#厦门大学[超话]#招募！
【学生创业×互联网+等赛事团队 长期成员招募】
团队简介：
跨校区校重点学生创业团队-“芙蓉花语”。该项目模式成熟，已经落地运营多年。
内部构成方面：翔安校区线下咖啡厅销售额达百万；思明校区作为团队核心区，拥有自主工作室和各专业负责人组成紧密温暖学生团队；
外部联结方面：校各专业领军人作为导师倾力指导；校外企业导师和校友资源大幅倾斜；与宁夏隆德地区已达成合作帮扶意向。
赛事成果方面：已在各类赛事多次获得校、省级赛事荣誉，因急剧成长趋势，剑指国赛舞台。
成员要求：
1. 责任心强，能平衡创业项目和课业时间精力，具备一定的创新创业思维和组织策划能力为上；
2. 技能方面：（下列三点对应三类招募成员~）
①策划成员：拥有策划案编写、组织线下活动和产品营销等经验，有良好的交流能力；时间精力充沛者优先；
②美工成员：熟练掌握PS等构图软件，拥有包括海报构图等设计经验能力；
③宣传成员：熟练掌握PR/剪映等剪辑软件，拥有视频号/公众号运营能力，希望拥有摄影经验能力；
意愿强烈者发送——①个人简历or包括姓名专业的150字内自我介绍； ②可附带a.所策划活动的方案等；b.ps等构图设计作品；c.拍摄or剪辑作品/运营线上号截图 等作为加分项~ 至负责人邮箱1289948892@qq.com。芙蓉花语期待与你相遇！
【学生创业×互联网+等赛事团队 长期成员招募】
团队简介：
跨校区校重点学生创业团队-“芙蓉花语”。该项目模式成熟，已经落地运营多年。
内部构成方面：翔安校区线下咖啡厅销售额达百万；思明校区作为团队核心区，拥有自主工作室和各专业负责人组成紧密温暖学生团队；
外部联结方面：校各专业领军人作为导师倾力指导；校外企业导师和校友资源大幅倾斜；与宁夏隆德地区已达成合作帮扶意向。
赛事成果方面：已在各类赛事多次获得校、省级赛事荣誉，因急剧成长趋势，剑指国赛舞台。
成员要求：
1. 责任心强，能平衡创业项目和课业时间精力，具备一定的创新创业思维和组织策划能力为上；
2. 技能方面：（下列三点对应三类招募成员~）
①策划成员：拥有策划案编写、组织线下活动和产品营销等经验，有良好的交流能力；时间精力充沛者优先；
②美工成员：熟练掌握PS等构图软件，拥有包括海报构图等设计经验能力；
③宣传成员：熟练掌握PR/剪映等剪辑软件，拥有视频号/公众号运营能力，希望拥有摄影经验能力；
意愿强烈者发送——①个人简历or包括姓名专业的150字内自我介绍； ②可附带a.所策划活动的方案等；b.ps等构图设计作品；c.拍摄or剪辑作品/运营线上号截图 等作为加分项~ 至负责人邮箱1289948892@qq.com。芙蓉花语期待与你相遇！
【农林类大学生毕业去哪了？真的回家种地了吗？千万别想简单了】农林类大学生，毕业都去了哪里工作，真的回家种地了吗？在短视频上看到农林类的学生，不是在种植农作物，就是在养殖家畜，仿佛这些工作也是他们的以后工作。那么问题来了，农村的家长把学生送进大学，而学生在大学里还要学种地，意义在哪里？其实大家想错了，农林类专业的学生就业方向和就业质量还是很高的。袁老师就为大家总结了5点去向，如果你家里有农林类的学生，务必收藏起来。
1考事业单位农林类专业的学生非常适合考公务员，考事业单位的，因为国家对于这一块的人才还是比较稀缺的。对口专业的学生，毕业可以去农业局，农业厅，粮食局，烟草局等单位工作。而且学生考进事业单位，可以说直接端上了铁饭碗，只要学生不犯错是有大把的机会升职加薪，也有大把的机会转管理岗。
2到私营企业大部分农林类的学生毕业选择去了私营企业，毕竟国企央企的考试太难了。学生可以选择做销售代表，农业技术销售培训生，销售经理，农艺师，化肥销售经理，业务员等等。其实现阶段很多此类企业，都在向智慧农业靠边，而智慧农业的核心之一就是电子设备的应用，未来这一方面也能赚钱。
