发现入了个保险大坑。18年买了一份人寿保险，年交2万元，交10年。当时听人忽悠，头脑一热，就买了。现在已交了5年，10万元。现在看合同条款，才发现入了大坑。交10年，共20万元，第5年返所交年保费60%，第6年返年交保费40%，从第七年开始，返基本保险金额20%，约3370元，65岁以后返基本保险金额30%，约5000元。身故后可领回所交保费（不计利息）。问题是被保险人是小孩，当时才十多岁。这个保险够久了。以为可以保障养老，才发现不可能。20万存定期三年，也比这个强，这个是定存几十年。想去退保，咨询了一下，只可退五万多，已交了十万，白白损失四万多，还不算利息，想想都心塞。当时怎么那么蠢呢。

竞业限制，原本是保护企业商业秘密的规则利器，但滥签现象和权责之间的模糊地带，也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。 年底了，跳槽旺季来临。但一纸竞业限制协议，让现单位成为了很多打工人无法说走就走的围城。因竞业限制，张悦然对是否从某互联网大厂辞职犹豫了很长一段时间，最终，她在10月份从运营岗位正式离职。HR对她启动了竞业限制，半年内，她每月可以领到原公司发放的竞业补偿金，数额是前一年总工资平摊到月之后的30%，但同时，她无法到协议所列的8家竞品公司工作，若违反，她需要赔偿24个月的薪酬作为违约金。竞业限制是劳动法中的重要内容，是对离职员工去向的一种限制，是企业保护商业秘密的重要手段之一。按照劳动法规定，竞业限制只适用于高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员三类员工。然而现如今，很多企业为了管理方便，要求所有新入职员工签署竞业限制协议，已成为常规流程。这导致竞业协议“滥签”现象普遍，纠纷频繁发生。王珂就因竞业限制协议和前公司陷入了一场旷日持久的拉锯战。她不满公司让她签署了竞业限制协议却不发放补偿金，因而发起劳动仲裁。公司后来却反诉王珂违反竞业限制，要求赔偿违约金50万元。非必要的竞业限制，让“打工人”陷入困惑。竞业限制到底限什么？签还是不签？会给未来换工作带来什么影响？可以要求原公司发放竞业补偿吗？在社交平台上，随处可见职场人对竞业协议的讨论。 非核心人员也要签竞业协议？在通过劳动仲裁拿到前公司发的竞业补偿金后，王珂被前公司反告了，理由是她违反了竞业限制。王珂的前东家是北京一家主营网络安全的公司，她此前担任美工一职。入职时，她签订了竞业限制协议。今年3月，她从该公司离职，在家待业近3个月，期间未收到公司发放的竞业限制补偿金。向法律援助咨询过相关事宜后，5月，王珂对原公司提起劳动仲裁，希望公司能遵守竞业限制规则，补发她这段时间的竞业限制补偿金。对此，原公司辩称，在王珂离职时，公司已向她明确，公司不会支付竞业限制补偿金，视同竞业限制协议自动解除。8月时，公司还向王珂发去了一份关于竞业限制的补充说明通知，称“在离职时已告知对你没有竞业限制，公司不会支付补偿款，则视同自动解除竞业限制。且你的岗位仅为低端美工类职位，根本没有竞业限制必要。对此你都是明知的。”让非核心人员也签竞业限制协议，是目前大多数公司的普遍做法。因为人员流动性增加，为了避免有漏网之鱼，全签署是更方便，且看起来更加万无一失的做法，但现实情况并非如此。 “滥签”之下，做好启动约定很重要星汉云法务创始人曹立森律师发现，越来越多的公司前来咨询与竞业协议相关的问题，但很多公司并不太了解竞业限制协议，“问的问题比较粗浅，普遍问的都是怎么签、签了怎么履行，但一旦因为竞业的问题对簿公堂，这其中涉及的问题就复杂、专业得多。”仅竞业是否启动这个问题，就让很多企业以及员工疑惑。这也是王珂和前东家之间的竞业限制纠纷的起因——王珂觉得自己签了协议，加上履行了限制义务，就应该拿到竞业补偿；公司却认为虽然签过了协议，但在离职时已经口头告知解除，没有发动限制也就不需要补偿。曹立森根据自己接触过的公司估算，真正启动竞业限制的比例并不高,“按公司算的话，我接触过的公司里，有5%曾经向签署过竞业限制协议的员工启动过限制；但如果按单个公司对签署过协议的员工启动的数量算，还到不了5%，也就是说，公司让100个员工都签了竞业限制协议，可能最后一个都没启动。”在这种情况下，如果企业没有在协议中约定好启动竞业限制的细节，就容易产生纠纷。 11月，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委做出了仲裁决定，对王珂的主张予以支持。根据王珂提供的裁决书，仲裁委认为，王珂的前公司虽主张已向王珂告知无需履行竞业限制义务，但并未提交任何证据。在王珂不予认可的情况下，仲裁委对该公司的主张不予采信，而选择采信王珂。此外，原公司未提交反证，反驳王珂履行了竞业限制义务的主张，因此仲裁委采信王珂。仲裁委最终裁决，前公司应支付王珂从今年3月19日到4月30日的竞业限制补偿金，共计2827.59元。关于补偿金额，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条就经济补偿标准作出了原则性规定，“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”曹立森介绍，竞业限制是否启动，主动权在企业手上，因为竞业限制本身，就是为了保护公司利益而诞生，“但关键是你要做好约定”。“如果你没有相应的有效约定，就会发生这种情况：公司不发动竞业限制，但没有跟离职员工做好有效约定，离职员工转行了，根据自己曾经签订竞业限制协议，向原公司要求发放竞业限制补偿金，这种情况，法院或是仲裁部门会支持离职员工的诉求。” 被公司反诉违约，索赔50万公司享有启动主动权，另一方面，员工也享有法定解除权。曹立森告诉记者，在司法实践中，存在一个3个月的期限，即在竞业限制启动的情况下，公司应按时向离职员工发放竞业补偿金，最迟不超过3个月，一旦超过此期限，则员工有权向原公司提出解除竞业限制。但这个时间点中的交叉地带，让事情变得复杂。“公司超过3个月没给补偿，但如果员工在这3个月内到竞品公司工作了，那么可能出现的情况是，公司不付竞业限制补偿金了，直接起诉员工承担违反竞业限制的责任。”曹立森说。这跟王珂在仲裁成功后的遭遇有相似之处。在仲裁结果出来后，王珂接到了仲裁庭的电话，“公司向仲裁委员会提起仲裁，要求我支付公司竞业限制违约金50万，理由是我违反了竞业限制协议。”待业几个月后，王珂先后入职过两家公司，“一家是普通业务公司，还有一家是物联网公司。”王珂也无法准确判断，它们和最早离职的那家公司，是不是竞争对手。“经营范围有重合，都是技术开发，技术服务之类的，但它们属于不同行业。”王珂没想到，自己通过仲裁主张发放竞业补偿金的做法，竟然为原公司反过来主张自己违反竞业限制提供了便利。