<<打开PLC编程的正确步骤>>
科学的编程步骤其实很简单，但往往大多数工程师就是认为简单而忽略很多细节。细节的忽略，必然会在以后出现问题。想避免日后的问题，只有好好的遵守规则，没有规矩不成方圆，plc编程一样有其自身的规矩。
第一步：阅读产品说明书
第一步看起来再简单不过了，但很多工程师都做不到。认为这一步是浪费时间，甚至只从供货方培训来了解设备。
仔细阅读说明书是编程的第一步，首先要阅读安全守则，知道哪些执行机构可能会对人身造成伤害，哪些机构间最容易发生撞击，当发生危险时如何解决，这些最致命的问题都在安全守则中，为什么不去看呢?
此外，关于设备每个元件的特性，使用方法，调试方法也在说明书中，不去阅读，即使程序正确，如果元件没有调试好，设备一样不能工作。再有，所有的电路图、气动液压回路图、装配图也在说明书中，不去阅读它怎么知道没种元件可以做何种改造呢。
第二步：根据说明书，检查I/O
第二步，检查I/O，俗称“打点”。
检查I/O的方法很多，但是一定要根据说明书提供的地址依次进行检查，在绝对安全的情况下来检查。
在检查输入点时，一般输入信号无非是各种传感器，如电容、电感、光电、压阻、超声波、磁感式和行程开关等传感器。检查这些元件比较简单，根据元件说明将工件放在工位上，或是移动执行机构检查传感器是否有信号即可。当然，不同的设备检测的方式可能不同，这要看具体情况而定了。
但是在检查输出信号时就要格外小心了。如果是电驱动产品，必须在安全情况下，尤其是保证设备不会发生撞击前提下，让执行机构的驱动器得电，检查执行机构是否能够运动。如果是液压或气动执行机构，同样在安全情况下手动使换向阀得电，从而控制执行机构。在检查输出信号时，不论执行机构的驱动方式是什么，一定要根据元件说明书，首先要保证设备和人身安全，要注意并不是所有设备的执行机构都可以通电测试的，所以有时个别的输出信号可能无法手动测试。
无论是输入还是输出装置，当传感器有信号或执行机构的驱动装置得电后，必须同时检查PLC上的I/O模块指示灯是否也点亮。很多设备中，输入输出信号是通过接线端子与PLC连接，有时接线端子的指示灯有信号 ，但不能保证由于连接导线内部断路，而PLC上相应的地址没有信号接通。这一点要特别注意。
在测量输入输出信号后，要同时将测量的地址记录下来，保证信号地址和说明书中一致。如有不同，再次测量设备地址，多次测量仍然不一致，先联系设备厂家，因为此时不能保证厂家提供的地址没有错误。
第三步：打开编程软件，进行硬件配置，并将I/O地址写在符号表中
不同的PLC使用不同的编程软件。但是对于任何一种软件来说，编程前的第一步就是进行硬件组态，根据实际PLC的类型建立硬件配置及相应的通讯配置。硬件组态完成后，将之前在纸上记录下来的I/O地址写在软件的符号表中。由于软件不同，对于符号表的定义可能不同，但一般的软件都有该功能，这一步是至关重要的。在编写符号表时，不仅要把设备输入输出的绝对地址写正确，最好再给每个地址命名并添加注释，这对后面的编程会非常方便。不需要在编程时每次都查询绝对地址，只要填写命名好的名称即可。当然，这也取决于软件是否具备此功能。
第四步：写出程序流程图
在编程之前，一定要在草稿上写出程序的流程图。一个完整的程序，应该包括主程序、停止程序、急停程序、复位程序等部分，如果软件允许，应该将各个程序按“块”的形式编写，即一个程序是一个块，最终将每个块按需求来调用即可。
PLC最擅长的就是处理顺序控制，在顺序控制中主流程是核心，一定要确保制定好的流程是正确的，要在草稿上仔细检查。如果主流程存在问题，当程序被PLC执行后，很可能发生撞击，损坏设备或对人身造成危险。
第五步：在软件中编写程序
确保主流程没有问题后，便可以在软件中编写程序了。此外，还要注意停止、急停和复位程序的正确性，尤其是停止和急停程序，这是关系到人身安全和设备安全的最重要的程序，万万不可小视。一定要保证无论在任何情况下，只要执行停止或急停程序，设备绝对不会对人身造成伤害。推荐您关注微信号技成培训。
第六步：调试程序
在调试程序这一步中，可以分成两个方面。
