#生活在西双版纳有多快乐##春游记# 景洪市在告庄西双景区内打造了一个融合六国美食、文化的多元水上市场。
六国水上市场充满了东南亚风情，
融合了泰国、缅甸、越南、老挝多低的美食与人文风情。
在这里我们可以品尝到泰国料理、老挝咖啡、缅甸泡鲁达、越南米春卷、傣族烧烤……
仿佛一场穿越之旅。穿越回百年前的东南亚街头，在水上集市欣赏歌舞、品尝美食。
紧邻水上市场的是亚洲最大的星光夜市，
这是一个极具傣族风情的大型集市。遍布傣族美食、手工艺品、服饰等等。
每当夜幕降临星光夜市亮起灯火，放眼望去灿若星河，因此也有了星光夜市的美誉。
来到星光夜市，六国水上市场体验一天玩转东南亚六国的风土人文。#新浪旅游[超话]#

#阿里巴巴集团#【阿里和华为相比，哪家巨头培养出来的人才更强？】从阿里云高管可见一斑：阿里云高管团队，华为出身的就有好几个。M7高管蔡英华，是原华为EBG的中国区总裁；M6高管任庚，是原华为泰国、缅甸负责人；M6高管袁千，原华为EBG Marketing与解决方案销售部总裁。这三位占据了阿里云高管团队的核心位置。这是一件很奇怪的事情，阿里云起步比华为早，规模比华为大，居然自己出不了人才，以至于要用华为的人才。

以前总有人说阿里的人才比华为的强，可能是受了马爸爸的影响，从阿里云就可以看出，阿里内部培养的人才是很不乐观的，核心高管一大半来自外部，确实值得思考。实际上，不止阿里云，阿里很多板块能打的人才，都来自外部，大名鼎鼎的蒋凡、俞永福就是外来户，甚至逍遥子也可以算外来户。

即使在核心电商领域，阿里自己培养的人才也一言难尽。以亲儿子东南亚电商lazada为例，阿里输出了大批自己培养的干部，结果干得稀里哗啦。领衔的彭蕾是阿里元老，到了lazada原盘照搬阿里体系，完全不顾东南亚市场实际情况，结果在大好形势下被生手shopee打败；lazada越南总经理也是阿里老人，他言必称我们阿里是怎么做的，结果被下属集体造反和投诉，不得已彭蕾才撤了他。

阿里一直声称自家人才培养很强，CPO童文红称阿里良将如潮，如果确实如此的话，华为云的高管应该一半来自于阿里，shopee也应该被lazada轻松斩于马下，对不？#阿里巴巴##华为#

泰北蘭納緬甸法術團隊

緬甸明星法術師父Aj James

潘汶天神紅面娜燙

泰國人們相信“潘汶天神面具”之力量幫助， 去到那兒都找到錢，將會成功每一樣事情，擋開一切不好的東西、轉運、出名、 而人緣能發揮到最高效果。

aj james師父，
修潘汶法術已經超過5年了，掌握了潘汶天神的法門，師父信心法事之一， 不容質疑