【我省加强培育具有本地特色的职业技能培训品牌 今年发放“技能充值卡”20万张】
为提升技能人才公共服务能力，我省将加强培育具有本地特色的职业技能培训品牌，力争形成“一市一品牌、市市有特色”的职业技能培训品牌效应，2022年全年要发放职业培训券20万张以上，使用10万张以上。
职业培训券被形容为“技能充值卡”，这种依托电子社会保障卡发放的结算载体，可有效引导劳动者选择个性化职业技能培训服务。劳动者可根据自己的需要，自主选择接受厨师、汽车维修工等工种的职业培训，不仅免收费用，还免去了事前个人垫付资金、事后再进行报销的麻烦。
我省提出，各地要动员职业院校、各类培训机构为技能培训品牌建设提供支撑，按规定给予培训补贴。打造技工院校技能人才培养主阵地，持续巩固扩大招生规模，在校生规模逐年上升，力争突破7万人。重点支持每个市办好1至2所技师学院或高级技工学校（沈阳市、大连市重点办好3至5所）。定期开展优质技工院校及优质专业建设，评选10所优质技工院校、30个左右优质专业，打造技工教育特色品牌。畅通“绿色通道”，采取考核方式，公开招聘引进急需紧缺的高技能人才，优化技工院校师资队伍。将技工院校教师纳入“职业教育省级教学名师、专业带头人”评选范围。
推动职业技能社会化评价提质扩面，促进各类符合条件的社会主体开展职业技能等级自主评价和社会化认定，促进职业技能等级认定结果与培养使用待遇相结合。组织开展“辽宁省优秀高技能人才”评选活动，评选“辽宁工匠”20人、“辽宁技能大奖”50人、“辽宁技术能手”100人。创建高技能人才培育载体，新增省级高技能人才培训示范基地10家、技能大师工作站15家左右。做好技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历享受同等待遇工作。来源：辽宁日报
为提升技能人才公共服务能力，我省将加强培育具有本地特色的职业技能培训品牌，力争形成“一市一品牌、市市有特色”的职业技能培训品牌效应，2022年全年要发放职业培训券20万张以上，使用10万张以上。
职业培训券被形容为“技能充值卡”，这种依托电子社会保障卡发放的结算载体，可有效引导劳动者选择个性化职业技能培训服务。劳动者可根据自己的需要，自主选择接受厨师、汽车维修工等工种的职业培训，不仅免收费用，还免去了事前个人垫付资金、事后再进行报销的麻烦。
我省提出，各地要动员职业院校、各类培训机构为技能培训品牌建设提供支撑，按规定给予培训补贴。打造技工院校技能人才培养主阵地，持续巩固扩大招生规模，在校生规模逐年上升，力争突破7万人。重点支持每个市办好1至2所技师学院或高级技工学校（沈阳市、大连市重点办好3至5所）。定期开展优质技工院校及优质专业建设，评选10所优质技工院校、30个左右优质专业，打造技工教育特色品牌。畅通“绿色通道”，采取考核方式，公开招聘引进急需紧缺的高技能人才，优化技工院校师资队伍。将技工院校教师纳入“职业教育省级教学名师、专业带头人”评选范围。
推动职业技能社会化评价提质扩面，促进各类符合条件的社会主体开展职业技能等级自主评价和社会化认定，促进职业技能等级认定结果与培养使用待遇相结合。组织开展“辽宁省优秀高技能人才”评选活动，评选“辽宁工匠”20人、“辽宁技能大奖”50人、“辽宁技术能手”100人。创建高技能人才培育载体，新增省级高技能人才培训示范基地10家、技能大师工作站15家左右。做好技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历享受同等待遇工作。来源：辽宁日报
【快领！辽宁发放20万张“技能充值卡”】为提升技能人才公共服务能力，我省将加强培育具有本地特色的职业技能培训品牌，力争形成“一市一品牌、市市有特色”的职业技能培训品牌效应，2022年全年要发放职业培训券20万张以上，使用10万张以上。这是4月22日记者从省人社厅了解到的。
职业培训券被形容为“技能充值卡”，这种依托电子社会保障卡发放的结算载体，可有效引导劳动者选择个性化职业技能培训服务。劳动者可根据自己的需要，自主选择接受厨师、汽车维修工等工种的职业培训，不仅免收费用，还免去了事前个人垫付资金、事后再进行报销的麻烦。
我省提出，各地要动员职业院校、各类培训机构为技能培训品牌建设提供支撑，按规定给予培训补贴。打造技工院校技能人才培养主阵地，持续巩固扩大招生规模，在校生规模逐年上升，力争突破7万人。重点支持每个市办好1至2所技师学院或高级技工学校（沈阳市、大连市重点办好3至5所）。定期开展优质技工院校及优质专业建设，评选10所优质技工院校、30个左右优质专业，打造技工教育特色品牌。畅通“绿色通道”，采取考核方式，公开招聘引进急需紧缺的高技能人才，优化技工院校师资队伍。将技工院校教师纳入“职业教育省级教学名师、专业带头人”评选范围。