1．如果条件允许，或是你的逻辑能力超强，可以先用软件的仿真功能做测试，但是很多繁琐的程序很难用软件仿真看出程序是否正确。
2．将程序下传到PLC中进行在线的调试。如果设备不动或运行中出现异常情况，先不要去修改程序，很可能是传感器没有调试到位，如果确保传感器无误，再去修改程序。
第七步：调试完成后，再次编辑程序
在上一步的调试中，由于对程序有所修改，故必须再次整体检查或编辑一下程序，然后将最终的程序下传到PLC中。
第八步：保存程序
在这一步中，要注意一个问题，就是应该将程序保存在什么地方？PC硬盘？闪存设备？移动硬盘？当然这些都不可以，所有这些存储设备都可能感染病毒。所以，必须且只能将程序烧制到光盘上。而且还有一个问题，烧制的程序是哪个程序？在之前我们已经将最终调试并修改完成的程序下载到PLC中，如果PLC在执行该程序时完全无误的话，就将该程序上传到PC中，将此程序烧制到光盘中。
上面的一切都是为了安全。
第九步：填写报告
完成编程后，应该填写最后的调试报告，将遇到的问题和程序的一些难点问题一一记录下来。因为长时间以后，自己也会对程序的某些技巧的地方遗忘，同时也方便其他同事能够理解你所编写的程序。
科学的编程步骤其实很简单，但往往大多数工程师就是认为简单而忽略很多细节。细节的忽略，必然会在以后出现问题。想避免日后的问题，只有好好的遵守规则，没有规矩不成方圆，plc编程一样有其自身的规矩。
第一步：阅读产品说明书
第一步看起来再简单不过了，但很多工程师都做不到。认为这一步是浪费时间，甚至只从供货方培训来了解设备。
仔细阅读说明书是编程的第一步，首先要阅读安全守则，知道哪些执行机构可能会对人身造成伤害，哪些机构间最容易发生撞击，当发生危险时如何解决，这些最致命的问题都在安全守则中，为什么不去看呢?
此外，关于设备每个元件的特性，使用方法，调试方法也在说明书中，不去阅读，即使程序正确，如果元件没有调试好，设备一样不能工作。再有，所有的电路图、气动液压回路图、装配图也在说明书中，不去阅读它怎么知道没种元件可以做何种改造呢。
第二步：根据说明书，检查I/O
第二步，检查I/O，俗称“打点”。
检查I/O的方法很多，但是一定要根据说明书提供的地址依次进行检查，在绝对安全的情况下来检查。
在检查输入点时，一般输入信号无非是各种传感器，如电容、电感、光电、压阻、超声波、磁感式和行程开关等传感器。检查这些元件比较简单，根据元件说明将工件放在工位上，或是移动执行机构检查传感器是否有信号即可。当然，不同的设备检测的方式可能不同，这要看具体情况而定了。
但是在检查输出信号时就要格外小心了。如果是电驱动产品，必须在安全情况下，尤其是保证设备不会发生撞击前提下，让执行机构的驱动器得电，检查执行机构是否能够运动。如果是液压或气动执行机构，同样在安全情况下手动使换向阀得电，从而控制执行机构。在检查输出信号时，不论执行机构的驱动方式是什么，一定要根据元件说明书，首先要保证设备和人身安全，要注意并不是所有设备的执行机构都可以通电测试的，所以有时个别的输出信号可能无法手动测试。
无论是输入还是输出装置，当传感器有信号或执行机构的驱动装置得电后，必须同时检查PLC上的I/O模块指示灯是否也点亮。很多设备中，输入输出信号是通过接线端子与PLC连接，有时接线端子的指示灯有信号 ，但不能保证由于连接导线内部断路，而PLC上相应的地址没有信号接通。这一点要特别注意。
在测量输入输出信号后，要同时将测量的地址记录下来，保证信号地址和说明书中一致。如有不同，再次测量设备地址，多次测量仍然不一致，先联系设备厂家，因为此时不能保证厂家提供的地址没有错误。
第三步：打开编程软件，进行硬件配置，并将I/O地址写在符号表中
不同的PLC使用不同的编程软件。但是对于任何一种软件来说，编程前的第一步就是进行硬件组态，根据实际PLC的类型建立硬件配置及相应的通讯配置。硬件组态完成后，将之前在纸上记录下来的I/O地址写在软件的符号表中。由于软件不同，对于符号表的定义可能不同，但一般的软件都有该功能，这一步是至关重要的。在编写符号表时，不仅要把设备输入输出的绝对地址写正确，最好再给每个地址命名并添加注释，这对后面的编程会非常方便。不需要在编程时每次都查询绝对地址，只要填写命名好的名称即可。当然，这也取决于软件是否具备此功能。
