品名：青花釉下笔洗
尺寸：高：9.5 直径：15
质地：景德镇手拉坯气烧手绘。
作者：尤德民
1972年7月生，山东高唐县人，毕业于原山东省丝绸工业学校艺术设计专业，山东理工大学美术学院，广西艺术学院桂林中国画学院，获硕士学位。结业于：中国艺术研究院中国画高研班，中央美术学院美术史系助教班。现为：《中国书画》杂志社艺术中心主任、艺术总监，中国美术家协会会员，澳门科技大学人文艺术学院在读博士。
尺寸：高：9.5 直径：15
质地：景德镇手拉坯气烧手绘。
作者：尤德民
1972年7月生，山东高唐县人，毕业于原山东省丝绸工业学校艺术设计专业，山东理工大学美术学院，广西艺术学院桂林中国画学院，获硕士学位。结业于：中国艺术研究院中国画高研班，中央美术学院美术史系助教班。现为：《中国书画》杂志社艺术中心主任、艺术总监，中国美术家协会会员，澳门科技大学人文艺术学院在读博士。
老板把技术员小刘的薪水从20000调整到了5000。小刘一气之下就离开公司了。2个月后，老板想让小刘回来上班，小刘拒绝了。老板说：“当初我没同意你离职，赶紧回来，别耽误了公司的事情。”
小刘是公司技术研发部的员工，负责电子系统的软件开发，技术不错。入职2年以来，小刘的工资从12000涨到了现在的20000，在我们整个公司当中，薪资水平都是比较高的那一类。
从去年开始，公司突然业务萎靡，已经连续半年没有接到订单了，小刘这边也没事了。他整天在技术部就是看手机，玩电脑。前几天，人事经理跟老板商量，公司现在情况不太好，需要减少开支。
人事经理特别提到了技术部的骨干小刘，他说之前给小刘那么高的工资是因为小刘的确能够给公司创造价值。但是现在已经半年没业务了，小刘也没正事可干。在这样的情况下，依然给小刘2万的月薪，有些高了。
人事经理说公司目前这样的情况，人力成本一定要降下来。
老板觉得人事经理说得挺有道理，两人合计了一下，决定把小刘的薪水降低到5000元。用人事经理的话说，这个工资其实不低了。毕竟公司保洁才2800，文员才3200。当然，下一步文员、保洁的工资也要做一个相应的调整。
老板找小刘谈话，告知了调薪的事情。
小刘当场就不乐意了，他说：“我是211毕业的高材生，你给我5000的工资，这不是在寒碜我吗？”
老板解释说：“主要是公司最近有些困难，也没业务，大家手头上都没工作，减少薪资，这是势在必行的事情。”
小刘说：“当初你招我进来的时候可没这么说，再说了，公司没业务也不是我的错，我是技术员，我只负责搞设计研发。”
老板皱眉说：“话不能这样说。我现在给你两个选择，一是接受调薪，二是离开公司。”
小刘一气之下就离开了公司。
老板气得浑身颤抖。
小刘离开公司后，很快又找到了新的工作，而且薪水达到了25000。事实证明，技术员不愁没工作。
2个月后，老板拉了一笔业务，但是技术部没了小刘后，其余的两个人有点拿不下这项工作。
老板决定叫小刘回来。他给小刘打电话，通知让小刘回来上班。电话里，老板说可以调整小刘的工资，给他18000，等项目完成了，公司的情况慢慢缓过来的时候，再给他恢复到以前的水准，甚至加薪也行。
小刘直接拒绝了。他现在的新工作，25000一个月，而且公司规模也大。压根没理由再回到原来的公司。
老板见小刘拒绝了他的要求，顿时就生气了，说：“你当初是自己走的，我根本没同意你的辞职，你走的时候连离职手续都没有办。所以你必须回来，你要是耽误了公司的事情，你根本赔不起。”
小刘当初走的时候的确没有办理离职手续，当时他是生气之下走的，后来没几天就找到了新的工作。
新公司也不需要离职证明，所以就直接办理了入职手续。
小刘直接挂断了电话，但是他没想到，老板下午又给他打电话，催他回去上班。老板承诺，只要小刘回去，就让他做技术主管，月薪23000。老板说：“小刘，做人要懂得感恩，过去的两年里，公司培养了你，如今我为了让你回来，也是诚意十足，希望你要懂得知进退。”
小刘自然不愿意去，上次的经历让他明白了，上一家公司并不稳定，只要没业务，随时会被调薪。如今这份工作稳定有前途，他没理由回去。况且，老板说了半天，薪水还不如新公司，他有什么理由回去？
老板见小刘就是不愿意回去，彻底愤怒了，他说：“我最后给你一次机会，你如果不回来，我让你在这个行业待不下去。”
小刘现在有些担心，不知道该怎么办？没有办理离职手续，就不算真的离职吗？
观点分析：
1、老板太现实，典型是用人朝前，不用人朝后。当初有业务的时候，给了小刘高薪，但是没业务了，大幅度地降低了小刘的工资。作为小刘来说，当然不愿意了。正如他说的，公司没有业务不是他的问题，不应该让他来为此买单。而且，公司大赚的时候也没见给小刘加薪。所以老板的做法是错的。
2、从重要性来看，小刘算是工作的核心员工，对于这样的员工，老板理应维护好跟他的关系，而不是随意降薪。
3、小刘如今有了新的工作，待遇各方面都好，他根本没理由回来。况且老板到现在给他开出的待遇都不如现在的新工作。他凭什么回来？
4、当然小刘也有问题，劳动法规定，正式员工离职，一般需要提前30天提出辞职申请。提出辞职30天后，无论是否批准，均视为合法，可以离开。但是，如果只是发信息或者只是口头提出离职，未经批准不能直接离职。小刘直接走人，这种情况下，原公司可以要求赔偿。前提是给公司造成了损失。
