人活着倒不是因为贪心才寻求平衡和发展,
比如繁琐的工作要靠幻想意义才不至于蹉跎岁月还后悔不已,
得以给自己一个自我安慰。
比如就算你可以讲透恋爱心理学里的吸引、冲突、认知偏差、沟通技巧,甚至关系周期和在生命中的流动或者流走,
但元认知告诉你,在感情里谈“理”,那还剩多少意思呢。
比如,其实你已经能够看到未来大致的方向,所谓努力和不努力,在轨迹上可能也没有太大差别。但你还是逼着自己走更难一点的路,找回自己的负担,这大概是对“意义”的追求吧。
比如繁琐的工作要靠幻想意义才不至于蹉跎岁月还后悔不已,
得以给自己一个自我安慰。
比如就算你可以讲透恋爱心理学里的吸引、冲突、认知偏差、沟通技巧,甚至关系周期和在生命中的流动或者流走,
但元认知告诉你,在感情里谈“理”,那还剩多少意思呢。
比如,其实你已经能够看到未来大致的方向,所谓努力和不努力,在轨迹上可能也没有太大差别。但你还是逼着自己走更难一点的路,找回自己的负担,这大概是对“意义”的追求吧。
【企业如何熬过2022?坚守本业,善待员工】
最近这段时间可能是近20年来最困难的时刻。这个困境到底有多深、有多大,谁都不知道。企业的日子则更难过。那么企业想走出困境,需要遵循以下两点:
第一,坚守你的本业。你所在的企业,一定是你为你的社区、消费者提供了某种商品,原来市场上可能有100个人在提供商品,有的产品比较好,有的产品比较不好,但一般都卖得出去。当市场不确定性增强,经济下滑,这100个人中可能有50个会消失,你要争取做这50个活下来的人中的一员。不要跑到一个陌生的市场和行业中,会死得更快。
第二,善待你的员工。如果你所在的企业,1000个人里裁掉了600个,还剩400个。你应该善待这400个人,对裁掉的600个人写一封感谢信,感谢他们,曾经在自己的生命中一起为了这家企业付出过、努力过。这才是企业家的社会责任。选自#每天听见吴晓波# ,点击https://bai.xet.tech/s/gG6VI立即收听
最近这段时间可能是近20年来最困难的时刻。这个困境到底有多深、有多大,谁都不知道。企业的日子则更难过。那么企业想走出困境,需要遵循以下两点:
第一,坚守你的本业。你所在的企业,一定是你为你的社区、消费者提供了某种商品,原来市场上可能有100个人在提供商品,有的产品比较好,有的产品比较不好,但一般都卖得出去。当市场不确定性增强,经济下滑,这100个人中可能有50个会消失,你要争取做这50个活下来的人中的一员。不要跑到一个陌生的市场和行业中,会死得更快。
第二,善待你的员工。如果你所在的企业,1000个人里裁掉了600个,还剩400个。你应该善待这400个人,对裁掉的600个人写一封感谢信,感谢他们,曾经在自己的生命中一起为了这家企业付出过、努力过。这才是企业家的社会责任。选自#每天听见吴晓波# ,点击https://bai.xet.tech/s/gG6VI立即收听
亲爱的浪子,上班路上的石凳子下面还是没有你的小影子,听说你已经一个月没回家了,上一次回家浑身是伤。希望你是在外面玩的时候有爱你的人把你带回家了,希望你一直是一只自由又可爱的小猫咪。生命中曾经短暂地拥有过你真开心,给你买的猫粮还剩一半,猫条昨天分给小橘和番茄吃了,你经常在地方花花开了又谢了,还能见到你多好啊,拜拜浪子,下次一定要当我的小猫咪。
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