3做科研一个行业学精深了都是可以做科研的，尤其是学生到了研究生层次之后，想要做科研的话会更轻松一些。学生可以选择在学校里任职搞科研，也可以选择在社会上的企事业单位里任职搞科研。而搞科研是有科研经费的，并且每个月的工资额度还很高。所以说学生觉得自己是做科研的料，那就去做。
4自主创业虽然近两年大学生创业的话题很火热，但是很多人没有主动地往农林类方面想，更多的还是想做自媒体，计算机等当下热门的创业。其实农林类学生创业的话，可以开一个大农场，可以种植花草树木，也可以搞一个养殖场。尤其当下各类政策比较支持大型养殖户发展，散户在消失，市场在扩大。
5转行如果以上的方法学生都没有把握住，那只有转行这一条路可以走了。要知道近些年农林类高校的发展不景气，很多211层次双一流层次的高校都在降分录取学生，因此有不少的学生捡漏上了这类大学。但是学了之后发现自己不适合这一行，因此学生们便考虑转行的问题，毕竟自己吃不了这口饭。
如果学生想要学农林类专业，一定要先定方向，可以定多条方向，之后往某条方向上靠拢。如果学生想要学农林类专业，一定要改变对农林类专业的歧视，认为农林类专业一定要去种地，或者去搞养殖。而且现在各类科技发展迅速，未来也会和智慧农业，科技农业挂钩。我是袁老师说高考，专注分享教育干货以及高考志愿填报相关知识，感谢您的支持关注。
1考事业单位农林类专业的学生非常适合考公务员，考事业单位的，因为国家对于这一块的人才还是比较稀缺的。对口专业的学生，毕业可以去农业局，农业厅，粮食局，烟草局等单位工作。而且学生考进事业单位，可以说直接端上了铁饭碗，只要学生不犯错是有大把的机会升职加薪，也有大把的机会转管理岗。
2到私营企业大部分农林类的学生毕业选择去了私营企业，毕竟国企央企的考试太难了。学生可以选择做销售代表，农业技术销售培训生，销售经理，农艺师，化肥销售经理，业务员等等。其实现阶段很多此类企业，都在向智慧农业靠边，而智慧农业的核心之一就是电子设备的应用，未来这一方面也能赚钱。
3做科研一个行业学精深了都是可以做科研的，尤其是学生到了研究生层次之后，想要做科研的话会更轻松一些。学生可以选择在学校里任职搞科研，也可以选择在社会上的企事业单位里任职搞科研。而搞科研是有科研经费的，并且每个月的工资额度还很高。所以说学生觉得自己是做科研的料，那就去做。
4自主创业虽然近两年大学生创业的话题很火热，但是很多人没有主动地往农林类方面想，更多的还是想做自媒体，计算机等当下热门的创业。其实农林类学生创业的话，可以开一个大农场，可以种植花草树木，也可以搞一个养殖场。尤其当下各类政策比较支持大型养殖户发展，散户在消失，市场在扩大。
5转行如果以上的方法学生都没有把握住，那只有转行这一条路可以走了。要知道近些年农林类高校的发展不景气，很多211层次双一流层次的高校都在降分录取学生，因此有不少的学生捡漏上了这类大学。但是学了之后发现自己不适合这一行，因此学生们便考虑转行的问题，毕竟自己吃不了这口饭。
如果学生想要学农林类专业，一定要先定方向，可以定多条方向，之后往某条方向上靠拢。如果学生想要学农林类专业，一定要改变对农林类专业的歧视，认为农林类专业一定要去种地，或者去搞养殖。而且现在各类科技发展迅速，未来也会和智慧农业，科技农业挂钩。我是袁老师说高考，专注分享教育干货以及高考志愿填报相关知识，感谢您的支持关注。
【重磅推出八大专题活动｜贵阳高新区2022年“人才月”系列活动26日启动】4月25日，记者从贵阳高新区人才工作领导小组办公室获悉，4月26至5月31日期间，该区将启动2022年“人才月”系列活动，以“邀四海精英‘筑人才’ 聚八方智慧‘强省会’”为总主题，策划开展八大专题活动，持续造浓重才引才声势、擦亮尊才爱才品牌，团结凝聚广大高新人才勇担时代使命、投身建设新征程，共同书写新时代高新区高质量发展的人才篇章。