#新东方辞退6万员工#
小刘是公司技术研发部的员工，负责电子系统的软件开发，技术不错。入职2年以来，小刘的工资从12000涨到了现在的20000，在我们整个公司当中，薪资水平都是比较高的那一类。
从去年开始，公司突然业务萎靡，已经连续半年没有接到订单了，小刘这边也没事了。他整天在技术部就是看手机，玩电脑。前几天，人事经理跟老板商量，公司现在情况不太好，需要减少开支。
人事经理特别提到了技术部的骨干小刘，他说之前给小刘那么高的工资是因为小刘的确能够给公司创造价值。但是现在已经半年没业务了，小刘也没正事可干。在这样的情况下，依然给小刘2万的月薪，有些高了。
人事经理说公司目前这样的情况，人力成本一定要降下来。
老板觉得人事经理说得挺有道理，两人合计了一下，决定把小刘的薪水降低到5000元。用人事经理的话说，这个工资其实不低了。毕竟公司保洁才2800，文员才3200。当然，下一步文员、保洁的工资也要做一个相应的调整。
老板找小刘谈话，告知了调薪的事情。
小刘当场就不乐意了，他说：“我是211毕业的高材生，你给我5000的工资，这不是在寒碜我吗？”
老板解释说：“主要是公司最近有些困难，也没业务，大家手头上都没工作，减少薪资，这是势在必行的事情。”
小刘说：“当初你招我进来的时候可没这么说，再说了，公司没业务也不是我的错，我是技术员，我只负责搞设计研发。”
老板皱眉说：“话不能这样说。我现在给你两个选择，一是接受调薪，二是离开公司。”
小刘一气之下就离开了公司。
老板气得浑身颤抖。
小刘离开公司后，很快又找到了新的工作，而且薪水达到了25000。事实证明，技术员不愁没工作。
2个月后，老板拉了一笔业务，但是技术部没了小刘后，其余的两个人有点拿不下这项工作。
老板决定叫小刘回来。他给小刘打电话，通知让小刘回来上班。电话里，老板说可以调整小刘的工资，给他18000，等项目完成了，公司的情况慢慢缓过来的时候，再给他恢复到以前的水准，甚至加薪也行。
小刘直接拒绝了。他现在的新工作，25000一个月，而且公司规模也大。压根没理由再回到原来的公司。
老板见小刘拒绝了他的要求，顿时就生气了，说：“你当初是自己走的，我根本没同意你的辞职，你走的时候连离职手续都没有办。所以你必须回来，你要是耽误了公司的事情，你根本赔不起。”
小刘当初走的时候的确没有办理离职手续，当时他是生气之下走的，后来没几天就找到了新的工作。
新公司也不需要离职证明，所以就直接办理了入职手续。
小刘直接挂断了电话，但是他没想到，老板下午又给他打电话，催他回去上班。老板承诺，只要小刘回去，就让他做技术主管，月薪23000。老板说：“小刘，做人要懂得感恩，过去的两年里，公司培养了你，如今我为了让你回来，也是诚意十足，希望你要懂得知进退。”
小刘自然不愿意去，上次的经历让他明白了，上一家公司并不稳定，只要没业务，随时会被调薪。如今这份工作稳定有前途，他没理由回去。况且，老板说了半天，薪水还不如新公司，他有什么理由回去？
老板见小刘就是不愿意回去，彻底愤怒了，他说：“我最后给你一次机会，你如果不回来，我让你在这个行业待不下去。”
小刘现在有些担心，不知道该怎么办？没有办理离职手续，就不算真的离职吗？
观点分析：
1、老板太现实，典型是用人朝前，不用人朝后。当初有业务的时候，给了小刘高薪，但是没业务了，大幅度地降低了小刘的工资。作为小刘来说，当然不愿意了。正如他说的，公司没有业务不是他的问题，不应该让他来为此买单。而且，公司大赚的时候也没见给小刘加薪。所以老板的做法是错的。
2、从重要性来看，小刘算是工作的核心员工，对于这样的员工，老板理应维护好跟他的关系，而不是随意降薪。
3、小刘如今有了新的工作，待遇各方面都好，他根本没理由回来。况且老板到现在给他开出的待遇都不如现在的新工作。他凭什么回来？
4、当然小刘也有问题，劳动法规定，正式员工离职，一般需要提前30天提出辞职申请。提出辞职30天后，无论是否批准，均视为合法，可以离开。但是，如果只是发信息或者只是口头提出离职，未经批准不能直接离职。小刘直接走人，这种情况下，原公司可以要求赔偿。前提是给公司造成了损失。
#新东方辞退6万员工#
#原神[超话]#啊气死了气死了！！！
为什么会设计这么难啊……
到底是什么情况需要一个普通的世界任务，我特么世界等级已经降1级了，又磕了仙跳墙和防御的，提前攒好元素爆发依然打不过啊沃日！！！！！
艹特么水火雷三个深渊法师限时一分钟打过
有两次好不容易快打过了特么的把深渊法师打飞到下面去了根本来不及追
去他的，有考虑过让非满级的人过吗
神经病嘛啊啊啊啊啊
不摇大佬就不可能过了是吗！！！！
气死了呜呜呜呜呜呜呜干嘛啊
为什么会设计这么难啊……
到底是什么情况需要一个普通的世界任务，我特么世界等级已经降1级了，又磕了仙跳墙和防御的，提前攒好元素爆发依然打不过啊沃日！！！！！
艹特么水火雷三个深渊法师限时一分钟打过
有两次好不容易快打过了特么的把深渊法师打飞到下面去了根本来不及追
去他的，有考虑过让非满级的人过吗
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