今天是洪欣50岁生日，多年的至交好友陈法蓉卡点在微博上为她送上祝福↓
“港普F4”成员蔡少芬也发文为洪欣庆生↓
未能到场为洪欣庆生的“港普F4”成员朱茵转发了蔡少芬的“生日大礼”视频，并配文：“是要惩罚我不在你们身边吗？”↓
陈法蓉、蔡少芬、洪欣、朱茵，四位“普通话不好，但关系非常好”的女神被封“港普F4”。
娱乐圈的“塑料姐妹花”不少，像“港普F4”这样的“铁闺蜜”却不多。
这是因为“港普”F4相识于微时。
四个人的故事开始于洪欣和蔡少芬。
蔡少芬与洪欣有着相似的经历：年幼时父母离异，与母亲生活，靠着姣好的面容，进入了娱乐圈。
不同的是，蔡少芬有一个嗜赌成性的母亲。为早日还清母亲欠下的债务，蔡少芬不得不委身于富豪刘銮雄。
此时，洪欣也被刘銮雄所在的娱乐公司签下。
这便是洪欣和蔡少芬的相遇的契机。
相似的童年经历和相同的处境让蔡少芬与洪欣成为一对惺惺相惜的好朋友。
1993年，港姐冠军出道的陈法蓉，因电视剧《龙兄鼠弟》结识了朱茵。
一开始，两人并无太多交集，直到后来两人一起去马来西亚为电视剧做宣传。
朱茵害怕坐飞机，陈法蓉便一路牵着她手，给予安慰鼓励，让自己特别感动。
朱茵说：“当时真觉得她是一个好strong的姐姐，好会照顾人。”
1993年是一个奇妙的年份，也是这年朱茵与洪欣拍摄电视剧《原振侠》结缘。
两人一见如故，开启了二十多年的友谊之旅。
1995年拍摄的《大话西游之大圣娶亲》，让饰演铁扇公主的蔡少芬与饰演紫霞仙子的朱茵成为朋友。
就这样，命运将蔡少芬、朱茵、洪欣三人联系起来。
2003年，蔡少芬开始转向内地发展，在拍摄武侠剧《水月洞天》时，她遇到了同为港姐出道的陈法蓉。
早就相识的两人，因为再次相遇变得熟络起来。
期间，两人还和剧组里的男演员张晋和杨俊毅谈起了恋爱。
可惜只有蔡少芬和张晋走到了现在，陈法蓉和杨俊毅因为各种原因最终分道扬镳。
至此，“港普F4”集结完成。
从九十年代初到现在，几人的友谊已经经历了近三十年的风风雨雨，这期间自然有很多感人的细节。
洪欣为人直爽，她曾把当时还不太熟的陈法蓉带回家，并把床让给她睡，自己去睡沙发。
当陈法蓉诉说自己的情伤时，洪欣安慰她说：“那个男人不好的。算了吧，忘记他吧。”
也是这次事情让两人的友谊更上一层楼。
“港普F4”的友谊里有很多真诚。
2004年，洪欣遇到了小自己十岁的张丹峰，找来姐妹团帮忙参考；
蔡少芬看了眼张丹峰的照片，直接说：“不行，坏坏的，不要理他。”
洪欣却没有听劝，义无反顾地嫁给了张丹峰。
没成想，蔡少芬一语成谶，张丹峰被曝出轨。
这件事后，姐妹们给予了洪欣陪伴和安慰，蔡少芬还一直帮助她复出。
2008年，蔡少芬张晋举办婚礼。
陈法蓉是蔡少芬与张晋的爱情见证人，也是此次婚礼的伴娘↓
可是她被滞留在郑州，她就打算从郑州坐火车回港，但车程需要19个小时，回港已是昨日中午12点了，赶不及婚礼。
最后她选择经由武汉乘飞机，回港已经是凌晨时分↓
几人的姐妹情深不是说说而已。
媒体曾乱写蔡少芬与陈法蓉及是同性恋；
朱茵就出来力挺她们：“如果她们也算搞同性恋的话，求求你们也把我算进去。”
蔡少芬还在综艺上自曝当年刚入行的时候自己没什么知心朋友，在遇到朱茵后两人一拍即合，互相打电话问对方“你可以做我的朋友吗”。
听到对方肯定回复后两人更是如小女生般欣喜若狂。