她拿不定主意，想放弃那笔不足3000元的补偿金，甚至希望原公司的竞业限制协议如其早前主张一样，不曾启动。11月30日，王珂到北京市海淀区的劳动仲裁庭领取了原公司申请仲裁的材料。她对案件接下来的走向不甚了解，也不知道应该做哪些方面的准备。她把材料的部分内容拍了照，关键信息打了码，发到了小红书，并配文“太难了”。 被动的打工人在经历这件事之前，王珂对竞业限制不甚了解，她不知道存在相关的制度，对协议里的条款也不大关注，“只记得入职的时候，老板拿了一堆文件让我签字。”直到她从原公司离职后，在一次法律援助中听说了竞业限制补偿金，她才想起自己曾签过一个叫竞业限制协议的东西。王珂不知道该如何应对前公司发起的仲裁。更重要的是，对她来说，无论最后结果如何，竞业限制引起的一系列纠纷所花费的金钱和时间成本，都已经远远超过了前公司补发给她的竞业限制补偿金。王珂甚至后悔自己此前对公司提起了劳动仲裁。 曹立森这些年接触了很多对竞业限制有疑问的公司和个人，他发现，职场人最关心的点，并不在于补偿金。“非常少人会问到赔偿金相关的问题，他们大多更关心怎样才能规避掉竞业限制，顺利找到新工作去上班。”而到了真正对簿公堂，大多数跟竞业限制有关的诉讼，都由企业发起，“10个案子中企业作为原告的有8个。”而这些企业的诉求，也并非重点关注违反赔偿本身。天元律师事务所合伙人郭世栈律师，代理了深圳一些由公司发起的竞业限制相关诉讼。他告诉记者，竞业限制相关的案件原告要胜诉的难度不小，因为存在取证难的问题，但企业仍然会选择提告一些违反竞业限制的员工，主要是出于警示的目的。“如果没有相应的法律后果，员工可能不会太把竞业限制当一回事。”郭世栈观察，一般来说，企业在做完一两起竞业限制案件后，员工至少会在两三年内比较“消停”，不会有明显的违反竞业限制的行为出现。曹立森认为，在竞业限制这件事上，员工处于相对被动的状态。“大部分竞业协议的签订都是按照企业要求去签的，员工很少有议价的权利。我给很多企业做法律顾问，企业会对保密协议、竞业协议提出各种需求，但我从没听说过哪个公司提到，员工要求针对各类协议哪些要调整。”曹立森建议，一旦因为竞业限制协议的问题员工和企业对簿公堂，在法庭对抗的过程中，员工可以审查规章制度的程序合法性。“因为竞业限制这块，有的是单独签竞业协议，有的则是公司通过规章制度里的条款来规范的。如果是单独签了竞业限制协议，因为是员工本人签的，这种很难再有议价的余地，但如果公司只是在员工手册里有一章，要求员工有竞业限制义务，这种情况建议员工去审查规章制度，看它的程序是不是合法。因为这类制度跟员工的切身利益密切相关，按照法律规定，这种制度应当履行相应的民主程序。”民主程序，即公司拟定的规章制度草案，要先发征求意见稿征求员工的意见，接着，公司要听取意见，可能需要与工会或员工代表沟通，之后再把定稿下发。“北京这边的法院，目前，10个案子里可能有2个法官会考虑，公司有没有履行民主程序，如果没有，就可能直接导致制度无效。如果说这个制度无效，那对于员工的竞业要求也就自然无效了。”曹立森说。离职至今已有两个多月，张悦然仍在待业，还没开始找工作，“限制和补偿金的影响都有，但主要还是想先缓一缓。”王珂则在最近告诉记者，她已和原公司达成和解，她删掉了小红书上一些关于她和原公司纠纷过程的帖子。“我放弃要补偿金，对方放弃要违约金。”