推动职业技能社会化评价提质扩面，促进各类符合条件的社会主体开展职业技能等级自主评价和社会化认定，促进职业技能等级认定结果与培养使用待遇相结合。组织开展“辽宁省优秀高技能人才”评选活动，评选“辽宁工匠”20人、“辽宁技能大奖”50人、“辽宁技术能手”100人。创建高技能人才培育载体，新增省级高技能人才培训示范基地10家、技能大师工作站15家左右。做好技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历享受同等待遇工作。
职业培训券被形容为“技能充值卡”，这种依托电子社会保障卡发放的结算载体，可有效引导劳动者选择个性化职业技能培训服务。劳动者可根据自己的需要，自主选择接受厨师、汽车维修工等工种的职业培训，不仅免收费用，还免去了事前个人垫付资金、事后再进行报销的麻烦。
我省提出，各地要动员职业院校、各类培训机构为技能培训品牌建设提供支撑，按规定给予培训补贴。打造技工院校技能人才培养主阵地，持续巩固扩大招生规模，在校生规模逐年上升，力争突破7万人。重点支持每个市办好1至2所技师学院或高级技工学校（沈阳市、大连市重点办好3至5所）。定期开展优质技工院校及优质专业建设，评选10所优质技工院校、30个左右优质专业，打造技工教育特色品牌。畅通“绿色通道”，采取考核方式，公开招聘引进急需紧缺的高技能人才，优化技工院校师资队伍。将技工院校教师纳入“职业教育省级教学名师、专业带头人”评选范围。
推动职业技能社会化评价提质扩面，促进各类符合条件的社会主体开展职业技能等级自主评价和社会化认定，促进职业技能等级认定结果与培养使用待遇相结合。组织开展“辽宁省优秀高技能人才”评选活动，评选“辽宁工匠”20人、“辽宁技能大奖”50人、“辽宁技术能手”100人。创建高技能人才培育载体，新增省级高技能人才培训示范基地10家、技能大师工作站15家左右。做好技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历享受同等待遇工作。
【守法知礼平安行 】整治酒驾不放松！
气温不断攀升，酒驾违法也有抬头之势，道路交通安全风险同时上升。为进一步巩固深化酒驾醉驾交通违法行为整治成效，全力净化道路交通环境，预防道路交通事故的发生，将道路交通事故隐患遏制在萌芽状态。4月以来，临渭交警大队闫村中队结合当前道路交通实际，再次调整警力部署，加大警力严查酒驾醉驾交通违法行为。
闫村中队执勤民警根据酒驾醉驾违法的特点和规律，采取错时执勤、昼夜巡查、分散设卡等方式，提高检查密度、频率和效率，并制定“点、线、面”相结合的巡逻查控模式，加大巡查力度，全覆盖查处酒驾违法行为。在酒店、餐馆等餐饮和娱乐场所附近设置执勤点，及时发现、纠正和查处酒驾醉驾违法行为。将整治行动放在酒后驾驶易发的19时至24时重点时段进行，提高针对性，尤其是对有反常驾驶行为的驾驶人要拦截检查，排除当事驾驶人酒驾嫌疑等可能性后方可放行，进一步提高对酒驾违法的发现率和查处率。
截止今日，闫村中队共查获醉酒驾驶5起、饮酒驾驶4起。在此交警温馨提示：酒精对人的大脑既有短时间刺激作用，又有麻醉作用，令人反应迟钝、注意力和警觉性降低，饮酒后，人的反应速度要比正常情况下慢2—3倍。所以，即使你没有醉，即使你只喝了一点酒，切记不要抱有侥幸心理酒后驾车，因为片刻的恍惚就可能会让一个美好的生命逝去，让一个家庭破碎。
气温不断攀升，酒驾违法也有抬头之势，道路交通安全风险同时上升。为进一步巩固深化酒驾醉驾交通违法行为整治成效，全力净化道路交通环境，预防道路交通事故的发生，将道路交通事故隐患遏制在萌芽状态。4月以来，临渭交警大队闫村中队结合当前道路交通实际，再次调整警力部署，加大警力严查酒驾醉驾交通违法行为。
闫村中队执勤民警根据酒驾醉驾违法的特点和规律，采取错时执勤、昼夜巡查、分散设卡等方式，提高检查密度、频率和效率，并制定“点、线、面”相结合的巡逻查控模式，加大巡查力度，全覆盖查处酒驾违法行为。在酒店、餐馆等餐饮和娱乐场所附近设置执勤点，及时发现、纠正和查处酒驾醉驾违法行为。将整治行动放在酒后驾驶易发的19时至24时重点时段进行，提高针对性，尤其是对有反常驾驶行为的驾驶人要拦截检查，排除当事驾驶人酒驾嫌疑等可能性后方可放行，进一步提高对酒驾违法的发现率和查处率。
截止今日，闫村中队共查获醉酒驾驶5起、饮酒驾驶4起。在此交警温馨提示：酒精对人的大脑既有短时间刺激作用，又有麻醉作用，令人反应迟钝、注意力和警觉性降低，饮酒后，人的反应速度要比正常情况下慢2—3倍。所以，即使你没有醉，即使你只喝了一点酒，切记不要抱有侥幸心理酒后驾车，因为片刻的恍惚就可能会让一个美好的生命逝去，让一个家庭破碎。
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