她们的友谊不止有真诚，还有真实。
四个人一起上节目那种朋友之间的调侃也非常自然和默契。一起“吐槽”蔡少芬有“心机”↓
一起“怼”朱茵个矮；
朱茵：“我怎么穿都不比你们高！”↓
蔡少芬会给姐妹们炫耀自己了解到的新事物，什么是“YYDS”？
被洪欣无情“揭穿”↓
朱茵也会兴奋地和姐妹们分享自己get的新知识↓
她们也会像所有小姐妹一样，说对方吃得多↓
有没有你们和闺蜜相处的影子？
抛去明星光环，她们也不过是寻常的好姐妹罢了！
陈法蓉曾说：“我们没有把竞争放在心里，而是真的很为对方开心。”
她们在彼此不知名时成为朋友，携手走过近三十年岁月。
“港普F4”已经不单单是朋友，她们更像是一路走来相互扶持亲人。
最后，希望几位大美人越来越美、友谊长存！
“港普F4”成员蔡少芬也发文为洪欣庆生↓
未能到场为洪欣庆生的“港普F4”成员朱茵转发了蔡少芬的“生日大礼”视频，并配文：“是要惩罚我不在你们身边吗？”↓
陈法蓉、蔡少芬、洪欣、朱茵，四位“普通话不好，但关系非常好”的女神被封“港普F4”。
娱乐圈的“塑料姐妹花”不少，像“港普F4”这样的“铁闺蜜”却不多。
这是因为“港普”F4相识于微时。
四个人的故事开始于洪欣和蔡少芬。
蔡少芬与洪欣有着相似的经历：年幼时父母离异，与母亲生活，靠着姣好的面容，进入了娱乐圈。
不同的是，蔡少芬有一个嗜赌成性的母亲。为早日还清母亲欠下的债务，蔡少芬不得不委身于富豪刘銮雄。
此时，洪欣也被刘銮雄所在的娱乐公司签下。
这便是洪欣和蔡少芬的相遇的契机。
相似的童年经历和相同的处境让蔡少芬与洪欣成为一对惺惺相惜的好朋友。
1993年，港姐冠军出道的陈法蓉，因电视剧《龙兄鼠弟》结识了朱茵。
一开始，两人并无太多交集，直到后来两人一起去马来西亚为电视剧做宣传。
朱茵害怕坐飞机，陈法蓉便一路牵着她手，给予安慰鼓励，让自己特别感动。
朱茵说：“当时真觉得她是一个好strong的姐姐，好会照顾人。”
1993年是一个奇妙的年份，也是这年朱茵与洪欣拍摄电视剧《原振侠》结缘。
两人一见如故，开启了二十多年的友谊之旅。
1995年拍摄的《大话西游之大圣娶亲》，让饰演铁扇公主的蔡少芬与饰演紫霞仙子的朱茵成为朋友。
就这样，命运将蔡少芬、朱茵、洪欣三人联系起来。
2003年，蔡少芬开始转向内地发展，在拍摄武侠剧《水月洞天》时，她遇到了同为港姐出道的陈法蓉。
早就相识的两人，因为再次相遇变得熟络起来。
期间，两人还和剧组里的男演员张晋和杨俊毅谈起了恋爱。
可惜只有蔡少芬和张晋走到了现在，陈法蓉和杨俊毅因为各种原因最终分道扬镳。
至此，“港普F4”集结完成。
从九十年代初到现在，几人的友谊已经经历了近三十年的风风雨雨，这期间自然有很多感人的细节。
洪欣为人直爽，她曾把当时还不太熟的陈法蓉带回家，并把床让给她睡，自己去睡沙发。
当陈法蓉诉说自己的情伤时，洪欣安慰她说：“那个男人不好的。算了吧，忘记他吧。”
也是这次事情让两人的友谊更上一层楼。
“港普F4”的友谊里有很多真诚。
2004年，洪欣遇到了小自己十岁的张丹峰，找来姐妹团帮忙参考；
蔡少芬看了眼张丹峰的照片，直接说：“不行，坏坏的，不要理他。”
洪欣却没有听劝，义无反顾地嫁给了张丹峰。
没成想，蔡少芬一语成谶，张丹峰被曝出轨。
这件事后，姐妹们给予了洪欣陪伴和安慰，蔡少芬还一直帮助她复出。
