#国企资讯#吾心安处便是“家” ——河南能源永煤公司全力应对疫情“大考”工作掠影
最美人间四月天，正道春光无限好。然而，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，永城大地第一时间升级管控措施，整个城市进入封控状态。
“根据地方政府疫情防控需要，自即日起，永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理，最大限度减缓对安全生产影响……”4月4日7时许，随着一声令下，永煤公司抗疫情、保生产。
关键时刻，一幅“党员冲锋在前，职工全力配合”的生动画卷，在春意盎然的永城大地迅速展开……
稳生产，有速度
狭路相逢勇者胜，行动是对担当最好的诠释。
短短2个小时，职工在岗率上升；不足12个小时，近万名新入住职工就有了“新家”……
聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”，永煤公司全局“一盘棋”、上下“一条心”，全体干部职工克难攻坚，风雨同舟，积极投身疫情防控和安全生产第一线，全力保障企业安全生产平稳有序。
然而，因岗位班次不同，许多职工工作生活节奏也不尽相同，此时，有的下班刚到家中，有的在下班途中，有的还在家休息。
“不讲条件、不讲困难，服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊！”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口，接到电话通知，就毫不犹豫调转车头返回了矿区。
和孙永杰一样，永煤广大职工闻令而动、听令而行，或驾驶私家车，或乘坐矿通勤车，快速向矿区集结。
职工的情绪是否有波动，安全生产如何保障，该公司全体干部职工迅速行动起来，加大日常管理、监督力度，紧盯疫情防控最新要求，做好防控措施……
“关键时刻看担当，大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位，了解实际困难，做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”，广大职工士气高涨。
时不我待，只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施，立即调整安全管理思路，完善疫情防控形势下安全管理应急预案，要求各基层单位认真落实“安全第一责任”，实行安全生产自主管理，强化区队班组安全管理责任；同时，永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式，做好对基层单位安全生产工作指导，努力确保安全生产万无一失，全力保障生产经营活动正常进行。
截至4月8日，永煤本部各单位在岗人数10295人，职工到岗率达71%，做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。
惠民生，有温度
“食堂要做好菜品储备工作，保证饭菜新鲜和供应量。”
“抓紧时间组织人员安排职工入住。”
……
一条条保障指令有序下发，一项项惠民举措相继落实。
面对严峻的疫情防控形势，永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》，要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念，扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作，切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。
职工诉求“立刻回”，民生实事“马上办”，该公司坚持民生优先，积极完善机制保障、前移服务平台、增设服务项目，全力暖住民生“温度”。
“井口有‘爱心服务站’，食堂前、宿舍门口有‘党员服务台’，手机里还有支部服务微信群，办啥事都非常方便，落实效率非常高，超赞！”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日，他提出了增添拖鞋等用品的诉求，第二天，物品就送到了他手中。
手中有粮，心中不慌。保证全体住矿职工伙食质量是一件大事，为确保食堂工作人员充足，该公司提前谋划，把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿，避免影响广大职工就餐，同时进一步提升食堂服务质量，不断丰富菜品花样，保证24小时饭菜供应。
“烤猪蹄，小酥肉，大碗面，热米线……”说起餐厅的伙食，永煤住矿职工如数家珍。
为保证职工基本生活需求，该公司积极与永城市疫情防控指挥部沟通协调，4月7日下午，永煤本部五矿、裕东电厂和铁运处等7单位取得运送生活物资车辆通行证7张，生活物资供应问题有效得到了缓解。