第四步：写出程序流程图
在编程之前，一定要在草稿上写出程序的流程图。一个完整的程序，应该包括主程序、停止程序、急停程序、复位程序等部分，如果软件允许，应该将各个程序按“块”的形式编写，即一个程序是一个块，最终将每个块按需求来调用即可。
PLC最擅长的就是处理顺序控制，在顺序控制中主流程是核心，一定要确保制定好的流程是正确的，要在草稿上仔细检查。如果主流程存在问题，当程序被PLC执行后，很可能发生撞击，损坏设备或对人身造成危险。
第五步：在软件中编写程序
确保主流程没有问题后，便可以在软件中编写程序了。此外，还要注意停止、急停和复位程序的正确性，尤其是停止和急停程序，这是关系到人身安全和设备安全的最重要的程序，万万不可小视。一定要保证无论在任何情况下，只要执行停止或急停程序，设备绝对不会对人身造成伤害。推荐您关注微信号技成培训。
第六步：调试程序
在调试程序这一步中，可以分成两个方面。
1．如果条件允许，或是你的逻辑能力超强，可以先用软件的仿真功能做测试，但是很多繁琐的程序很难用软件仿真看出程序是否正确。
2．将程序下传到PLC中进行在线的调试。如果设备不动或运行中出现异常情况，先不要去修改程序，很可能是传感器没有调试到位，如果确保传感器无误，再去修改程序。
第七步：调试完成后，再次编辑程序
在上一步的调试中，由于对程序有所修改，故必须再次整体检查或编辑一下程序，然后将最终的程序下传到PLC中。
第八步：保存程序
在这一步中，要注意一个问题，就是应该将程序保存在什么地方？PC硬盘？闪存设备？移动硬盘？当然这些都不可以，所有这些存储设备都可能感染病毒。所以，必须且只能将程序烧制到光盘上。而且还有一个问题，烧制的程序是哪个程序？在之前我们已经将最终调试并修改完成的程序下载到PLC中，如果PLC在执行该程序时完全无误的话，就将该程序上传到PC中，将此程序烧制到光盘中。
上面的一切都是为了安全。
第九步：填写报告
完成编程后，应该填写最后的调试报告，将遇到的问题和程序的一些难点问题一一记录下来。因为长时间以后，自己也会对程序的某些技巧的地方遗忘，同时也方便其他同事能够理解你所编写的程序。
7月中旬成耀东正式出任U18国青主帅，而近日成耀东接受《东方体育日报》专访，透露了自己接掌帅位后的建队思路和感悟。
据报道，今年6月，足协公开选聘2001年龄段的U18国青队主帅，成耀东从51名候选人中脱颖而出，再一次拿起国家青年队的教鞭。谈及这次主动请缨，成耀东说，自己希望能在如今这种比较关键的时候帮助球队稳定下来，争取到一个好结果，“现在大家都知道中国足球不乐观，各级国字号的队伍都不乐观。去年我带了一年U19国青队，虽然没能出线，但是也有提高，有进步。今年情况比较特殊，这支U18虽然成立两年了，但这两年起伏很大，教练也换来换去，我希望能尽自己的责任和义务把队伍带好。”
为了寻求一些改变，成耀东的教练组也较一年前做了调整。“这次我还选了几位外教，他们去年也在上港和我一起共事过，带过上港U21的队伍。当时我既在带国青，也是这支队伍的总教练。”成耀东介绍道，这几位外教主要来自一个英国的外教团队，不论是为人还是执教水平，他都相当认可，“我希望我们的教练组是一个中西结合的复合型团队，有科研训练、技战术训练、进攻训练、防守训练等各方面的人才。”目前，教练团队的成员暂时已经固定下来。
去年亚青赛未能率队出线，成耀东曾提出可以通过军训和长期的集训来提升球员的水平，“首先，我们可以通过其他的途径，比如军训，来磨炼运动员的意志品质和自信心。第二，我们用比较长期的集训，来增加球员之间的默契程度，对于我们现在的水平来说，也是可取的。”此言一出，不少球迷在社交媒体上发表了不同意见，对成耀东的观点提出了质疑。彼时他解释道，在一些足球水平不发达的国家，考虑到青少年联赛水平较低，为了多给年轻球员一些机会，会采取中长期集训和青年队参加联赛等方法以提高球员的竞技水平。