2008年，蔡少芬张晋举办婚礼。
陈法蓉是蔡少芬与张晋的爱情见证人，也是此次婚礼的伴娘↓
可是她被滞留在郑州，她就打算从郑州坐火车回港，但车程需要19个小时，回港已是昨日中午12点了，赶不及婚礼。
最后她选择经由武汉乘飞机，回港已经是凌晨时分↓
几人的姐妹情深不是说说而已。
媒体曾乱写蔡少芬与陈法蓉及是同性恋；
朱茵就出来力挺她们：“如果她们也算搞同性恋的话，求求你们也把我算进去。”
蔡少芬还在综艺上自曝当年刚入行的时候自己没什么知心朋友，在遇到朱茵后两人一拍即合，互相打电话问对方“你可以做我的朋友吗”。
听到对方肯定回复后两人更是如小女生般欣喜若狂。
她们的友谊不止有真诚，还有真实。
四个人一起上节目那种朋友之间的调侃也非常自然和默契。一起“吐槽”蔡少芬有“心机”↓
一起“怼”朱茵个矮；
朱茵：“我怎么穿都不比你们高！”↓
蔡少芬会给姐妹们炫耀自己了解到的新事物，什么是“YYDS”？
被洪欣无情“揭穿”↓
朱茵也会兴奋地和姐妹们分享自己get的新知识↓
她们也会像所有小姐妹一样，说对方吃得多↓
有没有你们和闺蜜相处的影子？
抛去明星光环，她们也不过是寻常的好姐妹罢了！
陈法蓉曾说：“我们没有把竞争放在心里，而是真的很为对方开心。”
她们在彼此不知名时成为朋友，携手走过近三十年岁月。
“港普F4”已经不单单是朋友，她们更像是一路走来相互扶持亲人。
最后，希望几位大美人越来越美、友谊长存！
还有这个我还想说
首先，这件事里的我喜欢的the one遭受无妄之灾罪魁祸首不是挑出他受了委屈这件事的我，而是饭圈里这么多无脑rs当家常便饭的人[哼]
其次，我不认可的人遭受所谓无妄之灾，你知道吗，我不认可他的东西，也包含这次事件，所以我并不觉得他被质疑是无妄之灾。并且你自己去看截图，此次事件里我并没有质疑这个人，是一个不知名小散粉转发提了一个姓这我删不了，并且转发的文案也不是什么偏激语气，他受此“灾”根本跟我没半毛钱关系。
你的整个认知都错了真的，你搞不清楚问题的核心，无限偏袒自己最喜欢的人（当然这无所谓对错但你不该用由此引申出的认知来教育我），以你的逻辑我要感慨自己一句心碎还得小心翼翼先考虑你的心情，那你有考虑到我那时候经历的是毁灭性的心碎吗？你有考虑过我的感情吗？你真的很自私，自私且手长，精致的利己主义者，这个标签用来形容你果然也合适
首先，这件事里的我喜欢的the one遭受无妄之灾罪魁祸首不是挑出他受了委屈这件事的我，而是饭圈里这么多无脑rs当家常便饭的人[哼]
其次，我不认可的人遭受所谓无妄之灾，你知道吗，我不认可他的东西，也包含这次事件，所以我并不觉得他被质疑是无妄之灾。并且你自己去看截图，此次事件里我并没有质疑这个人，是一个不知名小散粉转发提了一个姓这我删不了，并且转发的文案也不是什么偏激语气，他受此“灾”根本跟我没半毛钱关系。
你的整个认知都错了真的，你搞不清楚问题的核心，无限偏袒自己最喜欢的人（当然这无所谓对错但你不该用由此引申出的认知来教育我），以你的逻辑我要感慨自己一句心碎还得小心翼翼先考虑你的心情，那你有考虑到我那时候经历的是毁灭性的心碎吗？你有考虑过我的感情吗？你真的很自私，自私且手长，精致的利己主义者，这个标签用来形容你果然也合适
短暂的工作经历，要不要写进简历中去？
