数量不等的面上、青年或地区基金项目。
当今,有一种普遍存在的现象令人深思,那就是拿到项目的人员分布呈现出所谓的「两头热」。
一头是,年过 50 岁的教授们因为有众多研究生帮忙干活,所以不愁没有论文发表,有了论文本钱拿到项目便水到渠成。
另一头是,刚刚毕业 1~3 年的博士仰仗着读书时代积累下来的文章,在申报青年基金的运动中纵然横冲直撞很多时候也能横扫千军。
为什么说是刚刚毕业 1~3 年的博士?道理很简单,如果 3 年之内没能卧槽叫将,说明头先的本钱不够足,再拖下去也很难利滚利,就这么一回事了。
这里说的是整体趋势,不排除离散于 95% 可信区间以外的少见情况。
最大的问题来了,所有的医生从入职第一天开始都不可能再进入实验室干扰 RNA,在成为有资格带教研究生之前没有机会发表与实验相关的论文。
几乎所有的主治、副高和正高职称的医生都必须将全部的精力集中投放在临床一线,何来文章?没有文章,何来国自然?这样的矛盾存在于祖国的每一寸山河。
有关部门制定各项政策的初心都是好的,但是几乎所有的政策在执行过程中都会变味,然后推倒再来新的政策,如此循环往复一直折腾下去。当初鼓励医生做研究,谁能想到却催生出一片欣欣向荣的论文工厂产业链?
以后不唯论文了,唯什么?唯挂号票的张数,私自印制 10000 张珍品挂号票有难度吗?
不评审职称可能是走出这种怪圈的最佳方案。
人们关注论文意在职称,关注职称意在米缸。实际上,只要有机会涨工资,谁还会关心职称这种不能当饭吃的货?何况周围所有的人都没有副高正高之说。日本的教学医院,一个科室只有一个教授不也运转良好吗?
写于 2020 年 9 月 24 日
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