确实如此。

前后在两个比较大的公司呆过，部门细分，所有流程从效率到风控到责任规避都已经很完善，我基本只用做好自己份内的事情就好（操作文件忙碌/不力也会帮他们分担），而不用去向上思考更多，就算我想要把工作做的更好也只局限在自己的一亩三分地里，怎么更快的处理邮件，怎么多任务并行的更清晰，怎么不漏掉每一个应该操心的环节，怎么放平心态不生气，然后就是怎么加强跟客户的沟通——当然这段工作经验对我来说也是很有用的，因为trouble case太多所以其他行业的和客户沟通都不在话下，但是常年忙碌从早到晚的高效运转，循环往复用一个流程做重复的事情，觉得自己就像一个螺丝钉。想要开发客户揽更多单子的时候呢能做的也很有限，因为你能掌控的事情很少，公司也会有很多条条框框，这一点在ads感受尤为明显，根本不抱期待你做更多的业务，以稳为主。你觉得流程和制度有不合理的地方，但没人会听你的意见，或者你考虑到的事情早有人考虑过，是结合了更多你考虑不到的因素后才决定这样实行。

我以前对小公司是有偏见的，觉得不规范，朝令夕改，小老板抠搜的形象。这次转行到一个小公司，正儿八经完全属于我们公司的就5个人，只有3个人坐班，氛围很好也很自由，不用打卡，没有各种麻烦的流程，有什么事情申请跟老板说一下就行。

最重要的是，我能清晰的了解到公司的商业逻辑，对老板勾画的未来有信心并觉得自己也可以参与其中，我会自己主动想怎么我们这个项目能做的更好，公司怎么发展的更好，而且因为小，我能改善的空间很大，以前可能就是等着上级给我分配具体任务，现在是开完会出来完全不知道从何下手，也没人会把老板说的一些大且虚的任务细分给我，所以我也经历了一个思路转变的过程，慢慢的尝试让自己更有主动执行力一点，去向上解决问题。

请记住：有两种事我们应该尽量少干，一是用自己的嘴干扰别人的人生，二是靠别人的脑子思考自己的人生。
人生的太多的痛苦和不幸，都是因为想要活成“别人那样”，而不是成为“自己这样”。羡慕别人的代价，常常就是失去自己。
努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口。

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曾以为30岁很遥远,却发现18岁是很久很久以前……

时光好不经用，转眼已是而立之年
一岁有一岁的味道，一站有一站的风景，以灯为烛，以光为烛，祝自己30岁生日快乐
花会沿途盛开，以后的路也是
而立之年，想要的不多
眼里有光，心里有梦
兜里有钱，活得漂亮
愿我爱的人和爱我的人
✨岁岁平安，一路前行，一路绿灯✨