同时，该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务，成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”，积极组织开展“同心战疫 情暖职工”“‘青’尽全力 同心抗疫”等系列志愿服务活动，为职工晒被褥、洗床单，引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……有效解决了职工家属的实际困难，切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。
为丰富职工业余文化生活，该公司通过资源整合，进一步拓展了棋牌室、卡拉OK室、台球室、羽毛球室、乒乓球室、放映室、篮球场“六室一场”职工娱乐活动场所，最大限度满足职工多样化休闲娱乐需要。
随着一项项为民惠民举措的快速落地，职工爱企之情迸发，实干热情不断高涨。
稳人心，有力度
稳态势首先稳队伍，稳队伍重在稳人心。
职工住矿第一天，该公司党委就启动了“双岗网格化管理”，近5000名党员、200名劳模、900名职工代表，当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。
对于住矿、封控小区职工，该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话，了解其思想动态和心声诉求，制定精准帮教措施，并做好后勤保障，帮助解决工作生活中的困难，全力确保职工队伍稳定。
“你下井期间，我打电话询问家里的情况，同时也留下了队内值班电话，家里有突发情况可以随时联系……”4月5日，顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。
作为赵文参的包保网格员，刘红亮发现，自前一天开始住矿后，他变得有些心神不定，仔细询问后得知，原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离，两个孩子跟随年迈的姥姥居住，这让他时刻放心不下家里。
经过刘红亮一番耐心疏导，在得知家人生活物资有保障的情况后，赵文参消除了后顾之忧，安心投入到工作岗位中。
同时，该公司做细做实“五必清六必谈”，即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”；针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”，保证诉求及时解决，做到有“账”可循。
“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀，住矿期间，我们会调整好自己的心态，不浮躁、好好地干工作，让自己变为‘明日矿井安全带头人’。” 该公司职工纷纷感言。
据不完全统计，自4月4日以来，该公司各级网格员共开展谈心谈话近4000次，收集意见建议500余条，帮助解决职工实际问题200余个。
“万物复苏必有时，疫去安来春可期。面对疫情大考，我们全体干部职工将众志成城，团结一心，全力确保企业大局安全稳定。”永煤公司党委书记、董事长孙广建这样表示。
来源：凤凰网河南
最美人间四月天，正道春光无限好。然而，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，永城大地第一时间升级管控措施，整个城市进入封控状态。
“根据地方政府疫情防控需要，自即日起，永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理，最大限度减缓对安全生产影响……”4月4日7时许，随着一声令下，永煤公司抗疫情、保生产。
关键时刻，一幅“党员冲锋在前，职工全力配合”的生动画卷，在春意盎然的永城大地迅速展开……
稳生产，有速度
狭路相逢勇者胜，行动是对担当最好的诠释。
短短2个小时，职工在岗率上升；不足12个小时，近万名新入住职工就有了“新家”……
聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”，永煤公司全局“一盘棋”、上下“一条心”，全体干部职工克难攻坚，风雨同舟，积极投身疫情防控和安全生产第一线，全力保障企业安全生产平稳有序。
然而，因岗位班次不同，许多职工工作生活节奏也不尽相同，此时，有的下班刚到家中，有的在下班途中，有的还在家休息。
“不讲条件、不讲困难，服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊！”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口，接到电话通知，就毫不犹豫调转车头返回了矿区。
和孙永杰一样，永煤广大职工闻令而动、听令而行，或驾驶私家车，或乘坐矿通勤车，快速向矿区集结。
职工的情绪是否有波动，安全生产如何保障，该公司全体干部职工迅速行动起来，加大日常管理、监督力度，紧盯疫情防控最新要求，做好防控措施……
“关键时刻看担当，大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位，了解实际困难，做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”，广大职工士气高涨。
