【能开房车带家人去旅游 #武汉第一本C6驾照出炉#】4月28日，武汉市民刘先生顺利通过了C6的增驾考试，成为武汉市首个通过C6增驾考试的驾驶员。拿到C6驾照后，刘先生特别开心：“这是武汉第一本C6驾照，心情比较激动。”C6增驾考试共有2个考试科目，分别是科目二和科目三安全文明驾驶常识，考试满分为100分，成绩均达到90分为合格。其中，科目二考试包括桩考、曲线行驶、直角转弯三个项目。同时，C6驾照考试要求申请人年龄在20周岁以上，60周岁以下。

又是5:30醒。迷迷瞪瞪地起床一看，时间还早，躺在床上想再睡会儿，无论如何睡不着了。
干脆起床给娃做个金宝顶蓝莓麦芬当早餐吧。
本以为会很快。结果准备工作还是花了30分钟，加上烤箱里的25分钟 ，也足足有一个小时。
6个麦芬需要低筋面粉200克，家里只剩100g，剩下的100g用了普通面粉代替，掺和点玉米淀粉降低面粉筋度。

所有的报告都在告诉你，高学历女性的就业是“越来越难”。这是为什么？议题设计就是让你直接有一个反应。多数人的脑子里面就想着是企业性别歧视，女人要谈恋爱结婚生孩子，所以企业不招聘女性。那么你怎么解释“越来越”呢？

找不到工作，首先是个供求关系。100个人求职，有200个合适岗位，这100个人就业会难吗？

这几年你会反复听到一个词叫“灵活就业”。就是你自己注册成个体工商户，自己给自己交社保，自己雇佣自己。而这个数字目前已经达到两亿了。两亿人不是一夜间出现的，他们是累加起来的。

核心原因是什么？

是坐办公室岗位在越来越少。但是我们的大学却在源源不断的培养这类专业的大学生提供给市场。整体岗位缩减，他们怎么可能有就业呢？

现实中就业行业就是有性别差异的。你在建筑工地里看见的大多数都是男性，教育岗位就是女性更多。这些年有什么变化？

教培行业没有了，房地产中介也因为市场变化逐渐在崩溃，最最关键的，其实是能够提供大量办公室岗位的文旅还有服务类行业这些年受到了重创。所以女性就业会变得非常的困难。

是真的没有就业吗？不是的。我们一起看个调研：

“2020年里，北京的外卖骑手里，女性占9.04%，与各外卖平台的过往数据相当。”过去以体力行业为典型的外卖行业，女性骑手比例整体比较稳定。

“但2021年，这一比例增长到16.21%。”就是一年时间，大量的女性涌入了外卖员这个以体力为主的行业。

这里没有任何的舆论引导，就是生活需要。缺钱，就要去赚钱。赚钱的工作现在多数都是体力劳动。体力劳动岗位非常缺人。

“今年（2022年）春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。”

办公室的岗位竞争在变得越来越激烈。因为社会供求的关系，会有大量的毕业生，无法利用自己的学历找到合适的办公室岗位。但是与此同时，我们的体力劳动岗位有大量的空缺。现实比媒体展现的要残酷的多。简单说，就是我们的社会不是暂时，而是在很长的一段时间里可能都无法提供足够的办公室岗位给高学历者。

而你如果毕业后没有找到合适的办公室岗位，又缺钱，那么体力劳动岗位可能就是你唯一的一个出路。

人缺钱，就要工作赚钱。哪怕你根本不喜欢你的工作。这是我们国家这几年高学历女性就业问题不得不面对的现实。

没有人喜欢，但是现实就是现实。#v光计划#