本文就是百度搜不到答案的主题，原因有很多，主要是共性知识盲区跟个人情况的结合，属于焦灼状态的纠结，不信你搜搜看。
相关解法，我在之前文章和星球中解答过多次，但仍然几乎每周有三四位要来问，今天趁此集中解答下。
1，城市
a，北上广深杭
任何职业发展，离不开排在第一位的职业要素，城市。
如果你在北上广深杭就业，很可能会碰到严格的背景调查，则短期的工作经历，也要写到简历中去，否则大公司进不去，啥顶级500强苹果亚马逊、BAT华为美团拼多多等知名互联网巨头、央企国企、事业单位、银行等，都跟你无缘。
b，省会城市
省会城市第三方背调概率不高，1%吧，优先的简历是不写这短暂的经历，次选择是写上。
c，其他小城市
在国内，如果你不在北上广深杭和主要省会城市，基本没有第三方背景调查，所以可以不写这段经历，如果你实在胆小，那就如实写。
2，离职原因
1）主动离职
主动离职，则当然可以写这段经历，尽管短暂。
2）被辞退
一份1-3个月的经历，写在简历中自然每次都会被HR和部门主管询问和刁难，何况还是被辞退的，尽量别写。
3）被裁员
裁员是个集体行为，一下次多人被裁，相对可以理解，所以也可以优先保留这份工作经历，尤其是贵司比较知名，或者周边人和公司都知道你们裁员了，或者疫情最严重的今年内被裁，确实新公司也可以接受你被裁员。
4）换城市
这大多是为了家庭，或者为了爱情，属于被动原因造成了这份工作的短暂和仓促，看情况吧，大公司可写，小公司不写也就罢了。
3，目前公司配合程度
A，友好协商
跟公司友好协商解除的劳动合同，一般情况下HR和领导也会配合你未来的背景调查，即使仅仅是人事来电话查询，也会帮你背书，说你是主动离职的。
B，仲裁和打官司离职
你申请了仲裁甚至跟公司打了官司，那你自然得罪了他们，尽管他们甚至口头答应帮你说好话，即使你说你很有理由，但毕竟是得罪了，背调受限，这段短暂经历就别往简历中写了，让它从你的人生履历中永远消失。
C，跟领导关系
领导要看领导的为人，以及这两三个月跟你相处的情况，还要看你是男是女，领导是男是女，总之，在关系不好甚至领导人品差的情况下，尽量就别写这段经历了，尤其你女孩遇到的是个跟你不对付的女领导，或者刚刚空降过来就辞了你的领导。
D，是否可以多份离职证明
公司或者老板如果愿意帮你出具多份离职证明，你求职就有了缓冲期，且简历上最近一份工作经历一直可以写“至今”，当然保留这份经历。反之，可不写。
4，企业知名度
你在知名公司，即使被辞退，哪怕待了1个月，那也是知名公司工作经历，写上更好，说明你具备了去大公司工作的能力，届时用某某客观原因解释为何离职即可。
反之不知名公司，留着有啥用呢？这些矮矬穷的公司，你试用期还被辞退，这能力多么差？HR直接质询你能力不行。所以，简历中可以直接不写。
5，毕业年数
5.1，毕业年数≥5年
你都毕业5年以上了，这短期1-3个月的经历多出来，不会让你能多谈出几百块的工资，负分倒是很多，不如不写。
5.2，毕业1-4年
你才毕业不久，即使短期的工资经历，那也是多了工作经验，尤其这份经历是跨年的，还是写上去，看起来就增加了工作经验和经历，更好谈工资啊。
5.3，毕业以来跳槽频繁程度
你自己评估，毕业2年三份工作，毕业5年4份经历，毕业8年5份以上工作，肯定都属于跳槽频繁，如果这次这3个月再写进去，就又多了一次，当然不写了。