【车型不符，历程相差20万公里！宁夏消费者买二手宝马车踩“大坑”】　　一辆26万元的二手宝马轿车，购买时行驶里程标注为7万多公里，谁料开回家一查车辆保养信息，里程数竟然是27万多公里。作为二手车买卖重点考量的标准之一，数据相差如此之大，这辆车值不值这个价？3月12日，中卫市的李女士和丈夫高先生拨打新消息报新闻热线，反映他们从购车至今近4个月时间，为了退车退款遭遇的麻烦事……

　　■夫妻二人喜提爱车

　　2020年11月29日下午，李女士和高先生在位于109国道恒安南街316号的二手车市场9号库“铭车驿站”，看中一款白色宝马轿车。

　　从李女士当时拍下的车辆前挡风玻璃处的广告信息看：该轿车系宝马525Li2.0T豪华版，车辆配置了一键启动、电动方向盘、天窗、大屏导航、座椅加热、记忆电动尾门等；入户时间为2017年1月，行驶7万多公里。“主要想的入户4年，跑的公里数比较短，觉得还不错，就下定决心入手了。”对于购车理由，高先生如是说。

　　据李女士介绍，他们选车时，“多酷名车”和“小鲁哥名车”两家店的老板一致推荐这款车，“车辆信息与前挡风玻璃张贴的广告信息也是一样的。”最终，李女士夫妇和车主“小鲁哥名车”的鲁某当天以26万元成交，李女士交付2万元定金后，双方签定了《二手汽车交易合同》。次日上午，李女士分批支付了24万元尾款，并办理了车辆过户登记手续，夫妻二人开车回了中卫。

　　■行驶里程数据有出入

　　本以为自己买到了性价比超高的爱车，没想到竟掉进了消费陷阱。2020年12月1日，高先生无意间在“天眼查车”App查询平台输入车辆信息，竟发现他们刚入手的这辆二手车已经行驶27万多公里。“当我把这个消息告诉妻子时，她都急哭了，里程数相差20多万公里，值不值26万元，我们两口子赶紧跟销售方联系，问这到底是怎么回事，可对方说‘天眼查车’平台不可信。”

　　为消除疑虑，2020年12月2日，高先生又赶到4S店（银川金润宝汽车服务有限公司）调取保养记录，结果显示这辆车有39次保养记录，而车辆里程数确实存在异常。

　　记者从高先生提供的车辆部分保养记录看到，在2020年6月25日至2020年11月9日之间，该车进行了5次保养，车辆里程数从243458公里增加到270484公里。而就在2020年11月19日，车辆由曹某过户给“小鲁哥名车”的鲁某，“车辆过户给鲁某后于11月22日至11月25日期间也在4S店保养过，当时里程记录行驶271484公里，而我们买的时候这辆车里程表却显示7万多公里，很显然，车辆里程数是在销售商名下发生的变动。”高先生认为，车辆发动机是车辆的核心部件，也是决定车辆价值的关键。销售方刻意隐瞒车辆实际里程数，使自己蒙受巨大损失，“多酷名车”和“小鲁哥名车”两家店理应配合消费者退款退车。

　　■维权遇阻无奈自掏腰包做鉴定

　　“两家店老板一直说4S店的记录不准确，拒绝我们提出的退车退款要求。”李女士告诉记者，2020年12月2日没有协调成，他们便将车停放在银川。之后12月3日、4日、7日、8日，“多酷名车”的李某多次出面和李女士协商退车一事，“但来来回回沟通了好多次，最后闹得有点不可开交。”李女士说，无奈之下，2020年12月11日他们开车到银川金润宝汽车服务有限公司申请做了第三方鉴定。

　　“在等鉴定结果期间，经银川市场监督部门辖区工作人员协调，由我们赔给销售商500元过户费，1500元保养费就给我们退车，可当时车辆检测费、鉴定费、交强险、银行利息等已经花费了快1万元，我们的费用怎么解决？所以最后没有协商成。”李女士如是说。

　　2020年12月30日，李女士拿到鉴定报告。记者看到，在由宁夏一路平安鉴定评估有限公司出具的鉴定意见上，车架号为LBV5S110XHSL82×××的宝马牌小型轿车2020年11月30日的实际行驶里程数为271484±17296公里。“面对鉴定结果，对方狡辩说自己不知情，劝说我们不要退车，可以给予几千元补偿或一、两年的免费保养。不仅如此，通过这次鉴定我们才知道，这辆车的型号也不是宝马525Li，而是宝马520，两者差着好几万元。”高先生气愤地说到。

　　■律师：欺诈消费者可以起诉

　　3月12日，记者前往“铭车驿站”采访，“多酷名车”和“小鲁哥名车”两家店并排在一起，“小鲁哥名车”店内无人，“多酷名车”的负责人李某拒绝了记者采访。

　　一位经营二手车多年、不愿具名的老板透露，“二手车的公里数百分之九十五都会调表，公里数调小了好卖钱，很少有二手车销售时将公里数写到合同里。”

　　宁夏明禛律师事务所律师叶小龙表示，此事中高先生夫妇完全可以起诉，性质属于欺诈消费者，退赔方式为“退一赔三”。

　　“目前，我们已诉诸法院，等待法院公正的判决。”高先生夫妻二人表示。（新消息报记者

安小霞

文/图）