当然，如果小球员具有足够的能力和水平，成耀东非常鼓励他们各自参加职业联赛或是与职业队一道进行训练。尽早接触高强度的成年队比赛，从提升竞技水平和对技战术的理解来说，比起与同年龄段的各国球队进行交流拉练，通常更能加速年轻球员的成长。
这回接手2001年龄段的国青队，成耀东希望能从作风层面开始，对球队做一个彻底的改变。“我们主要还是首先从作风层面来抓。因为已经技不如人了，在作风上面一定不能有差错。”成耀东说，“一定要在大家的精神层面、思想层面、训练比赛的作风层面，生活层面等等这些方面抓起来，还要有一些心态层面上的提升。”
2016年开展选拔，2017年初首次赴昆明集训，这支2001年龄段的国青队已经成立两年，肩负着冲击2020年U19亚青赛正赛和2024年奥运会的任务。无奈，成绩差、基础弱等标签始终没能从这支队伍身上撕下来，长期的拉练和集训也并未使得球队的能力得到突飞猛进的提高。就在前不久，球队还相继退出了“中赫国安杯”与“潍坊杯”的争夺。
出于种种原因，这支队伍截至今年6月已经经历了魏新、沈祥福、曲波、贡法龙、张力五位带队主教练，如今走马上任的成耀东，是第六任主帅。如同他所言，频繁地换帅会让球队变得不稳定。
就拿今年的熊猫杯来说，法国教练贡法龙在最后一次备战集训前以“球员基本功太差”为由临阵辞职，助理教练张力火线出任代理主教练，指挥球队征战熊猫杯，最终三战全败草草收场。兵败蓉城，究其原因，并不能完全归结于球员或是教练的个人能力，不同教练的执教理念和技战术要求往往存在区别，对年轻球员而言，很难在短时间内贯彻落实这些转变。
在今年“熊猫杯”0比2不敌泰国后，就曾有国青队员对贡法龙的临时离任表示难以接受，“外教带了八个月，队员都是他选的，最后他跑了。说我们基础太差，开会的时候可不是这么说的啊，就会让我们开大脚，白白浪费了八个月。现在新战术、新打法，只磨合了十天怎么打……”
法国人的出走不仅是留下了一片残局待人收拾，他对手下球员的评价也引发了舆论热议，“这支队伍实力不济，需要从基本功开始训练，要不然达不到我的要求。”成耀东没有直接否认贡法龙的观点，在他看来，这批年轻球员有技术问题是事实现状。“竞技体育，长时间没有成绩，那肯定是技不如人了，”成耀东说，“虽然我们能力不行，实力不行，但是我们也有自己有一定优势的地方。只要有一丝希望，我们就要想尽各种办法，争取把队员的状态调整好”。
被问及为何经过层层选拔而出的国字号球员连基本功都不被认可，成耀东从国情和培养方式上进行了分析与解释，“其实很正常，在他们七八岁刚开始踢球的时候，也就是十年前，国外踢球的人比我们多，选择比我们广；第二个是选出来之后的训练方式比我们科学，比我们做得细”。2002年世界杯后，国内的青训质量开始下滑，而后又经历了2009年的足坛反赌扫黑，一直到2012年才慢慢有所改观，在这十年间，中国的足球人口减少了很多。“我觉得中国有中国的国情，我们和老外肯定是有差距的，”成耀东说，“但足球毕竟是一个团队项目，还有很多其他因素”。
在成耀东看来，“熊猫杯”的糟糕战绩暴露出了球队目前存在的问题，却也让人看到了一些希望，“我也了解了一些，队员还是很有信心的，虽然几场比赛打得并不是特别好，也看到了和对方的一些差距，但是这差距并不是我们不可能战胜的”。成耀东说，“我们准备得精细一点，还是有一定机会的”。
执教后的首期集训已经在上月底结束。通过为期5天的集训，成耀东对这支U18国青已经有了初步的了解。本期集训的目的，是进行一些选拔，“主要是打了几场队内的比赛，包括和上港预备队也打了一下。之前我们不是特别了解，经过这几天的观察，我觉得队员还是有一定能力的”。成耀东介绍道，“我们下一步的工作主要是先从作风层面整改，第二个是从技战术层面上去加强一下，还有身体平衡上的训练”。据成耀东透露，下一期的集训很快又将展开，预计于8月9日前后在上海进行。