时不我待，只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施，立即调整安全管理思路，完善疫情防控形势下安全管理应急预案，要求各基层单位认真落实“安全第一责任”，实行安全生产自主管理，强化区队班组安全管理责任；同时，永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式，做好对基层单位安全生产工作指导，努力确保安全生产万无一失，全力保障生产经营活动正常进行。
截至4月8日，永煤本部各单位在岗人数10295人，职工到岗率达71%，做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。
惠民生，有温度
“食堂要做好菜品储备工作，保证饭菜新鲜和供应量。”
“抓紧时间组织人员安排职工入住。”
……
一条条保障指令有序下发，一项项惠民举措相继落实。
面对严峻的疫情防控形势，永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》，要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念，扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作，切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。
职工诉求“立刻回”，民生实事“马上办”，该公司坚持民生优先，积极完善机制保障、前移服务平台、增设服务项目，全力暖住民生“温度”。
“井口有‘爱心服务站’，食堂前、宿舍门口有‘党员服务台’，手机里还有支部服务微信群，办啥事都非常方便，落实效率非常高，超赞！”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日，他提出了增添拖鞋等用品的诉求，第二天，物品就送到了他手中。
手中有粮，心中不慌。保证全体住矿职工伙食质量是一件大事，为确保食堂工作人员充足，该公司提前谋划，把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿，避免影响广大职工就餐，同时进一步提升食堂服务质量，不断丰富菜品花样，保证24小时饭菜供应。
“烤猪蹄，小酥肉，大碗面，热米线……”说起餐厅的伙食，永煤住矿职工如数家珍。
为保证职工基本生活需求，该公司积极与永城市疫情防控指挥部沟通协调，4月7日下午，永煤本部五矿、裕东电厂和铁运处等7单位取得运送生活物资车辆通行证7张，生活物资供应问题有效得到了缓解。
同时，该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务，成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”，积极组织开展“同心战疫 情暖职工”“‘青’尽全力 同心抗疫”等系列志愿服务活动，为职工晒被褥、洗床单，引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……有效解决了职工家属的实际困难，切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。
为丰富职工业余文化生活，该公司通过资源整合，进一步拓展了棋牌室、卡拉OK室、台球室、羽毛球室、乒乓球室、放映室、篮球场“六室一场”职工娱乐活动场所，最大限度满足职工多样化休闲娱乐需要。
随着一项项为民惠民举措的快速落地，职工爱企之情迸发，实干热情不断高涨。
稳人心，有力度
稳态势首先稳队伍，稳队伍重在稳人心。
职工住矿第一天，该公司党委就启动了“双岗网格化管理”，近5000名党员、200名劳模、900名职工代表，当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。
对于住矿、封控小区职工，该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话，了解其思想动态和心声诉求，制定精准帮教措施，并做好后勤保障，帮助解决工作生活中的困难，全力确保职工队伍稳定。
“你下井期间，我打电话询问家里的情况，同时也留下了队内值班电话，家里有突发情况可以随时联系……”4月5日，顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。
作为赵文参的包保网格员，刘红亮发现，自前一天开始住矿后，他变得有些心神不定，仔细询问后得知，原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离，两个孩子跟随年迈的姥姥居住，这让他时刻放心不下家里。
经过刘红亮一番耐心疏导，在得知家人生活物资有保障的情况后，赵文参消除了后顾之忧，安心投入到工作岗位中。
