关于红牛引擎部门从梅奔挖人的消息，霍纳在接受英国电讯报采访中透露，红牛花费了至少“一百万英镑”在最高法庭打官司挖人。

霍纳暗示，梅奔引擎部门流失了机械设计、能量回收系统与制造组装部门的多位负责人，这不可能对研发毫无影响。也认为此前梅奔引擎部门总负责人Andy Cowell在2020年的离职，也可能是去年竞争力不再一骑绝尘的原因。

其中两位梅奔跳槽来的人才Omid Mostaghimi和Pip Clode在上周入职，霍纳认为真正的成果还需等到2026年引擎新规的到来。

同一篇采访里霍纳还不忘继续耍嘴皮子......“我刚第一次和Toto一块儿睡觉呢。”然后在红牛新闻官震撼之余赶紧补充，“在我们从澳大利亚回来的飞机上。”[doge][doge]

#RedBullRacing##F1# 【采访】

#你心中的河南好设计# 【“设计河南”大家谈丨孟庆利：打造竞争优势 助推“设计河南”建设】#设计在出彩河南# “今天现场聆听了楼阳生书记关于推进‘设计河南’建设的讲话,深受鼓舞、倍感振奋，对于河南设计产业未来发展充满了信心。”4月27日，省政协“设计河南”建设专题协商座谈会后，国机集团机械工业第六设计研究院有限公司党委书记、董事长孟庆利接受记者采访时说。

孟庆利认为，工程设计处于工程建设产业链的前端,是工程建设的灵魂,决定着工程建设项目的先进性、适用性、经济性、安全性和美观性，在工程建设中发挥着核心引领作用。因此,我省大力推进“设计河南”建设，切中关键,意义重大。

推进“设计河南”数字化转型

基于河南设计行业良好的数字化发展基础条件，孟庆利建议充分发挥河南设计龙头企业数字化优势特长，携手行业协会及上下游企业，共同搭建“工程全过程数字化咨询服务平台”。一方面通过平台赋能设计企业,降低共性技术、共性软件等使用成本,完善企业数字化设计体系，推进企业数字化转型升级。另一方面通过平台集合工程建设五大主体相关方，打通设计、施工、交付、运营等各环节,实现工程数据跨企业、跨阶段、全方位、全过程互联互通，打造“一张数字化蓝图绘到底”的“设计河南”新范式，推动“设计河南”数字化转型、高质量发展。

开展“设计河南”科研创新

关于如何提升我省设计企业核心技术竞争力，孟庆利建议政府统筹完善全省工程设计科研体系，加大政策扶持力度，落实科研专项经费，推进省内企业与行业专家、科研机构组团合作，聚焦智慧城市建设和城市治理等共性问题，大力开展“设计河南”科研创新活动，培育提升“设计河南”核心竞争力。

强化“设计河南”人才培育

孟庆利认为，推进“设计河南”建设的关键在于高层次人才,尤其是行业领军人物。建议尽快恢复省级勘察设计大师的评选，设立建筑设计政府奖项，为建筑设计行业发展创造有利条件，提升“设计河南”影响力。（刘杨 田凯中）

【5月9日起报名！#红河州专项招引青年党政干部储备人才# ~】为进一步加强红河州人才队伍建设，改善和优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》等有关规定及《红河州“红河奔腾”人才计划》文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向国内外高校招引优秀毕业生50名。现将有关事项公告如下↓↓↓ https://t.cn/A6XhWGP0