6，有否缴纳社保
其实这个本来应该放到第一个的。原则很简单，短暂的工作经历，如果没缴纳社保，自然不用写。
缴纳了，又在大城市，则还是要写进去的。
7，是否跨行转岗晋级
我们找任何一份新工作，无非加薪、晋级、换到知名公司，如何三者中有一个实现了，就算成功的跳槽，三者都实现，那是相当的成功。
假使你这短暂的工作满足了以上三者或者两者，那也是3分或2分，减去面试中被HR挑剔的1分，那结果还是正分数，可以写进去。
比如你一个纸箱厂的质量工程师，新工作是汽车公司的采购主管年薪翻番了，这自然要写进简历中去，哪怕你是被辞退的。
8，失业时长
失业3年以上，好不容易有个这么一次经历，虽然短暂，也写进去。
已经失业6个月-35个月了，这次好不容易就业，但时间确实太短，还不如不写，因为之前就是空着也能找到这份工作，就沿用之前的简历。
失业0-5个月，可以不写这份短暂的经历，因为失业时间还不算太久，尤其经济下行的疫情年份。
还没失业，比如下图这位，公司答应她可以下个月底来办理离职手续，这就可以在简历里有一个半月写着“至今”来求职，当然写进去。正常45天足够找到新的就业意向，尽管简历会被挑剔。
你要记住，被挑剔是正常的，无论你的简历多么好看、从来不跳槽，也大概率被挑剔。
挑剔简历，挑你的刺，这是资方的本性，跟你的简历好坏没有必然关系，少一次跳槽，无非挑剔的程度降低10%而已。
“3个月的工作经历当然对求职不利”，明知故问。
此外，“不甘心”是个什么东西，跟领导打个电话请她吃个饭，或者找下你们董事长留着你、委以重任、再给你加薪晋级，这不就甘心了嘛！能达成不？公司辞退你，还管你甘心不甘心的，找你的男朋友撒娇去。
成年人的世界，是在现有的现实基础上逐渐改善，而不是推倒重来的不甘心。
9，第三方派遣员工
这种一般所服务的雇主知名度还不错，可以写在简历中。
万一雇主知名度差，签合同的第三方公司又不是上海外服或者万宝盛华这样的知名人力资源公司，那就别写这段经历了。
我们的原则还是，好处列出来几条，坏处也看下几条，最后看总和是正是负。穷人基本都是单项的线性或者点性甚至标签思维，他们将人总要分出来“好人”和“坏人”，事情也分好和不好，在他们的脑海里没有第三种可能。
10，所在时间段
这里的时间段，实际上就是看你这短暂的比如2个月的经历，在什么时候发生的。
在2年前发生的，则就空着，不用写。
在最近2年内，则还是写上为好，因为严格的背景调查能查到，简单的，新公司HR让你提供下社保记录，你就露馅儿了。
在最近2个月，则可以不写，直接用上份工作经历，即使查到社保记录，只要说“最近求职期间我请一个朋友帮忙找了个公司帮我代缴了社保”，即可。
11，入职时间
实际上这才是核心。
a，入职1-45天
你这才一个半月，直接不写即可。
b，入职46-90天
这可能算作“入职两三个月”，也可以不写，不过得加紧海投简历，职位就别太挑了，全部投递。
c，入职4-6个月
这种如果你是在职跳槽，则求职需要2-3个月，离职再来1个月，所以你得在3-4个月后才能进新公司报到，届时你已经在目前公司待了7-10个月，小一年了，当然得写到简历里去。
如果你不是主动离职的，你是试用期即将转正时被辞退了，社保也缴纳了，则仍然写进简历里。