与今年第四期集训名单相比，这一次参与集训的队员人选有了不小的变动，入选人数从24人增加到了34人，但从上一期留下的只有15人。具体名单方面，国安的入选人数最多，一共有7名球员，申花队的朱越与周正凯继续榜上有名，由成耀东担任青训总监的上港则没有适龄青年球员参与，还有3名效力日本球队的小将黎本杰、彭涛、陈祥煜也在本期被召集归国。
基于本期集训的主要目的是选拔与考察，同年龄段能力出众的华夏幸福前锋陶强龙因为专心联赛而没有被征召，效力英超的狼队前锋何朕宇同样暂未被征入名单。关于本期集训名单内的成员，成耀东表示，他还需要通过进一步的观察来确定球员的能力和水平。“我们这次的选拔是全方位进行的。我们的思路主要是中国足协的一些名单，因为之前足协就组织过这个年龄段的红黄队。我们把这些队伍的一些比较好的队员召集过来之后，还有些俱乐部也推荐了几位比较好的队员。”成耀东补充道，“我们以前也只是了解了一点”。通过接下来的训练与接触，教练组将对这些年轻球员进行更全面、充分的了解与评估。
在五天的集训后，成耀东对这批年轻球员的评价是“都还挺好的”，至少，队员们的自信与努力让他看到了进步的可能性，“我们争取吧”。
据报道，今年6月，足协公开选聘2001年龄段的U18国青队主帅，成耀东从51名候选人中脱颖而出，再一次拿起国家青年队的教鞭。谈及这次主动请缨，成耀东说，自己希望能在如今这种比较关键的时候帮助球队稳定下来，争取到一个好结果，“现在大家都知道中国足球不乐观，各级国字号的队伍都不乐观。去年我带了一年U19国青队，虽然没能出线，但是也有提高，有进步。今年情况比较特殊，这支U18虽然成立两年了，但这两年起伏很大，教练也换来换去，我希望能尽自己的责任和义务把队伍带好。”
为了寻求一些改变，成耀东的教练组也较一年前做了调整。“这次我还选了几位外教，他们去年也在上港和我一起共事过，带过上港U21的队伍。当时我既在带国青，也是这支队伍的总教练。”成耀东介绍道，这几位外教主要来自一个英国的外教团队，不论是为人还是执教水平，他都相当认可，“我希望我们的教练组是一个中西结合的复合型团队，有科研训练、技战术训练、进攻训练、防守训练等各方面的人才。”目前，教练团队的成员暂时已经固定下来。
去年亚青赛未能率队出线，成耀东曾提出可以通过军训和长期的集训来提升球员的水平，“首先，我们可以通过其他的途径，比如军训，来磨炼运动员的意志品质和自信心。第二，我们用比较长期的集训，来增加球员之间的默契程度，对于我们现在的水平来说，也是可取的。”此言一出，不少球迷在社交媒体上发表了不同意见，对成耀东的观点提出了质疑。彼时他解释道，在一些足球水平不发达的国家，考虑到青少年联赛水平较低，为了多给年轻球员一些机会，会采取中长期集训和青年队参加联赛等方法以提高球员的竞技水平。
当然，如果小球员具有足够的能力和水平，成耀东非常鼓励他们各自参加职业联赛或是与职业队一道进行训练。尽早接触高强度的成年队比赛，从提升竞技水平和对技战术的理解来说，比起与同年龄段的各国球队进行交流拉练，通常更能加速年轻球员的成长。
这回接手2001年龄段的国青队，成耀东希望能从作风层面开始，对球队做一个彻底的改变。“我们主要还是首先从作风层面来抓。因为已经技不如人了，在作风上面一定不能有差错。”成耀东说，“一定要在大家的精神层面、思想层面、训练比赛的作风层面，生活层面等等这些方面抓起来，还要有一些心态层面上的提升。”
2016年开展选拔，2017年初首次赴昆明集训，这支2001年龄段的国青队已经成立两年，肩负着冲击2020年U19亚青赛正赛和2024年奥运会的任务。无奈，成绩差、基础弱等标签始终没能从这支队伍身上撕下来，长期的拉练和集训也并未使得球队的能力得到突飞猛进的提高。就在前不久，球队还相继退出了“中赫国安杯”与“潍坊杯”的争夺。
出于种种原因，这支队伍截至今年6月已经经历了魏新、沈祥福、曲波、贡法龙、张力五位带队主教练，如今走马上任的成耀东，是第六任主帅。如同他所言，频繁地换帅会让球队变得不稳定。
就拿今年的熊猫杯来说，法国教练贡法龙在最后一次备战集训前以“球员基本功太差”为由临阵辞职，助理教练张力火线出任代理主教练，指挥球队征战熊猫杯，最终三战全败草草收场。兵败蓉城，究其原因，并不能完全归结于球员或是教练的个人能力，不同教练的执教理念和技战术要求往往存在区别，对年轻球员而言，很难在短时间内贯彻落实这些转变。