同时，该公司做细做实“五必清六必谈”，即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”；针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”，保证诉求及时解决，做到有“账”可循。
“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀，住矿期间，我们会调整好自己的心态，不浮躁、好好地干工作，让自己变为‘明日矿井安全带头人’。” 该公司职工纷纷感言。
据不完全统计，自4月4日以来，该公司各级网格员共开展谈心谈话近4000次，收集意见建议500余条，帮助解决职工实际问题200余个。
“万物复苏必有时，疫去安来春可期。面对疫情大考，我们全体干部职工将众志成城，团结一心，全力确保企业大局安全稳定。”永煤公司党委书记、董事长孙广建这样表示。
来源：凤凰网河南
#95岁老人去世将清澈眼角膜留给世间#【2016最值得去的旅游胜地（2）——日本】日本，春夏秋冬从南到北都有数不尽的风情，春日里上野#日行一善# #阳光信用#公园中飞舞的樱花吹雪、在镰仓海边泛着柠檬气息的灿烂盛夏、与恋人携手散策在京都枫红的时节、披上一身绚烂的和服踩在冬日落雪的木桥上，泡在热气腾腾的温泉里。还有那诱人的日式料理。。。。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
在现在的娱乐圈中，好多的明星都是有一副好的皮囊，而真正的实质性东西且少之又少，都喜欢听一些好听的，恭维的话，从而造成娱乐圈现在的混乱。
其实在娱乐圈中也有很多敢说敢做的人存在，金星算得上一位，自从金星进入娱乐圈，就被人送外号“毒舌”。
因为星姐的嘴巴“锋利无比”，被她说过的明星真是多了去了，正是她这种敢说敢当的作风，所以娱乐圈好多明星也稍微的收敛了一点。
金星之前曾说过：“人不犯我，我不犯人！人若犯我，我让三分，人再犯我，斩草除根。”可想而知星姐的厉害了。
不过，最近娱乐圈又多了一位“毒舌”，之前也拍了不少戏，堪称老戏骨，但是没有大火，65岁的他自从开始做评委批评圈内的小鲜肉，让他频频上热搜，他就是李成儒。
其实李老师到了“六十而耳顺”的年纪，有中天不怕地不怕的那种状态了，你只要请我做评委，那我就说我看到的，听到的，不过是谁，就事论事，还有一点就是李老师有资本。
丰富的生活经验，重点不差钱。
所以说，李老师在之前的社会生活中也是在为今后的演艺积累了不少的经验，以至于后来他无论演什么角色，给人的感觉总是游刃有余，甚至是信手拈来。
更何况李老师和其他明星还不一样，他进入娱乐圈不是为了挣钱，就是为了玩，纯属个人爱好罢了。
正是因为这些，才让李成儒说话的时候过于主观，带着很多的个人情绪，而不在乎别人的感受。
作为一个老北京，李成儒老师之所以不断批评年轻演员的演技，不单单为了给他们指出自身的不足，同时也是为了提点新人罢了！
精湛的演啪使技，堪称老戏骨。
虽然说李成儒不是正儿八经的科班出身，但是半路出家的他，在后期的作品中表现得还是不错的。
相信大家都看过李成儒出演的《重案六组》吧，这部剧网上评分可是在8.4分呀，李老师在剧中的警察角色算得上是这部剧的灵魂呀，他那灵魂人物，正直无私、不惧牺牲的形象让人难以忘怀。
还有李成儒与张国立、何冰的《我这一辈子》，他在剧中饰演的刘方子，简直是坏到了骨头里，那种坏，会让你忘记他其实是演员，而将他完全看成是刘方子这个坏人，非常的入戏，这就是演技好的证明。
而“不求最好、但求最贵”这句台词，也成为了经典语录。
当年再拍《西游记》的时候，杨洁导演那时候非常看好他，原本是让他在剧中扮演一个角色的，但是由于他的台词功底太强了，所以直接让他做了老版《西游记》的剧务，专门负责演员们的台词。
后来杨洁导演高度的评价过李成儒：“拍《西游记》的时候，如果没有李成儒，那么我就如同失去了一条胳膊。”
其实李老师还有很多经典的角色，这些就足以看出他的演技，凭借自己的经验去评价一些作品或者是小鲜肉难道还不够资格吗？
并且李老师敢去批评一些不好的事情，本身就是自己主动承担起了振兴艺术的责任，没有批评，流量明星能支撑起中国的电影事业吗？
为人耿直，敢说敢做。
其实事情的经过是介这样的：郭敬明组的两个演员在现场演了《悲伤逆流成河》中的一个小片段，表演看似有点浮夸，不尽如意，其他评委都委婉的点评了一下，而到了李老师点评的就有点犀利了。
他直接说：“如坐针毡，如芒刺背，如鲠在喉”这两个词语来形容他们的表演，他还表示，根本不知道三位演员想表达什么，并且顺带着把郭敬明也给批评了一顿，还说他们演的剧会带坏现在的高中生。
之后大家都知道，郭敬明就开始和李老师争论，后来节目一经播出，李成儒老师就成了热点人物了。
其实大家应该李成儒这种说话耿直的态度，没办法，这就是他的性格，正宗的老北京人都这样，他们那个年代的人就喜欢圈子文化，对于圈子以外的人往往会往死里踩，这一点在李成儒身上体现的很明显。
而在后来的《我是演员之巅峰对决》上，李成儒又开始点评人了，这一次是狠狠地批评了李宇春，对李宇春的表演节奏以及细节设计都表示不赞同。
这一次的批评让李成儒再次成了吃瓜群众热议的焦点。