届时问你为何离职，则：
求职的第一个月，坚称自己是在职“追求更好的职业发展”状态；
求职的第二个月开始，则“单位组织架构有可能调整，我提前准备，出来求职，目前也有一两个意向在谈，但我更倾向于贵司。”心平气和，这就没问题了。
即使哪天你被查到被辞退，也回答：“是的，我跟公司友好协商解除劳动合同工，获得了一定的补偿金，不是辞退，也不算裁员。”
我们的人生总是如此，这个世界理论上和实际中都还是由人构建的，最难相处也最难对付的，就是人，求职和职业发展过程中，包括找猎头帮你推荐工作，甚至谈恋爱找对象，也类似。
你要稍微高冷一点，不要老是热脸贴人家冷屁股，你稍微轻视甚至蔑视下对方，冷他一段时间，他马上就来主动讨好你了。
用在我们谈判中也一样，无论你是跟美国、跟印度还是跟哪个小国谈，都如此，先直接拒绝谈判，对方立马降低姿态并拿出更大的诚意。再回归我们职场中的某次短暂工作经历后的求职，这才多大的事情。
以上，11大要素中各种abcd、1234、ABCD等情况，我已经写得很清楚了，大家融会贯通。可以转发给你的同学和亲友，因为没办法，他和她碰到这种情况时是无解的。
当然，你也能看到以上11种情况下每个又都有2-4种小情况，这就是2的11次方，你算下多少种组合，我幽哥写不完。
个人情况最复杂，比如你问：我是个有娃的单亲宝妈在长沙毕业8年上份工作被辞退失业9个月刚刚入职一家公司改行做了产品经理2个月工资1万2，女领导45岁脾气臭辞了我，请问我这2个月的经历要不要写？
只能找我这样经验丰富的师兄解答了，我只解答百度搜不到答案的问题。
本文就是百度搜不到答案的主题，原因有很多，主要是共性知识盲区跟个人情况的结合，属于焦灼状态的纠结，不信你搜搜看。
相关解法，我在之前文章和星球中解答过多次，但仍然几乎每周有三四位要来问，今天趁此集中解答下。
1，城市
a，北上广深杭
任何职业发展，离不开排在第一位的职业要素，城市。
如果你在北上广深杭就业，很可能会碰到严格的背景调查，则短期的工作经历，也要写到简历中去，否则大公司进不去，啥顶级500强苹果亚马逊、BAT华为美团拼多多等知名互联网巨头、央企国企、事业单位、银行等，都跟你无缘。
b，省会城市
省会城市第三方背调概率不高，1%吧，优先的简历是不写这短暂的经历，次选择是写上。
c，其他小城市
在国内，如果你不在北上广深杭和主要省会城市，基本没有第三方背景调查，所以可以不写这段经历，如果你实在胆小，那就如实写。
2，离职原因
1）主动离职
主动离职，则当然可以写这段经历，尽管短暂。
2）被辞退
一份1-3个月的经历，写在简历中自然每次都会被HR和部门主管询问和刁难，何况还是被辞退的，尽量别写。
3）被裁员
裁员是个集体行为，一下次多人被裁，相对可以理解，所以也可以优先保留这份工作经历，尤其是贵司比较知名，或者周边人和公司都知道你们裁员了，或者疫情最严重的今年内被裁，确实新公司也可以接受你被裁员。
4）换城市
这大多是为了家庭，或者为了爱情，属于被动原因造成了这份工作的短暂和仓促，看情况吧，大公司可写，小公司不写也就罢了。
3，目前公司配合程度
A，友好协商
跟公司友好协商解除的劳动合同，一般情况下HR和领导也会配合你未来的背景调查，即使仅仅是人事来电话查询，也会帮你背书，说你是主动离职的。