在今年“熊猫杯”0比2不敌泰国后，就曾有国青队员对贡法龙的临时离任表示难以接受，“外教带了八个月，队员都是他选的，最后他跑了。说我们基础太差，开会的时候可不是这么说的啊，就会让我们开大脚，白白浪费了八个月。现在新战术、新打法，只磨合了十天怎么打……”
法国人的出走不仅是留下了一片残局待人收拾，他对手下球员的评价也引发了舆论热议，“这支队伍实力不济，需要从基本功开始训练，要不然达不到我的要求。”成耀东没有直接否认贡法龙的观点，在他看来，这批年轻球员有技术问题是事实现状。“竞技体育，长时间没有成绩，那肯定是技不如人了，”成耀东说，“虽然我们能力不行，实力不行，但是我们也有自己有一定优势的地方。只要有一丝希望，我们就要想尽各种办法，争取把队员的状态调整好”。
被问及为何经过层层选拔而出的国字号球员连基本功都不被认可，成耀东从国情和培养方式上进行了分析与解释，“其实很正常，在他们七八岁刚开始踢球的时候，也就是十年前，国外踢球的人比我们多，选择比我们广；第二个是选出来之后的训练方式比我们科学，比我们做得细”。2002年世界杯后，国内的青训质量开始下滑，而后又经历了2009年的足坛反赌扫黑，一直到2012年才慢慢有所改观，在这十年间，中国的足球人口减少了很多。“我觉得中国有中国的国情，我们和老外肯定是有差距的，”成耀东说，“但足球毕竟是一个团队项目，还有很多其他因素”。
在成耀东看来，“熊猫杯”的糟糕战绩暴露出了球队目前存在的问题，却也让人看到了一些希望，“我也了解了一些，队员还是很有信心的，虽然几场比赛打得并不是特别好，也看到了和对方的一些差距，但是这差距并不是我们不可能战胜的”。成耀东说，“我们准备得精细一点，还是有一定机会的”。
执教后的首期集训已经在上月底结束。通过为期5天的集训，成耀东对这支U18国青已经有了初步的了解。本期集训的目的，是进行一些选拔，“主要是打了几场队内的比赛，包括和上港预备队也打了一下。之前我们不是特别了解，经过这几天的观察，我觉得队员还是有一定能力的”。成耀东介绍道，“我们下一步的工作主要是先从作风层面整改，第二个是从技战术层面上去加强一下，还有身体平衡上的训练”。据成耀东透露，下一期的集训很快又将展开，预计于8月9日前后在上海进行。
与今年第四期集训名单相比，这一次参与集训的队员人选有了不小的变动，入选人数从24人增加到了34人，但从上一期留下的只有15人。具体名单方面，国安的入选人数最多，一共有7名球员，申花队的朱越与周正凯继续榜上有名，由成耀东担任青训总监的上港则没有适龄青年球员参与，还有3名效力日本球队的小将黎本杰、彭涛、陈祥煜也在本期被召集归国。
基于本期集训的主要目的是选拔与考察，同年龄段能力出众的华夏幸福前锋陶强龙因为专心联赛而没有被征召，效力英超的狼队前锋何朕宇同样暂未被征入名单。关于本期集训名单内的成员，成耀东表示，他还需要通过进一步的观察来确定球员的能力和水平。“我们这次的选拔是全方位进行的。我们的思路主要是中国足协的一些名单，因为之前足协就组织过这个年龄段的红黄队。我们把这些队伍的一些比较好的队员召集过来之后，还有些俱乐部也推荐了几位比较好的队员。”成耀东补充道，“我们以前也只是了解了一点”。通过接下来的训练与接触，教练组将对这些年轻球员进行更全面、充分的了解与评估。
在五天的集训后，成耀东对这批年轻球员的评价是“都还挺好的”，至少，队员们的自信与努力让他看到了进步的可能性，“我们争取吧”。
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本文就是要讲这么一个故事，关于猪和猴子为人类生命健康作出牺牲的真实科学研究，里面还用到了最前沿的生物技术：CRISPR 基因编辑。https://t.cn/AilCc8A2
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