毕竟李宇春自成名以来，这是第一次受到这么严厉的批评吧，好在春春还是挺虚心接受的。
让他点评一个演员，他往往总是说别人不好，而从来没有看到过别人的闪光点。其实他也是赏罚分明的，之前对马思纯的评价极其的高，李成儒还说了六个字，就是“不嫌长，没看够”，这六个字从他嘴里说出来真的是非常的不容易。
从这些发生的事情来看，对于李成儒老师这些批评真的说错了吗？
媄人鱼认为并没有，而且结果恰恰相反，娱乐圈正好需要像李成儒老师这样的“清流”，因为作为一个年轻的演员来说，与那些一直在鼓励和表扬的人相比，真心实意的给自身指出缺点和不足，不断提醒年轻演员的责任以及担当的人，才是我们真正应该被尊敬的。
在现在的娱乐圈中，好多的明星都是有一副好的皮囊，而真正的实质性东西且少之又少，都喜欢听一些好听的，恭维的话，从而造成娱乐圈现在的混乱。
其实在娱乐圈中也有很多敢说敢做的人存在，金星算得上一位，自从金星进入娱乐圈，就被人送外号“毒舌”。
因为星姐的嘴巴“锋利无比”，被她说过的明星真是多了去了，正是她这种敢说敢当的作风，所以娱乐圈好多明星也稍微的收敛了一点。
金星之前曾说过：“人不犯我，我不犯人！人若犯我，我让三分，人再犯我，斩草除根。”可想而知星姐的厉害了。
不过，最近娱乐圈又多了一位“毒舌”，之前也拍了不少戏，堪称老戏骨，但是没有大火，65岁的他自从开始做评委批评圈内的小鲜肉，让他频频上热搜，他就是李成儒。
其实李老师到了“六十而耳顺”的年纪，有中天不怕地不怕的那种状态了，你只要请我做评委，那我就说我看到的，听到的，不过是谁，就事论事，还有一点就是李老师有资本。
丰富的生活经验，重点不差钱。
所以说，李老师在之前的社会生活中也是在为今后的演艺积累了不少的经验，以至于后来他无论演什么角色，给人的感觉总是游刃有余，甚至是信手拈来。
更何况李老师和其他明星还不一样，他进入娱乐圈不是为了挣钱，就是为了玩，纯属个人爱好罢了。
正是因为这些，才让李成儒说话的时候过于主观，带着很多的个人情绪，而不在乎别人的感受。
作为一个老北京，李成儒老师之所以不断批评年轻演员的演技，不单单为了给他们指出自身的不足，同时也是为了提点新人罢了！
精湛的演啪使技，堪称老戏骨。
虽然说李成儒不是正儿八经的科班出身，但是半路出家的他，在后期的作品中表现得还是不错的。
相信大家都看过李成儒出演的《重案六组》吧，这部剧网上评分可是在8.4分呀，李老师在剧中的警察角色算得上是这部剧的灵魂呀，他那灵魂人物，正直无私、不惧牺牲的形象让人难以忘怀。
还有李成儒与张国立、何冰的《我这一辈子》，他在剧中饰演的刘方子，简直是坏到了骨头里，那种坏，会让你忘记他其实是演员，而将他完全看成是刘方子这个坏人，非常的入戏，这就是演技好的证明。
而“不求最好、但求最贵”这句台词，也成为了经典语录。
当年再拍《西游记》的时候，杨洁导演那时候非常看好他，原本是让他在剧中扮演一个角色的，但是由于他的台词功底太强了，所以直接让他做了老版《西游记》的剧务，专门负责演员们的台词。
后来杨洁导演高度的评价过李成儒：“拍《西游记》的时候，如果没有李成儒，那么我就如同失去了一条胳膊。”
其实李老师还有很多经典的角色，这些就足以看出他的演技，凭借自己的经验去评价一些作品或者是小鲜肉难道还不够资格吗？
并且李老师敢去批评一些不好的事情，本身就是自己主动承担起了振兴艺术的责任，没有批评，流量明星能支撑起中国的电影事业吗？
为人耿直，敢说敢做。
其实事情的经过是介这样的：郭敬明组的两个演员在现场演了《悲伤逆流成河》中的一个小片段，表演看似有点浮夸，不尽如意，其他评委都委婉的点评了一下，而到了李老师点评的就有点犀利了。
他直接说：“如坐针毡，如芒刺背，如鲠在喉”这两个词语来形容他们的表演，他还表示，根本不知道三位演员想表达什么，并且顺带着把郭敬明也给批评了一顿，还说他们演的剧会带坏现在的高中生。
之后大家都知道，郭敬明就开始和李老师争论，后来节目一经播出，李成儒老师就成了热点人物了。
其实大家应该李成儒这种说话耿直的态度，没办法，这就是他的性格，正宗的老北京人都这样，他们那个年代的人就喜欢圈子文化，对于圈子以外的人往往会往死里踩，这一点在李成儒身上体现的很明显。
而在后来的《我是演员之巅峰对决》上，李成儒又开始点评人了，这一次是狠狠地批评了李宇春，对李宇春的表演节奏以及细节设计都表示不赞同。
这一次的批评让李成儒再次成了吃瓜群众热议的焦点。
毕竟李宇春自成名以来，这是第一次受到这么严厉的批评吧，好在春春还是挺虚心接受的。
让他点评一个演员，他往往总是说别人不好，而从来没有看到过别人的闪光点。其实他也是赏罚分明的，之前对马思纯的评价极其的高，李成儒还说了六个字，就是“不嫌长，没看够”，这六个字从他嘴里说出来真的是非常的不容易。
从这些发生的事情来看，对于李成儒老师这些批评真的说错了吗？
媄人鱼认为并没有，而且结果恰恰相反，娱乐圈正好需要像李成儒老师这样的“清流”，因为作为一个年轻的演员来说，与那些一直在鼓励和表扬的人相比，真心实意的给自身指出缺点和不足，不断提醒年轻演员的责任以及担当的人，才是我们真正应该被尊敬的。
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