B，仲裁和打官司离职
你申请了仲裁甚至跟公司打了官司，那你自然得罪了他们，尽管他们甚至口头答应帮你说好话，即使你说你很有理由，但毕竟是得罪了，背调受限，这段短暂经历就别往简历中写了，让它从你的人生履历中永远消失。
C，跟领导关系
领导要看领导的为人，以及这两三个月跟你相处的情况，还要看你是男是女，领导是男是女，总之，在关系不好甚至领导人品差的情况下，尽量就别写这段经历了，尤其你女孩遇到的是个跟你不对付的女领导，或者刚刚空降过来就辞了你的领导。
D，是否可以多份离职证明
公司或者老板如果愿意帮你出具多份离职证明，你求职就有了缓冲期，且简历上最近一份工作经历一直可以写“至今”，当然保留这份经历。反之，可不写。
4，企业知名度
你在知名公司，即使被辞退，哪怕待了1个月，那也是知名公司工作经历，写上更好，说明你具备了去大公司工作的能力，届时用某某客观原因解释为何离职即可。
反之不知名公司，留着有啥用呢？这些矮矬穷的公司，你试用期还被辞退，这能力多么差？HR直接质询你能力不行。所以，简历中可以直接不写。
5，毕业年数
5.1，毕业年数≥5年
你都毕业5年以上了，这短期1-3个月的经历多出来，不会让你能多谈出几百块的工资，负分倒是很多，不如不写。
5.2，毕业1-4年
你才毕业不久，即使短期的工资经历，那也是多了工作经验，尤其这份经历是跨年的，还是写上去，看起来就增加了工作经验和经历，更好谈工资啊。
5.3，毕业以来跳槽频繁程度
你自己评估，毕业2年三份工作，毕业5年4份经历，毕业8年5份以上工作，肯定都属于跳槽频繁，如果这次这3个月再写进去，就又多了一次，当然不写了。
6，有否缴纳社保
其实这个本来应该放到第一个的。原则很简单，短暂的工作经历，如果没缴纳社保，自然不用写。
缴纳了，又在大城市，则还是要写进去的。
7，是否跨行转岗晋级
我们找任何一份新工作，无非加薪、晋级、换到知名公司，如何三者中有一个实现了，就算成功的跳槽，三者都实现，那是相当的成功。
假使你这短暂的工作满足了以上三者或者两者，那也是3分或2分，减去面试中被HR挑剔的1分，那结果还是正分数，可以写进去。
比如你一个纸箱厂的质量工程师，新工作是汽车公司的采购主管年薪翻番了，这自然要写进简历中去，哪怕你是被辞退的。
8，失业时长
失业3年以上，好不容易有个这么一次经历，虽然短暂，也写进去。
已经失业6个月-35个月了，这次好不容易就业，但时间确实太短，还不如不写，因为之前就是空着也能找到这份工作，就沿用之前的简历。
失业0-5个月，可以不写这份短暂的经历，因为失业时间还不算太久，尤其经济下行的疫情年份。
还没失业，比如下图这位，公司答应她可以下个月底来办理离职手续，这就可以在简历里有一个半月写着“至今”来求职，当然写进去。正常45天足够找到新的就业意向，尽管简历会被挑剔。
你要记住，被挑剔是正常的，无论你的简历多么好看、从来不跳槽，也大概率被挑剔。
挑剔简历，挑你的刺，这是资方的本性，跟你的简历好坏没有必然关系，少一次跳槽，无非挑剔的程度降低10%而已。
“3个月的工作经历当然对求职不利”，明知故问。
此外，“不甘心”是个什么东西，跟领导打个电话请她吃个饭，或者找下你们董事长留着你、委以重任、再给你加薪晋级，这不就甘心了嘛！能达成不？公司辞退你，还管你甘心不甘心的，找你的男朋友撒娇去。