据悉，八大专题活动包括，举办高校毕业生就业创业行动系列活动，在高校开展学生创业就业训练营，与高校开展交流座谈并签订校地合作协议，共同搭建政产学研合作平台。发布高新区2022年人才需求目录，聚焦重点产业、重点领域，广泛征集重点企业、规上企业、重点项目等高层次人才、急需紧缺人才需求，促进人岗精准识别，精准匹配。
发布高新区2021年度人才供需指数报告，依托高新“365”云聘平台，结合2021年全区企业发布职位需求、人才需求、面试信息、应聘信息、HR行为等数据，对用人单位和人才供需状况进行详实分析。开展党群人才服务中心“开放日”活动，组织辖区人才、党员、新阶层人士代表实地观摩在贵阳国际人才城新建设完成的高新区党群人才服务中心，通过线上+线下方式，宣传普及园区人才、党建、统战工作概况、政策等，同步开放“一站式”公共服务窗口，提升人才咨询、交流与服务效率。
开展“青年科技人才培养计划”启动仪式暨“科技创新赋能发展”专题讲座，依托清华-贵州大数据研究生实践教育基地，邀请高校导师、企业导师、专家等，开展专题公开讲座，提升园区青年科技人才理论水平和实践能力。举办“才聚高新”系列线上引才活动，依托园区人力资源服务机构线上招聘平台资源，结合设综合类专场、大数据专场、制造业专场引才直播间，线上发布招聘信息、线上面试、直播待岗，帮助招才引智。
开展企业HR菁英公开课邀请专业人力资源培训师，为园区企业HR进行线上职业培训。举办“智汇高新 共创未来”高端人才沙龙，邀请促进会会长、副会长、理事等高层次人才向园区企业、人才传授成果，分享经验，搭建人才交流合作桥梁。
本次活动由贵阳高新区人才工作领导小组办公室主办，贵阳高新区组织人事部、贵阳高新区科技创新局、贵阳高新技术创业服务中心承办，贵阳高新区高层次人才工作服务促进会协办。 （贵阳高新区融媒体中心记者 杨蕾）
据悉，八大专题活动包括，举办高校毕业生就业创业行动系列活动，在高校开展学生创业就业训练营，与高校开展交流座谈并签订校地合作协议，共同搭建政产学研合作平台。发布高新区2022年人才需求目录，聚焦重点产业、重点领域，广泛征集重点企业、规上企业、重点项目等高层次人才、急需紧缺人才需求，促进人岗精准识别，精准匹配。
发布高新区2021年度人才供需指数报告，依托高新“365”云聘平台，结合2021年全区企业发布职位需求、人才需求、面试信息、应聘信息、HR行为等数据，对用人单位和人才供需状况进行详实分析。开展党群人才服务中心“开放日”活动，组织辖区人才、党员、新阶层人士代表实地观摩在贵阳国际人才城新建设完成的高新区党群人才服务中心，通过线上+线下方式，宣传普及园区人才、党建、统战工作概况、政策等，同步开放“一站式”公共服务窗口，提升人才咨询、交流与服务效率。
开展“青年科技人才培养计划”启动仪式暨“科技创新赋能发展”专题讲座，依托清华-贵州大数据研究生实践教育基地，邀请高校导师、企业导师、专家等，开展专题公开讲座，提升园区青年科技人才理论水平和实践能力。举办“才聚高新”系列线上引才活动，依托园区人力资源服务机构线上招聘平台资源，结合设综合类专场、大数据专场、制造业专场引才直播间，线上发布招聘信息、线上面试、直播待岗，帮助招才引智。
开展企业HR菁英公开课邀请专业人力资源培训师，为园区企业HR进行线上职业培训。举办“智汇高新 共创未来”高端人才沙龙，邀请促进会会长、副会长、理事等高层次人才向园区企业、人才传授成果，分享经验，搭建人才交流合作桥梁。
本次活动由贵阳高新区人才工作领导小组办公室主办，贵阳高新区组织人事部、贵阳高新区科技创新局、贵阳高新技术创业服务中心承办，贵阳高新区高层次人才工作服务促进会协办。 （贵阳高新区融媒体中心记者 杨蕾）
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