卓轩心语分享
心理学家 Adler认 为:自卑是一种情结,拥有自卑情结的人会自发的认为自己的能力、环境和天赋比不上别人。
也就是说,没有任何一个孩子生来就是自卑的,自我否定的形成往往是不当的家庭教育和外界环境造成的。
作为父母,我们不能帮孩子排除外界所有的干扰、拦下所有的伤害,但可以在孩子心里筑下坚固的壁垒,让他拥有自我防御的底气和自我接纳的能力。
所以,请对孩子多一些鼓励,少一些批判;多一些肯定,少一些否定;多一些理解,少一些苛求……
[玫瑰]卓雅轩逸 通达人生[玫瑰]
心理学家 Adler认 为:自卑是一种情结,拥有自卑情结的人会自发的认为自己的能力、环境和天赋比不上别人。
也就是说,没有任何一个孩子生来就是自卑的,自我否定的形成往往是不当的家庭教育和外界环境造成的。
作为父母,我们不能帮孩子排除外界所有的干扰、拦下所有的伤害,但可以在孩子心里筑下坚固的壁垒,让他拥有自我防御的底气和自我接纳的能力。
所以,请对孩子多一些鼓励,少一些批判;多一些肯定,少一些否定;多一些理解,少一些苛求……
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#情感语录##搞笑幽默##读书##闲言碎语# 《认可自己的工作,不仅为了赚钱》
如果你自己都不认可你的工作,那么又怎么能期待能从中获得乐趣?心理学家发现,一个人的工作满意度,与他自认工作是否有意义,有着极大的关系。
如果身为银行柜员的你,只认定这不过是一份“收钱付钱”的工作,那枯燥的心情想必可知。然而,若你能察觉到:“因为我的帮助,顾客们才能不再困惑,解决财务上的困扰。”那么做起工作来,是不是感觉完全不同了呢?
工作不是简单的“用时间换取金钱”的活动,很多人觉得工作累、谈工作色变的一个很重要的原因,就是把工作的付出跟所赚的钱进行比较,总觉得自己吃亏了,如果没有了工作就会遇到更多问题,工作能让你实现自己价值又能给你带来回报。
格兰维尔·克莱塞说:“在每个人内心的深处,都隐藏着渴望、冲动和雄心去坚持好好地做一件事。”
希望你能将这份渴望、冲动和雄心,放在工作上,学会做高情商的人、享受工作中乐趣,做一个正能量的人。
——分享作者:二次元love11
如果你自己都不认可你的工作,那么又怎么能期待能从中获得乐趣?心理学家发现,一个人的工作满意度,与他自认工作是否有意义,有着极大的关系。
如果身为银行柜员的你,只认定这不过是一份“收钱付钱”的工作,那枯燥的心情想必可知。然而,若你能察觉到:“因为我的帮助,顾客们才能不再困惑,解决财务上的困扰。”那么做起工作来,是不是感觉完全不同了呢?
工作不是简单的“用时间换取金钱”的活动,很多人觉得工作累、谈工作色变的一个很重要的原因,就是把工作的付出跟所赚的钱进行比较,总觉得自己吃亏了,如果没有了工作就会遇到更多问题,工作能让你实现自己价值又能给你带来回报。
格兰维尔·克莱塞说:“在每个人内心的深处,都隐藏着渴望、冲动和雄心去坚持好好地做一件事。”
希望你能将这份渴望、冲动和雄心,放在工作上,学会做高情商的人、享受工作中乐趣,做一个正能量的人。
——分享作者:二次元love11
在感情中,不敢主动追求,不敢主动挽回,只是一个方面,其实这些更多的还体现在他们的人际交往方面。
比如不喜欢成为群体中话题的中心,不喜欢主动挑起话题,不喜欢主动跟人交流,其实他们并不是不喜欢,而是不知道自己的话题能不能引起兴趣,不知道自己会不会被人喜欢。
美国心理学家Mark Tyrrell认为“不敢开始一段对话”,这可能跟自身的自尊感有关。
什么是自尊?自尊是一个人对自我的评价,比较高自尊的人,会更加认同自身的价值观,不容易被说服,而且敢于在人群中表达自己的看法,即使被别人反对,也不会过多的在乎,因为他们更相信自身的判断。
比如不喜欢成为群体中话题的中心,不喜欢主动挑起话题,不喜欢主动跟人交流,其实他们并不是不喜欢,而是不知道自己的话题能不能引起兴趣,不知道自己会不会被人喜欢。
美国心理学家Mark Tyrrell认为“不敢开始一段对话”,这可能跟自身的自尊感有关。
什么是自尊?自尊是一个人对自我的评价,比较高自尊的人,会更加认同自身的价值观,不容易被说服,而且敢于在人群中表达自己的看法,即使被别人反对,也不会过多的在乎,因为他们更相信自身的判断。
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