#关注新冠疫情##豆瓣# 上关于#1984##一九八四#一九八四(1984)的影音书籍已经禁止评论和评分了 ​​​【国内文化环境氛围已经非常净化了，别说言左右之争，就是递过来都不能成气候，更何况这种萌芽状态的舆论，不奢望百花齐放，万家争鸣； 但“实事求是、海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和” 的务实开放的精神和气度还是要有的！
#渣土界的泥石流#

#出差笔记##读书笔记##《不拘一格》#
员工留任提示：如果我想要辞职，你会花多大力气劝我改变主意？
员工留任测试：如果有人打算明天辞职，你会不会劝他改变主意？还是说你会接受他的辞呈，甚至感觉是松了一口气？
今天的收获，是不要把团队打造成家庭的氛围，可以考虑打造成一支专业运动队：追求卓越，训练是为了胜利，光有努力是不够的。
网飞固然也有明确的淘汰，仅仅做到称职也要拿钱走人，内部的恐惧心理是怎么去处理，我感觉书里面并没有说的很细致，而是模糊地概括为让员工不要为淘汰担心，坦诚，公开，我觉得是需要很大勇气去实操，可能还是要回到网飞的高人才密度和高于市场价值的薪资这2个基本面，才能开展往下的讨论。
有没有不基于这2个基本面，也去实操这些的比较好的建议的折中方案，这恐怕才是我要去做的。
打开地图，发现自己与家乡擦肩而过。

提问：盐哥您好，您之前写过一个人如何克服自卑的问题。您说“其实成年人想改善自己的性格，真的太难了。在生活中有哪些具体措施可以让自卑变得不是缺陷而是特点呢？

王盐：

自卑的人有两种，一种是自卑到性格扭曲的，另一种就是觉得自己不够好。

前者不需要多说，那种肯定有问题。

但如果是总觉得自己不够好，这种良性自卑，其实也是有很多优点的。

1、看待事物比普通人更客观。

2、更重视、珍惜他人对自己的好。

我觉得你能意识到自卑的负面影响，就可以着手去改变它。

性格问题是可以通过技术手段去规避的。

例如说，你因为自卑，不擅长和其他人打交道，那你可以从事一些不太需要和别人打交道的工作。

因为自卑，在工作中显得没底气，那你就提升自己的专业度。

我问你 1+1=？你就算再自卑，也不会怀疑自己的答案，对吧？

你可以把自卑转化成一种追求卓越的动力，不断磨练自己，这样自卑反而会让你变得更谦逊。

不要把自卑看得太严重，我认识的优秀的人，大多数都是自卑的，因为他们能看到更大的世界，也能认识到人作为个体的渺小。

所以在生活中，你不需要因为自卑，而刻意去改变什么。

你把它当做一种挑战就好了，别人做到60分就很开心，你因为自卑做到60分也觉得不够好，那你就努力做到80分90分。#王盐问答#