【外折屏手机大突破,消息称已做到跟旗舰机一样厚:仅 8mm】
据博主 @数码闲聊站今天爆料,有屏厂已经给一家 TOP5 大厂出外折叠方案手机的样品,厚度已经做到了跟如今的旗舰机相当。
据爆料,这款样品机采用 7.9 英寸 2K+120Hz 大屏,采用非对称结构,整机合上后厚度最高可以做到 8mm,塞入大电池估计也就旗舰机的厚度重量。
IT之家了解到,采用外折方案的手机虽然折叠后屏幕都露在外面,但由于减少了一块屏幕,因此能够实现更轻薄的设计。而折叠屏手机如何瘦身是用户非常关注的地方,如今的折叠屏手机太过厚重,导致一些消费者失去了购买的兴趣,如果能够瘦身成功,相信会取得更多消费者的青睐。
值得一提的是,华为将于 4 月 28 日正式推出新一代折叠屏旗舰 —— 华为 Mate Xs 2。根据宣传海报来看,Mate Xs 2 极有可能会采用外折方案,并且官方预热新机将采用创新超轻材质,因此猜测新机会在轻薄方面做文章,不妨期待一下。
据博主 @数码闲聊站今天爆料,有屏厂已经给一家 TOP5 大厂出外折叠方案手机的样品,厚度已经做到了跟如今的旗舰机相当。
据爆料,这款样品机采用 7.9 英寸 2K+120Hz 大屏,采用非对称结构,整机合上后厚度最高可以做到 8mm,塞入大电池估计也就旗舰机的厚度重量。
IT之家了解到,采用外折方案的手机虽然折叠后屏幕都露在外面,但由于减少了一块屏幕,因此能够实现更轻薄的设计。而折叠屏手机如何瘦身是用户非常关注的地方,如今的折叠屏手机太过厚重,导致一些消费者失去了购买的兴趣,如果能够瘦身成功,相信会取得更多消费者的青睐。
值得一提的是,华为将于 4 月 28 日正式推出新一代折叠屏旗舰 —— 华为 Mate Xs 2。根据宣传海报来看,Mate Xs 2 极有可能会采用外折方案,并且官方预热新机将采用创新超轻材质,因此猜测新机会在轻薄方面做文章,不妨期待一下。
【#58同城回应员工申请爱心基金被裁#:“已给付法定经济补偿金,将进一步积极沟通”】
据新浪科技,今日,微博上有博主爆料称,58 同城员工实名投稿求助,称在职期间加入了 58 的爱心基金,每月扣除 10 元工资,并在自己或直系亲属有重大疾病时可以申请资助。但在当事人父亲患癌后,自己向公司提出申请,却在不久后收到了裁员通知,并被拒绝使用爱心基金。
针对此事,58 同城方面回应称,受疫情及市场经营等影响,58 同城近期进行了部分人员调整,此次调整涉及该员工岗位,58 同城积极进行了妥善协商。公司与该员工根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付相应法定经济补偿金。
针对提及的爱心基金,58 同城方面表示,公司规定,相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后,可按照制度申请资助。由于该员工直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,按相关制度 58 同城爱心基金暂时无法提供相应的资助。考虑到员工家人的病情情况,公司决定给予一定的人道主义扶持。由于该员工对相关协商政策均不接受,58 同城将进一步积极沟通,做好其权益保障工作。
据新浪科技,今日,微博上有博主爆料称,58 同城员工实名投稿求助,称在职期间加入了 58 的爱心基金,每月扣除 10 元工资,并在自己或直系亲属有重大疾病时可以申请资助。但在当事人父亲患癌后,自己向公司提出申请,却在不久后收到了裁员通知,并被拒绝使用爱心基金。
针对此事,58 同城方面回应称,受疫情及市场经营等影响,58 同城近期进行了部分人员调整,此次调整涉及该员工岗位,58 同城积极进行了妥善协商。公司与该员工根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付相应法定经济补偿金。
针对提及的爱心基金,58 同城方面表示,公司规定,相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后,可按照制度申请资助。由于该员工直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,按相关制度 58 同城爱心基金暂时无法提供相应的资助。考虑到员工家人的病情情况,公司决定给予一定的人道主义扶持。由于该员工对相关协商政策均不接受,58 同城将进一步积极沟通,做好其权益保障工作。
【员工申请爱心基金被裁员?58 同城回应:已给付法定经济补偿金】
有博主爆料称,58 同城员工实名投稿求助,称在职期间加入了 58 的爱心基金,每月扣除 10 元工资,并在自己或直系亲属有重大疾病时可以申请资助。但在当事人父亲患癌后,自己向公司提出申请,却在不久后收到了裁员通知,并被拒绝使用爱心基金。
针对此事,58 同城方面回应称,受疫情及市场经营等影响,58 同城近期进行了部分人员调整,此次调整涉及该员工岗位,58 同城积极进行了妥善协商。公司与该员工根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付相应法定经济补偿金。
针对提及的爱心基金,58 同城方面表示,公司规定,相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后,可按照制度申请资助。由于该员工直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,按相关制度 58 同城爱心基金暂时无法提供相应的资助。考虑到员工家人的病情情况,公司决定给予一定的人道主义扶持。由于该员工对相关协商政策均不接受,58 同城将进一步积极沟通,做好其权益保障工作。
有博主爆料称,58 同城员工实名投稿求助,称在职期间加入了 58 的爱心基金,每月扣除 10 元工资,并在自己或直系亲属有重大疾病时可以申请资助。但在当事人父亲患癌后,自己向公司提出申请,却在不久后收到了裁员通知,并被拒绝使用爱心基金。
针对此事,58 同城方面回应称,受疫情及市场经营等影响,58 同城近期进行了部分人员调整,此次调整涉及该员工岗位,58 同城积极进行了妥善协商。公司与该员工根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付相应法定经济补偿金。
针对提及的爱心基金,58 同城方面表示,公司规定,相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后,可按照制度申请资助。由于该员工直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗,按相关制度 58 同城爱心基金暂时无法提供相应的资助。考虑到员工家人的病情情况,公司决定给予一定的人道主义扶持。由于该员工对相关协商政策均不接受,58 同城将进一步积极沟通,做好其权益保障工作。
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