成年人的世界，是在现有的现实基础上逐渐改善，而不是推倒重来的不甘心。
9，第三方派遣员工
这种一般所服务的雇主知名度还不错，可以写在简历中。
万一雇主知名度差，签合同的第三方公司又不是上海外服或者万宝盛华这样的知名人力资源公司，那就别写这段经历了。
我们的原则还是，好处列出来几条，坏处也看下几条，最后看总和是正是负。穷人基本都是单项的线性或者点性甚至标签思维，他们将人总要分出来“好人”和“坏人”，事情也分好和不好，在他们的脑海里没有第三种可能。
10，所在时间段
这里的时间段，实际上就是看你这短暂的比如2个月的经历，在什么时候发生的。
在2年前发生的，则就空着，不用写。
在最近2年内，则还是写上为好，因为严格的背景调查能查到，简单的，新公司HR让你提供下社保记录，你就露馅儿了。
在最近2个月，则可以不写，直接用上份工作经历，即使查到社保记录，只要说“最近求职期间我请一个朋友帮忙找了个公司帮我代缴了社保”，即可。
11，入职时间
实际上这才是核心。
a，入职1-45天
你这才一个半月，直接不写即可。
b，入职46-90天
这可能算作“入职两三个月”，也可以不写，不过得加紧海投简历，职位就别太挑了，全部投递。
c，入职4-6个月
这种如果你是在职跳槽，则求职需要2-3个月，离职再来1个月，所以你得在3-4个月后才能进新公司报到，届时你已经在目前公司待了7-10个月，小一年了，当然得写到简历里去。
如果你不是主动离职的，你是试用期即将转正时被辞退了，社保也缴纳了，则仍然写进简历里。
届时问你为何离职，则：
求职的第一个月，坚称自己是在职“追求更好的职业发展”状态；
求职的第二个月开始，则“单位组织架构有可能调整，我提前准备，出来求职，目前也有一两个意向在谈，但我更倾向于贵司。”心平气和，这就没问题了。
即使哪天你被查到被辞退，也回答：“是的，我跟公司友好协商解除劳动合同工，获得了一定的补偿金，不是辞退，也不算裁员。”
我们的人生总是如此，这个世界理论上和实际中都还是由人构建的，最难相处也最难对付的，就是人，求职和职业发展过程中，包括找猎头帮你推荐工作，甚至谈恋爱找对象，也类似。
你要稍微高冷一点，不要老是热脸贴人家冷屁股，你稍微轻视甚至蔑视下对方，冷他一段时间，他马上就来主动讨好你了。
用在我们谈判中也一样，无论你是跟美国、跟印度还是跟哪个小国谈，都如此，先直接拒绝谈判，对方立马降低姿态并拿出更大的诚意。再回归我们职场中的某次短暂工作经历后的求职，这才多大的事情。
以上，11大要素中各种abcd、1234、ABCD等情况，我已经写得很清楚了，大家融会贯通。可以转发给你的同学和亲友，因为没办法，他和她碰到这种情况时是无解的。
当然，你也能看到以上11种情况下每个又都有2-4种小情况，这就是2的11次方，你算下多少种组合，我幽哥写不完。
个人情况最复杂，比如你问：我是个有娃的单亲宝妈在长沙毕业8年上份工作被辞退失业9个月刚刚入职一家公司改行做了产品经理2个月工资1万2，女领导45岁脾气臭辞了我，请问我这2个月的经历要不要写？
只能找我这样经验丰富的师兄解答了，我只解答百度搜不到答案的问题。
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