领导让我带人，我忙不过来怎么办？

网友提问：目前在一家500强公司任产品经理，产品线处于起步阶段，手上产品非常多而且工作复杂，目前只有我一个人在负责。组内负责另一条线的同事马上要离职了，组长让我带新来的同事，而且新同事年龄35+且非常不配合，经常跟组长发生冲突，组长的意思是让我也带着看他的工作，经常有急事就叫我处理。我觉得目前的管理非常混乱，我的产品线也没有招人，业绩压力也非常大，我根本没时间去看别人的工作，我现在其实有转岗或者换工作的打算了，但是目前确实也没有人接我的工作，如果跟领导提出担心领导不同意，请问下盐哥您有什么建议么？

王盐：

你当然可以换工作。

但你要记住，换工作的正确思路是，你去别的地方收益更大，而不是逃避困难。

现在你遇到的问题，可以归结为三类。

1、你自己要负责的工作杂乱，工作量大。

2、业绩压力大。

3、你领导让你带一个不省心的人。

你觉得哪个问题最重要？

业绩。

你业绩好，就什么都好说，哪怕是你跳槽都是加分项。

所以你应当从这个最重要的事情入手，如何提高业绩？

把现在所有要做的工作，全列出来，按照优先级分配好顺序。

如果带人优先级不是很高，就延后一些。

例如说对方过来请教你，你就让他等一等，有事给你留言，你写邮件回复他。

要按照自己的节奏做事，不要被外界影响。#王盐问答#

#有事找开屏#【@ 云南人，发现不良现象、典型问题请告诉我！】即日起，我省将全面开展“作风革命 效能建设”媒体问政工作。云南省“作风革命、效能建设”媒体问政邮箱、热线同时公布，省级层面媒体3家，即云南广播电视台、云南网、春城晚报。其中，春城晚报热线电话为0871-64100000，也可以下载开屏新闻客户端，在“有事找开屏”栏目留言。

#有事找开屏#【@ 云南人，发现不良现象、典型问题请告诉我！】即日起，我省将全面开展“作风革命 效能建设”媒体问政工作。云南省“作风革命、效能建设”媒体问政邮箱、热线同时公布，省级层面媒体3家，即云南广播电视台、云南网、春城晚报。其中，春城晚报热线电话为0871-64100000，也可以下载开屏新闻客户端，在“有事找开屏”栏目留言。